京都府の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容9月・10月・11月スタート相談OK！【大手外資系企業／高時給／4000円～／年齢不問】ファイナンスマネージャー 高時給で年齢不問、人気エリアの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給のお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 【 仕事内容 】 ・設備投資の予算・実績管理およびレポーティング ・投資計画の策定、財務分析・意思決定支援 ・投資案件の管理、監査・コンプライアンス対応 ・業務プロセス改善およびデジタル化推進 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 年齢不問で綺麗なオフィスでお仕事がで

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容（人事） ・求人票の作成 ・面接調整、面接対応 ・紹介会社、派遣会社等との連絡 ・入職者の対応 （教育） ・各種研修の企画、立案 ・研修開催までの準備 ・研修の実施 ・研修後のデータ処理、サポート 総務課は各企業に必ずある必要不可欠な部署です。 私たちといっしょに邁進していただける方を募集しております！ ■就業環境 ◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます ◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎 総務部は25名（管理職5名）が在籍しています。 （男女別）男性：10名、女性15名 （年齢構成）20～30代：12人、40代：6人、50代以上：7人

仕事内容★総務人事経験者募集★京都本社勤務 ・労務管理 ・人事関連業務 ・社内ルールや規程の整備 ・備品や消耗品の管理 ・行政機関への届出対応 等 詳しくは面接にてご説明いたします！ 当社は創業55年の建物総合管理を行っている会社です。 この度は総務人事部の管理職枠を募集します。 現在30代～50代の方々が男女ともに活躍しております。 ぜひご応募お待ちしております！ 応募方法： 応募後、履歴書（写貼）を郵送お願いします。 ＜応募～採否までの流れ＞ 応募（電話又は応募フォーム）※こちらより折り返し連絡をさせて頂きます。 ↓ 履歴書（写貼）を郵送（和光建物総合管理㈱まで） ↓ 書類選考 ↓ 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安） ・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方 ・英語：ビジネスレベルの方 ※目安：TOEICレベル860点以上 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 ■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。 ※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務または転職エージェントの実務経験 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 【尚可】 ・採用、制度の両方に経験がある ・理系、研究職採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都：リモート】人事担当（採用・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 京都大学発の注目スタートアップ。採用と制度の両面から人事

仕事内容【アピールポイント】 【人事職】◆週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H／設立18年の成長企業◆ 【仕事内容】 ◆年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ◆最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ◆社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 トーカイグループは、生コンクリート、建設、建設資材販売、不動産、環境リサイクル、介護・医療を展開する、京都に根差した総合企業グループです。 現在の売上は約50億円。これを3年で100億円へ倍増させる経営計画を掲げ、なかでも介護・医療事業を最重要成長分野として、新規施設の展開・サービス拡充を進めています。 この計画の実現において、最大のカギは「人」です。 施設を増やすにも、既存事業を伸ばすにも、必要な人材を必要なタイミングで採用できる体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織拡大を目指す同社で、人事・採用担当を募集！ 【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程

仕事内容【人事(事務職)】心のつながりを感じられる、寄り添う高齢者福祉サービスを実践しています。 ＊法人本部人事部にて、給与・社会保険関係事務・採用活動補助等の人事関連業務を担当していただきます。 ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、採用活動の補助、来客対応など チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全！ 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院な

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客・販売・サービス業での実務経験 スタッフ管理やリーダー経験 日本語での円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Microsoft Office等） 英語力をお持ちの方 [歓迎] 中国語・韓国語スキルをお持ちの方 百貨店、ホテル、航空業界、ラグジュアリー業界経験者 【職種名】 外資系企業｜Counter Manager／Assistant 関西・名古屋・京都・福岡・札幌 【仕事内容】 ■ Counter Manager／Assistant Counter Manager共通 カウンターでの顧客対応およびサービス提供 スタッフの教育・指導・シフト管理 サ

仕事内容社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続き ・入退職者管理 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市中京区の総務人事（京都本社） (正社員) | 和光建物総合管理 株式会社 ▼仕事内容 ・総務事務 ・労務管理 ・社内外対応 ・ＰＣ入力 ・電話応対等詳しくは面接にてご説明させていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 総務人事（京都本社）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給430000〜494000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜325000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)60000〜70000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は

仕事内容幼児講師/10：00～18：00勤務/資格・経験不問/月給23万～37万円/フレックス休暇24日/2～5歳まで/賞与年2回/四条・烏丸駅すぐ 2歳～5歳が通う幼児教室で講師の 募集がありました 施設・お仕事内容について 四条駅すぐにある幼児教室です 2～5歳までの知能開発学習授業、 幼稚園・小学校入試に向けての保護者対応、 小学校入試対策イベント運営などを 担当していただきます。 あそびながら学ぶ授業で 研修制度も充実しているので、 未経験の方も安心してご勤務頂けます 勤務時間に関して 10：00～18：00での固定勤務です 幼児を対象としているため、