株式会社TOKUMORI の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収650～1800万円】マーケティングマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収650～1800万円】マーケティングマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPO事業のマーケティング組織の立ち上げを担うポジションです。 広告費に頼らないトラクション形成を軸に、イベント・WEBマーケティングを中心としたリード獲得戦略の設計から実行までを担います。 コンテンツマーケティングやPRではなく、事業成長に直結するリード獲得・商談創出を推進するBt

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多角的に支えるサー

仕事内容＜募集背景・ミッション＞ ◆組織の急拡大および人員増に伴い、採用・組織開発領域を専任化し、経営陣直下で戦略的に牽引 ◆コアメンバー獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度運用・カルチャー醸成までを担う ＜業務内容＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定、採用予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を用いた採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成、KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フローの設計および継続的改善 ◆現場リーダー・役員向けの面接官トレーニング、選考の標準化 ◆社内コミュ

仕事内容【業務内容】 組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引いただくことを想定しております。 コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線でも活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定や予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成・KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フロー設計・継続的改善 ◆現場リーダー・役員

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概要 2021年創業、6期連続増収・累計成長率+750%（2026年6月時点）、 全国8支部・約100名のインターン基盤で大学生と向き合い続けてきたTOKUMORIで、新卒キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 就活生のキャリア面談から、求人クライアントへの人材提案までを一気通貫で担う「二刀流」のポジションです。転勤なし・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）。 入社直後のラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・ベンチャー企業における中途採用の実務経験 3年以上 ■ ダイレクトリクルーティングを用いた能動的なスカウト・獲得の実績 ■ 経営陣や現場マネージャーと対等にディスカッションし、要件定義ができるコミュニケーション能力 [歓迎] ■組織が数十名から100名規模へ急拡大するフェーズでの人事経験 ■ 採用広報やインナーブランディングの立ち上げ・運用経験 ■ 労務・法務（労働基準法等）に関する基礎的な知識 【フィットする人物像】 「会社のビジョンに深く共感し、泥臭いハンズオンの実務もスピード感を持ってやりきれる人」を求めています。戦略を立てるだけでなく、自ら行動して推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームにおける業務改善（BPR）やオペレーション設計の経験（2年以上） ■ 各種SaaSやITシステムに関する基礎的な理解と、実務での運用・設定経験 ■複雑なドメインや業務フローを素早く構造化して理解できる論理的思考力 ■ Salesforce等の設計・カスタマイズ・管理経験（3年以上） ■マネジメント経験（1年以上） ■ AIエージェントの活用しての業務効率化経験 ■SQLを用いたデータ抽出や、BIツールによるダッシュボード構築の経験 ■インサイドセールスやカスタマーサクセスの実務、または運用設計の経験 【フィットする人物像】 「現場

仕事内容SNSを活用した集客〜営業活動までを一貫して担当していただきます。 実務を通じて、デジタルマーケティングの理解や数値分析力、課題発見力、セールススキルなど、どこでも通用するビジネス力を実践的に磨くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・InstagramやTikTokなどのSNSでの企画・投稿・分析 ・就活生に向けたSNSでのDM営業（SNSで声をかけ悩みをヒアリングし、就活支援サービスを提案） ・就活支援サービスの利用促進に向けた営業戦略の企画・実行 ・就活市場の動向分析、投稿・営業の改善 ・チーム内での数値共有・改善提案 まずは自社アカウントの運用やLINE配信、投稿企画などからスタート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続きの実務経験 2年以上 ■経理実務の経験（仕訳・月次管理） ■ クラウド会計ソフト（freee等）の操作経験 [歓迎] ■ スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験 ■法務業務の経験（契約書レビュー・法的リスク管理など） ■ 少人数組織でのマルチタスク経験 ■ 業務委託の管理経験 ■ AIやITツールを活用した業務効率化の経験 ■ 日商簿記2級・3級、または給与計算実務能力検定1・2級 【フィットする人物像】 「幅広い業務を柔軟にこなし、自律的に業務を整理・改善できる人」を求めています。日々の確実なオペレーションを大切にしながら、仲間を認め称え

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用または中途採用の実務経験 [歓迎] ■人材業界での実務経験 ■スカウト媒体の運用経験 ■人材紹介エージェントとの折衝経験 ■採用広報経験 【魅力】 成長率457％と成長中HRベンチャーである当社にて、組織づくりを1から推進・経験することが可能です。人事領域の幅広い経験をすることが可能です。 【職種名】 【新横浜/人事採用担当】成長中HRベンチャーをともに創る/土日祝休/年休127日 【仕事内容】 当社の人事採用担当として採用活動全体を推進するポジションです。RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多角的に支えるサー

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。 The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収650～1200万円】戦略企画・インサイドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収650～1200万円】戦略企画・インサイドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～立ち上げ・仕組化フェーズ／「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。 単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リード

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 成果に対する強いコミットメント ■ 高い行動量および継続力 ■ 対人コミュニケーション力（傾聴・関係構築） ■ スタートアップ適性 [歓迎] ■人事経験 ■人材紹介領域におけるご経験（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー） 【職種名】 【新横浜/500~830万円】新卒採用キャリアアドバイザー/土日祝休/フレックス 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走いただきます。 独自のSNSメディアから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。 ■キャリア面談：1対1の面談で学生の潜在的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験またはフロントワーク経験 ■無形商材×BtoBにおける課題解決型の提案経験 ■複数プロジェクトを同時進行しリソース配分と優先順位付けを行った経験 [歓迎] ■SalesforceやNotionを用いた業務プロセス設計の経験 ■人材業界(人材紹介・RPO・HRコンサル)での経験 【フィットする人物像】 ■変化の激しい環境を「青春」のように愉しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 【職種名】 【新横浜680万円】カスタマーサクセス/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127 【仕事内容】 RPO事業のカスタマーサクセスとして、複数プロジェクトの品質・利益率・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人物像 「会社のビジョンに深く共感し、泥臭いハンズオンの実務もスピード感を持ってやりきれる人」を求めています。戦略を立てるだけでなく、自ら行動して推進し、仲間を認め称え合う文化を大切にできる方です。TOKUMORIのVALUES「認め合い、称え合い、思いやり」を自然に体現できる方であれば、圧倒的にご活躍いただけます。 ■必須要件 - IT・ベンチャー企業における中途採用の実務経験 3年以上 - ダイレクトリクルーティングを用いた能動的なスカウト・獲得の実績 - 経営陣や現場マネージャーと対等にディスカッションし、要件定義ができるコミュニケーション能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT・ベンチャー企業での中途採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト・採用実績 ・経営層や部門責任者との要件定義・折衝能力 【職種名】 人事責任者候補【経営と並走する戦略人事／年間休日120日以上／6年連続増収】 【仕事内容】 急成長ベンチャーの未来を創る、人事責任者候補の募集です。経営陣と並走し、採用戦略の立案から組織開発、カルチャー醸成まで、人事領域全般を戦略的に牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営と並走し、組織の根幹を創る経験 ●成果を正当に評価するスピーディーな抜擢文化 ●年2回の昇格機会と明確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 - 給与計算・社会保険手続きの実務経験 2年以上 - 経理実務の経験（仕訳・月次管理） - クラウド会計ソフト（freee等）の操作経験 ■歓迎要件 - スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験 - 法務業務の経験（契約書レビュー・法的リスク管理など） - 少人数組織でのマルチタスク経験 - 業務委託の管理経験 ■求める人物像 「幅広い業務を柔軟にこなし、自律的に業務を整理・改善できる人」を求めています。日々の確実なオペレーションを大切にしながら、仲間を認め称え合う文化に共感できる方です。TOKUMORIのVALUES「認め合い、称

仕事内容【職種】営業＞営業支援・プリセールス 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概要 RPOサービスのカスタマーサクセスとして、クライアント企業の採用成功を支援するポジションです。 単なる事務サポートではなく、採用課題に対して主体的に改善提案を行う「攻めのCS」として、クライアントの採用成果そのものを最大化していく役割を担います。 営業やフロント業務で培ったコミュニケーション力を活かし、クライアントとの信頼関係構築から採用プロセスの改善、運用支援まで一気通貫で関わります。 ＜主