東京都のアパレル 店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【新宿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120日 ＊制服貸与 ＊転勤なし ＊年休120日／週休2日 →月10日前後はお休みの想定 アパレルの経験は不問！ 過去のマネジメント経験を活かして 久々にお仕事頑張りたい方も歓迎します◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quitt

仕事内容【青山】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120日 ＊制服貸与 ＊転勤なし ＊年休120日／週休2日 →月10日前後はお休みの想定 アパレルの経験は不問！ 過去のマネジメント経験を活かして 久々にお仕事頑張りたい方も歓迎します◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quitt

仕事内容【恵比寿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120 ＊制服貸与 ＊転勤なし ＊年休120日／週休2日 →月10日前後はお休みの想定 アパレルの経験は不問！ 過去のマネジメント経験を活かして 久々にお仕事頑張りたい方も歓迎します◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quitt

仕事内容【高輪】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120日 ＊制服貸与 ＊転勤なし ＊年休120日／週休2日 →月10日前後はお休みの想定 アパレルの経験は不問！ 過去のマネジメント経験を活かして 久々にお仕事頑張りたい方も歓迎します◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quitt

仕事内容【応募資格】 [必須] -店舗での販売経験 -将来的に店長、MD、バイヤー、商品企画を目指したい方 【職種名】 【老舗アパレル小売企業】店長候補 【仕事内容】 -店舗での販売・運営 -売場管理 -シフト管理 -販売戦略企画 -その他改善業務（新商品の提案等含む） 【事業内容・会社の特長】 同社は、アパレルや雑貨を取り扱う企業で、ファミリー層向けのブランド名で展開しています。 ファミリー層をターゲットに、リーズナブルでファッション性の高い商品を提供しており、全国に店舗を展開。 競合他社との比較では、低価格と多彩な商品ラインが特徴で、利便性と顧客満足度の高いショッピング体験を提供することで競争優位

仕事内容MACKINTOSH マッキントッシュ 店長代理 副店長 【Mackintosh】 【仕事内容】: MACKINTOSH（マッキントッシュ）にて店長代理、副店長の募集です。 ・店舗運営・マネジメント業務 ・接客・販売・陳列 ・レジ、会計補助、ラッピング、商品陳列、ディスプレイ、店内美化 ・在庫管理など ◎具体的には 『Mackintosh』にて、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。お客様のライフスタイルに合わせたコーディネート提案を通じて、ブランドの魅力を発信していただきます。 【職場の特徴】 ・大手企業ならではの安定した就業環境 ・駅チカで通勤に便利なロケーション ・各種社会

仕事内容【店長採用】アパレル販売／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実 アパレル販売スタッフ／店長候補として、接客販売のほか、店舗VMD・スタッフ管理等の店舗運営全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・予算管理 ・販売戦略 ・商品管理 ▼店舗管理・マネジメント ・人材育成 ・シフト管理 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富

仕事内容【店長採用】アパレル販売／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実 アパレル販売スタッフ／店長候補として、接客販売のほか、店舗VMD・スタッフ管理等の店舗運営全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・予算管理 ・販売戦略 ・商品管理 ▼店舗管理・マネジメント ・人材育成 ・シフト管理 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【マネジメントが身につく】 グラニフの店舗では、スタッフの育成からシフト管理、接客指導まで幅広い業務を経験できます。現場でのリアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)アパレル業界での店長・SV・エリアマネージャーのご経験1年以上(営業未経験可)、もしくはリテール営業のご経験(販路は不問) [歓迎] 【尚可】 (1)アパレル業界でのエリアマネージャーのご経験 (2)出店先デベロッパーとの交渉経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 将来のキャリア形成の為。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 新しい取り組みにチャレンジ精神を持っている方・周囲を巻き込みながら業務推進できる方 【職種名】 高感度レディースアパレルブランド店舗運営職年収～650万／店長・SV経験から本社職へ◎ 【仕事内

仕事内容販売職(一般スタッフ・サブ店長・店長候補)｜上質さと洗練を日常に届けるファッションブランド｜都内・横浜 正社員／女性活躍中／アパレル販売経験／制服支給／社員割引／連休可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,500,000円 【一般スタッフ】 月給23万円～30万円＋賞与＋時間外手当 【店長・サブ店長候補】 月給25万円以上＋賞与＋時間外手当 ※年収想定 300万～450万円 程度 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※第二新卒の月給は別途お伝えいたします。 通勤費 月￥50,000まで実費支給 【勤務地】 東京都新宿区(都内エリア：横

仕事内容株式会社アメット Louere ルエレ 店長 【Louere】 【仕事内容】: Louere初の実店舗の立ち上げメンバーとして、本部と連携しながらオープン準備から店舗づくりに携わっていただきます。 オープン後は接客・販売を中心に、経験に応じて店舗運営全般をお任せします。 ≪主な業務≫ 接客・販売売上 在庫管理VMD ディスプレイスタッフの育成 シフト管理本部との連携店舗運営の改善 ゆくゆくは、売上向上に向けた施策の企画・実施もお任せします 【募集職種】:【Louere】アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～7000000円 ※経験・能力を考慮

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【PasandbyneQuittezpas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ 30~50代を中心に、幅広い年代の お客様から愛されているブランドです。 ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne

仕事内容正社員登用／週休二日制(シフト制)／福利厚生充実／提案型営業、販売経験(業界不問) 販売スタイリスト(店長候補)｜キャリア女性向けMade in Japan の機能性服ブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,600,000円～7,000,000円 年収360万円～700万円 ※スキル・経験に応じて決定 ＜月給制＞ 基本給＋固定残業代(月45h)＋賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で⽀給 ※残業時間は月に10～20時間程度です ※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まる。支給がない年もある 【勤務地】 東京都中央区銀座 募

仕事内容DOT ONE ドットワン セレクトショップ365 副店長 【DOT ONE】 【仕事内容】: anuans、EIMY ISTOIRE、JOSE MOONなど、複数のブランドを展開するDOT ONEから、新たにセレクトショップ「365」が誕生します。 2026年秋、ルクア大阪店にオープン。 2027年春、東京新宿エリアにオープン予定のため、 ショップの立ち上げを担うオープニングスタッフを募集いたします。 【業務内容】 ブランドの世界観をお届けする接客・販売を軸に、店舗オペレーション全般をお任せします。 ■ショップデザイン・接客：お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「MILKFED.（ミルクフェド）」の店内業務全般をお願いいたします。【業務内容】・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・スタッフのマネジメント（人事評価など） 【給与詳細】 試用期間有 3ヶ月条件変更なし※昇給あり／賞与あり（年2回） 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ Louere初の実店舗の立ち上げメンバーとして、本部と連携しながらオープン準備から店舗づくりに携わっていただきます。 オープン後は接客・販売を中心に、経験に応じて店舗運営全般をお任せします。≪主な業務≫接客・販売売上在庫管理VMDディスプレイスタッフの育成シフト管理本部との連携店舗運営の改善ゆくゆくは、売上向上に向けた施策の企画・実施もお任せします 【給与詳細】 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。※基本年収＋業績・店舗売上等に応じたインセンティブ 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 丸山邸 MAISON de MARUYAMA （青山路面店）の店長を募集いたします。デザイナー・丸山敬太が自身の考えや世界観を自由に表現するコンセプト型ショップです。【業務内容】・店舗運営全般（売上管理・予算管理・KPI管理）・接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者・スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者 【給与詳細】 ※ご経験・スキルにより考慮致します※月給制、昇給・賞与あり 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【PasandbyneQuittezpas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ 30~50代を中心に、幅広い年代の お客様から愛されているブランドです。 ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne