大分県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,504円～1,516円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,504円～1,516円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容◆介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般 ・入所者のケアプランの作成業務 ・入所者及び家族との相談業務 ・一部介護補助作業 ＊変更の範囲：法人内のケアマネージャー業務

仕事内容介護施設のケアマネージャー ケアマネージャー募集2027年4月新規開設オープニングスタッフ新しい施設を仲間と一緒につくる職場見学OK [お仕事内容] ＼2027年4月開設予定！／ 新しい施設を一緒につくる オープニングメンバーを募集！ ケアマネージャーの資格と経験を活かして、 新しい環境でスタートしませんか？ 月給22万7，000円〜23万7，000円！ 年間休日110日で、 仕事とプライベートを両立しながら 働ける環境です。 お任せするのは、 利用者様やご家族の相談対応、 ケアプランの作成・見直しなど。 一人ひとりの希望や状況に合わせた 支援を考えていくお仕事です。 施設の立ち

仕事内容「特別養護老人ホーム アイリスおおいた（定員７０名）」での 施設ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 アセスメントから評価までのマネジメント ・チーム連携 会議の主催や、介護・看護職との円滑な調整 ・ご家族との窓口対応 入居相談や近況報告、手続きの代行 ・事務書類作成 ＰＣによるデータ入力・整理 ＊業務で社用車を運転する場合あり ・変更範囲：なし

仕事内容「介護老人保健施設 コスモス苑」にて ・ケアプラン作成、説明、実施 ・ケアプランの見直し ・担当者会議の開催 ・ご家族様対応 ・介護業務 等 ＊一連の業務を支援相談員、ケアスタッフなど多職種で 協力して行います。 ※応募前に職場見学可能です ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊ケアプランの作成、見直し ＊ケアマネジメントの一連の業務 ＊家族への連絡・面談 ＊入退所の手続き ＊施設行事のサポート 「変更範囲：事務員、相談員、介護職員、看護職員、介護支援専門 員、支援員、農業指導員、栄養士、調理員」 ※上記、変更範囲については資格等を考慮し面接時に詳細を説明い たします

仕事内容【別府駅徒歩12分】介護施設のケアマネージャーさん募集☆日勤のみ♪車通勤可！資格を活かして働きませんか★ ◆介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般・入所者のケアプランの作成業務・入所者及び家族との相談業務・一部介護補助作業などをお願いします。 職種：その他 施設形態：ショートステイ 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前

仕事内容大分市大字寒田にある「特別養護老人ホーム そうだ藤の森」にて 施設ケアマネージャーに関する業務全般 ・入居者５４名のケアプランの作成 ・利用者、家族、行政及び関連事業所との連絡調整 ・相談業務及び管理業務（介護保険の請求業務も含む） ・一部介護業務（食事介助等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【日勤のみ】医療法人運営のグループホームにて計画作成担当者・ケアマネジャーの募集です＠大分市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・計画作成業務 利用者のケアプラン作成、その他ケアマネジャー業務 ・介護業務 利用者の日常生活援助（食事介助ほか） ホーム規模:2ユニット/18名 勤務体制/1ユニットに付き 日中4名、夜間1名 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 認知症介護実践者研修の取得は入職後でも可能です 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・大分市にある内科、消

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当法人について 1968年設立の医療法人睦会は、岡山・山口・大分の3県で介護老人保健施設を展開しています。各地域に根ざした施設運営を行い、グループ全体で約200名規模の職員が在籍。医療と介護の連携による安心のケアを強みに、安定した経営基盤を築いています。 ▼募集ポジション 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー（介護支援専門員）として、ケアマネジメント業務および付随する事務・送迎等を担当していただきます。 ※勤務地（岡山・山口・

仕事内容大分市大字田尻にある「特別養護老人ホーム 天領ガーデン」にて 施設ケアマネージャーに関する業務全般 ・入居者２９名のケアプランの作成 ・利用者、家族、行政及び関連事業所との連絡調整 ・相談業務及び管理業務（介護保険の請求業務も含む） ・一部介護業務（食事介助等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊ケアマネ業務と介護業務の兼務になります。 ＊利用者様の生活が分かりやすく、プランに反映しやすいです。 ＊最大でも２９名のプラン作成となります。 ＊当施設の利用者様なので、スタッフとディスカッションが適宜行 えます。 当事業所の利用者様のケアプラン作成、担当者会議の実施、モニタ リングなどのケアマネ業務と介護業務が兼務になります。 ※ケアマネ業務と介護業務は半々くらいの予定です。 【仕事の変更の範囲】ケアマネジャー（法人の運営上やむを得ない 場合は法人の指定する業務に変更する場合あり）

仕事内容ジェイエステは先にお金を預からないので安心です☆【大分市宮崎スカワ】週休2日☆全身脱毛無料☆全国展開☆転勤なし☆未経験大歓迎！ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ○脱毛、美顔、痩身の施術の提供 ・トータル美容のアドバイス ・メイクアップのサービス ・カルテ記入（顧客管理） ＊未経験の方でも充実した教育システムが有りますので、安心してプロのエステティシャンを目指せます。 業務の変更範囲：キャリアプランによる(法人の定める範囲内) 転勤の可能性なし 資格: 免許・資格不問 経験不問 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 高校卒業以上 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位

仕事内容現場に寄り添い、暮らしを支えるケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設で、利用者のケアプランを作成し、サービス利用に向けた計画を立案します。社用車（AT軽自動車）での外出業務もあります。60歳以上の方も応募できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜295,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 調整手当:45,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜15:30（休憩45分） 週所定労働日数5日以上

仕事内容未経験からでも、地域の暮らしを支えるケアマネジャーへ。訪問介護の現場で、あなたらしく働けます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護保険サービスセンターおおつかで、ケアプランの作成や相談対応、介護に関する指導など、ケアマネージャー業務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350円 ≪基本給≫ 1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ベースアップ手当:100円 ≪昇給≫ 2〜5％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容相談支援の経験が、特養で光る場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活環境に合わせたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントを通じた生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係職種との連携 ・サービス担当者会議の実施、調整 ・入居者様の生活状況や支援内容の確認 ・ケアマネジメントに関わる記録や書類

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の固定または両方、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設専門の介護支援専門員業務全般を行います。 ・利用者、家族の相談や状況に応じケアプランの立案、作成 ・行政機関や病院、他施設等との連絡調整 ・プランの変更やチェック、介護保険にかかる各種申請手続き等の 事務作業等 ＊定年以上で応募希望の方も相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜グループ法人母体＞ケアマネジャーの求人です＠大分市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 法人内施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・三愛会グループとして介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問看護、居宅介護支援事業所、デイサービス、メディカルセンターなど多数の事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・安心して暮らせる毎日のために、地域の医療機関や介護事業所と連携するのはもちろん、三愛グループの医療・福祉・介護の各事業所が力を合わせ、全力でサポートしてい

仕事内容地域に根ざしたケアができる場で、あなたの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の身近な相談窓口で力を発揮するケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の相談支援 ・介護や生活に関する支援の調整 ・ケアマネジャーとしての専門業務 地域で暮らす利用者様に寄り添い、安心した生活を支える役割です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・地域包括支援センターでの勤務 ・ケアマネジャーの資格や経験を活か