大分県の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容◆居宅介護支援事業所における管理者業務全般 ・サービスの品質管理 ・介護支援専門員の業務管理 ・その他運営全般の管理 ◆在宅の利用者に対するプラン作成や支援業務全般 ※レセプトや給付管理票作成等は事務職員が受け持ちます ※在宅ワーク制度導入のため、必ずしも毎日の出勤が必要とはなり ません。 ＊変更範囲：会社の定める福祉関連業務

仕事内容・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．主任ケアマネージャー・ケアマネージャー業務 ２．居宅介護支援事業所の管理業務 ３．相談業務 ４．その他付随業務 職種及び勤務場所の変更はなし

仕事内容◇2024年3月1日オープン◇【大分市北鶴崎】管理職候補！居宅介護支援でのケアマネジャー募集☆主任ケアマネ資格手当あり☆ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します 資格: 主任介護支援専門員をお持ちの方 勤務時間: 基

仕事内容【業務内容】※土日祝休み（有給取得率９０％以上） ・管理者業務 ・ご利用者様、ご家族様との面談 ・ケアプランの作成 ・サービス事業者との連絡調整等 ・サービス担当者会議等への出席 ・未経験者も大歓迎！エルダー社員制度もある為、先輩の助言を受 けながらスキルを身に着けられます！ 【変更の範囲：なし】

仕事内容【求人概要】 大分市/主任ケアマネージャー/正社員/日曜休み！賞与5カ月分実績あり◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【職場の情報】 医療法人三杏会が運営する病院です。腎臓病の治療を中心に内科全般の医療を行っております。 【事業内容】 病院（一般病床 60床）内科・腎臓内科・人工透析内科・消化器 内科・糖尿病内科・呼吸器内科・循環器内科・リハビリテーション 科・放射線科・居宅介護支援事業

仕事内容介護老人保健施設「サンテラスながとみ 居宅」にて、下記業務全 般を お任せ致します。 ■主任ケアマネージャー・ケアマネージャー業務 ■居宅介護支援事業所の管理者業務 ■相談業務 ■介護報酬請求業務 ■その他付随業務 変更範囲：なし

仕事内容ケアマネージャー募集中 ・ケアプラン作成 ・ケアプランの継続的な管理の再評価 ・サービス担当者会議の運営 ・介護保険の給付管理 ・その他マネジメント業務 等 ＊６５歳以上の方の応募可（条件等面接時に説明します） ※変更の範囲：変更なし

仕事内容◆居宅支援施設における介護支援専門員業務全般 ・利用者および家族との相談業務 ・他事業所との連絡調整業務 ・認定調査、介護請求、書類作成業務等 ＊訪問には公用車及び自家用車使用 （自家用車使用の場合、別途ガソリン代の支給あり） ＊訪問先は主に別府市内になります ＊変更範囲：事業所の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族様との相談業務 ・サービス担当者会議の開催 ・要介護認定申請等の手続き支援 ・定期的なモニタリング・記録作成 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大分市でのより良い介護を支える主任ケアマネジャー募集！地域に根ざした働き方で充実した毎日を。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,200〜258,000円 ≪基本給≫ 185,200〜218,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:35,000円 ベースアップ手当:5,000円 携帯手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.77ヶ月分 ≪昇給≫ 2〜5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245500~325500円 【住所】 大分県大分市羽屋ニ丁目５番１０号 【アクセス】 久大本線古国府 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容大分市細に構える「TSUMUGI」で主任ケアマネジャーを募集中！貴方の経験を活かして入居者様の笑顔を支えてください ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜263,120円 ≪基本給≫ 170,000〜173,120円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:主任介護支援専門員：70,000円 介護支援専門員：90,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容主任ケアマネジャー募集！あなたのスキルを活かせる職場で成長しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,200〜258,000円 ≪基本給≫ 185,200〜218,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:35,000円 ベースアップ手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.79ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大分駅

仕事内容主任ケアマネジャーとしての新たな挑戦！大分記念病院でスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,500〜325,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 職務手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ベースアップ手当:5,500円 住宅手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり）

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 184400~204800円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大分県別府市上人ケ浜町846-2 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士：5000円 職務手当：

仕事内容大分市金池南（大分駅近く）に、令和８年５月新規オープンの居宅 介護支援事業所「ケアプラン大分」のオープニングスタッフを募集 します。 ・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容南大分地域包括支援センターでの相談業務、介護予防支援 ・電話対応、窓口相談対応 ・自宅訪問業務 ・介護予防支援業務（ケアマネジメント） ・地域支援事業 など 変更範囲：法人内居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい