宮城県仙台市宮城野区のハローワーク 保育園の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームの介護業務全般を担当していただきます。 ◇食事・入浴・排泄介助、傾聴 ◇掃除、洗濯 ◇レクリエーション等の支援 ◇家族対応 ◇記録作成など ☆未経験の方も歓迎！先輩職員がついてレクチャーしますので 安心してお仕事をスタートできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・子どもたちの見守り・関わり ・療育活動の実施・サポート ・食事・排泄・移動等の日常生活支援 ・姿勢保持やポジショニングの補助 ・送迎業務（運転・添乗） ・記録業務 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・重症心身障害児に対する個別・集団での機能訓練 ・姿勢保持、移動動作、関節可動域訓練等の実施 ・日常生活動作（ＡＤＬ）の支援 ・福祉用具や姿勢保持装置の選定・助言 ・ご家族への介助方法等の指導 ・送迎業務 ・記録作成、関係機関との連携 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊内閣府認可企業主導型保育事業施設又は小規模保育事業施設又は認可保育施 設での保育の仕事 ・企業主導型保育事業施設：定員は各園で異なります。銀杏町園６６名 他１８～１９名定員 ・小規模保育事業施設：定員１２～１９名 ・認可保育施設：定員６０名 ※フリー職員の保育士もおります。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでのバイタルチェックや薬の管理・配薬、経管 栄養の準備と注入、褥創や皮膚トラブルの処置、利用者様の急変時 の対応等、利用者様の健康管理が中心のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【就労移行支援事業所における就労支援員業務】 ※２０２５年７月にオープンしたばかりの事業所です！ ■利用者との面談や目標設定・個別支援計画の作成 ■履歴書作成や面接練習・応募先企業との調整・同行 ■企業見学・実習の調整・訪問 ■就職活動や職場定着のサポート等 これまでの社会人経験や、資格を存分に活かせる業務です。 研修制度や資格取得補助制度が充実しているため、 未経験の方も、さらに専門性を高めたい方にも最適です。 障がい児向け事業所での研修や、異動希望も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎看護師長（日勤のみ） ・一般病棟は、慢性期の患者さんの看護が中心の病棟です。精神科 病院（精神科１０４床）にある一般病棟です。精神疾患の合併症治 療の方や高度な治療が終了し在宅が難しい方などが入院されていま す。 ・精神科病棟は、急性症状のある方はの入院はまれで慢性期の方の 入院がおもです。 ・始めはみんな経験がありません。スタッフとして、管理職を見て いて「私ならこうしたい」と感じた事はありませんか。経験がない 方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【就労移行支援事業所における生活支援員業務】 ※２０２５年７月に新規オープンしたばかりの事業所です！ ■利用者との面談や目標設定・個別支援計画の作成 ■働き続けるための土台や生活面に関するアセスメント ■就職活動に向けた自己理解や自己分析 ■メンタルケア・ストレスケア等の講座実施・個別アプローチ等 これまでの社会人経験や、資格を存分に活かせる業務です。 研修制度や資格取得補助制度が充実しているため、 未経験の方も、さらに専門性を高めたい方にも最適です。 障がい児向け事業所での研修や、異動希望も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【就労移行支援事業所における職業指導員業務】 ※２０２５年７月に新規オープンした事業所です！ ■パソコン操作・ビジネスマナー訓練の提供 ■職場で活かせるコミュニケーション訓練の実施 ■軽作業や模擬就労を通じた職業能力の向上支援 ■適性や希望に合わせた訓練プログラムの企画・立案等 これまでの社会人経験や、資格を存分に活かせる業務です。 研修制度や資格取得補助制度が充実しているため、 未経験の方も、さらに専門性を高めたい方にも最適です。 障がい児向け事業所での研修や、異動希望も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【２０２６年５月新規オープン！児童指導員募集】 ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■個別課題等を活用した個別性の高いサービス提供 ■ＳＳＴ等の社会性やコミュニケーション向上のトレーニング ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせるレクリエーション など ※送迎業務なし（児童は自力通所か保護者送迎で通所します） ※「就労準備型」放デイのため、主な対象は中高生です 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームの看護業務全般を担当していただきます。 ◇施設利用者の健康管理・バイタルチェック ◇主治医師の指示による医療処置 ◇服薬・点滴・胃ろう・カテーテル等の管理 ◇通院介助 ◇医療相談など ☆未経験の方も歓迎！先輩職員がついてレクチャーしますので 安心してお仕事をスタートできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【２０２６年５月新規オープン！オープニングスタッフ募集】 ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■個別課題等を活用した個別性の高いサービス提供 ■ＳＳＴ等の社会性やコミュニケーション向上のトレーニング ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせるレクリエーション など ※送迎業務なし（児童は自力通所か保護者送迎で通所します） ※「就労準備型」放デイのため、主な対象は中高生です 変更範囲：変更なし

仕事内容「施設へ通い」や「施設に泊り」の利用者へ、介護業務全般を 担当していただきます。 ◇利用者自宅までの送迎 ◇食事・入浴・排泄介助、傾聴、掃除、洗濯 ◇レクリエーション等の支援 ◇家族対応 ◇記録作成など ☆未経験の方も歓迎！先輩職員がついてレクチャーしますので 安心してお仕事をスタートできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容子どもたちにも、先生にも「ここで良かった」と思える保育園です 。私たちは、保護者の方から「この園に預けて良かった」と言って いただける保育を大切にしています。 子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添い、安心して過ごせる環境づ くりを行っています。 保育士として、クラス担任のサポートや子どもたちの保育業務全般 をお任せします。子どもたちの見守り、遊びのサポート 食事、排泄、午睡の援助、連絡帳の記入（勤務時間に応じて） 行事の準備、補助、園内環境の整備、清掃など 持ち帰り仕事はほとんどありません 経験やブランクに応じて丁寧にサポート 変更範囲：変更無し

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所の看護業務全般を 担当していただきます。 ◇施設利用者の健康管理・バイタルチェック ◇主治医師の指示による医療処置 ◇服薬・点滴・胃ろう・カテーテル等の管理 ◇通院介助 ◇医療相談など ☆未経験の方も歓迎！先輩職員がついてレクチャーしますので 安心してお仕事をスタートできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎病棟業務 ・精神科病棟と一般病棟があります。一般病棟は慢性期の病棟 です。精神科病棟は急性期病棟ではありませんので、激しい 精神症状を持った方に遭遇することは稀です。精神科の経験 がなくても大丈夫です。 ・当院は電子カルテではありません。入力に時間がとられ患者 さんに向き合う時間が少なくなる事もありません。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容◎業務（日勤のみ） パートも募集しています。 ・日勤の募集です。外来又は精神科病棟、一般病棟の担当です。病 院はどちらも慢性期病院です。一般病棟の診療科は外科ですが、手 術は行っていません。 ・新卒の方もいれば、病院を定年前に退職して当院に来られた方、 子育てが一段落し現場復帰された方など様々です。年に２０回以上 の院内研修や外部への研修などで標準化を図っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：眠りスキャン導入シフト 下記の短時間での勤務について相談に応じます。 ５：００～１４：００ １３：００～２２：００ 固定シフト希望の場合も相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容ニチイケアセンター仙台栄有料老人ホーム内での介護業務 定員６０床の介護付有料老人ホームです 介護度や健康状態の多様なお客様に接します お客様の生活全般に関わる介護を行います ２４時間見守り体制で安心がそばにある暮らしをサポートします ※お仕事についてのご相談もお気軽にお問い合わせください 「まずは現場を見てみたい」などご相談がある方は、お気軽にお問 い合わせください 変更範囲：変更なし

仕事内容◎病棟業務 ・精神科病棟と一般病棟があります。一般病棟は慢性期の病棟 です。精神科病棟は急性期病棟ではありませんので、激しい 精神症状を持った方に遭遇することは稀です。精神科の経験 がなくても大丈夫です。 ・当院は電子カルテではありません。入力に時間がとられ患者 さんに向き合う時間が少なくなる事もありません。 ・看護職員は、新卒の方もいれば、公的病院を定年前に退職し て当院に来らえた方、子育てが一段落し現場復帰された方な ど様々です。年に２０回以上の院内研修や外部への研修など 通じて看護力の標準化を図っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎病棟業務 ・精神科病棟と一般病棟があります。一般病棟は慢性期の病棟です 。精神科病棟は急性期病棟ではありませんので、激しい精神症状を 持った方に遭遇することは稀です。精神科の経験がなくても大丈夫 です。 ・当院は電子カルテではありません。入力に時間がとられ患者さん に向き合う時間が少なくなる事もありません。 ・看護職員は、新卒の方もいれば、公的病院を定年前に退職して当 院に来らえた方、子育てが一段落し現場復帰された方など様々です 。年に２０回以上の院内研修や外部への研修など通じて看護力の標 準化を図っています。 変更範囲：変更なし