主任ケアマネジャー - 大分県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上 ＊就業時間・日数については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる＊盆休み ８／１４～１５ ＊正月休み１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問での相談等 社用車／軽自動車／ＡＴ車を使用し、竹田市内、豊後大野市内を 訪問します。 ・パソコンを使用しての書類作成 ・他施設や行政との連絡調整 ・給付管理業務、サービスの提供、モニタリング 【シニア応援求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入所者や利用者様への利用サービス立案や介護サービスのマネジメ ント業務を行います。 利用者は現在、５０名程度で介護支援専門員２名体制です。 外出（宇佐市内）には社用車（ＡＴ）を使用します。 ＊バースデイ祝い金制度あり（３，０００円） ＊外出休暇（児童、幼児の送迎や高齢家族のデイサービス等の送迎 ）月２回、１回１時間程度を取得可能です。 働き方も相談に応じます。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 熊本支店 【大分市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 大分市/生活相談員/正社員/経験不問/日勤のみ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 デイサービスでの生活相談員業務全般 ・施設利

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

仕事内容ケアハウス入居者の居宅の計画・立案 （入居者４０名を１名で担当） ケアマネージャー２人体制 ＊外出用務あり：社用車ＡＴ軽自動車 ※６０歳以上の方の応募も歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時30分(2)8時30分～15時30分 (1)8時30分～12時30分 (2)8時30分～15時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4322(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 熊本支店 【大分市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 大分市/デイサービスセンター/正社員/日勤のみ/生活相談員 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 夜勤なし,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 大分市下郡東にあるデイサービスセンターにおけ

仕事内容■会社名 大分県中津市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/2023年3月新規オープン！居宅での主任ケアマネ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービス

仕事内容賞与年間3.9ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4337(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい

仕事内容賞与年間3.12ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4321(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネ

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

仕事内容■介護支援専門員業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導、勤怠管理 行政対応、事務所運営、社員、非常勤採用業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆居宅サービス利用者に対する介護サービス計画策定及び相談業務 ・アセスメント・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施・モニタリング・顧客管理 ・ご家族、ご利用者への説明 ・連絡調整・関係機関との連携 。 ※移動は社用車または自家用車使用可能です。 現在３名のケアマネジャーが在籍しております。 未経験の方も大歓迎 ＊働き方改革関連認定企業（くるみん認定） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご入居者様の身体状況や生活課題を把握するためのアセスメントを行い、多職種と連携しながら施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直しを行っていただきます。 また、サービス担当者会議の開催、ご家族様との面談、モニタリング、介護保険関連の手続きなど、入居者様が安心して生活できるよう総合的な支援を行っていただきます。 CMZ-4335(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員の仕事です。 （主な内容） ・アセスメント、居宅介護支援計画の作成、モニタリング ・担当者会議の開催、認定調査、地域ケア会議への参加 ・利用計画表の作成および各サービス事業者への配布 ・ご利用者やご家族への相談支援業務 ・行政機関への申請事務 ・介護給付費管理業務 ・医療機関等との連携 など ＊変更範囲：特別養護老人ホーム暘谷苑（施設ケアマネジャー） ＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・認定調査 ・サービス調整や担当者会議の開催 ・利用者及び家族への相談援助業務等 変更範囲：なし

仕事内容賞与年間4.3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-4333(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居

仕事内容【年間休日123日！】特別養護老人ホームでの生活相談員募集☆介護業務はなく、相談業務に集中できる環境◎シフトは日勤のみ・日曜固定休みでプライベートも充実♪＜大分市大字曲字箕久保＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームリバーサイド桃花苑における相談員業務全般 （従来型50床、地域密着型20床、ショートステイ30床） および地域密着型特養20床の施設ケアマネジャー業務 ・利用者および家族への相談・面談業務 ・施設入退居調整・手続き ・ショートステイ入退居調整・手続き ・ケ

仕事内容・事業所の管理者全般業務（主任ケアマネ） ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・関係機関（各担当者）との連絡調整 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容フレックス勤務も相談可！ 《ケアマネージャー》未経験の方も即戦力のベテランさんも大歓迎！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員 自動車運転免許（AT可） ブランク可 年齢、学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし ★小学校入学未満児のお子さんがいる方は、時短のご相談も可能です（お子さんが小学生以上になると対象から外れますのでご注意ください）。 休日・休暇: 原則、土日祝休み 但し、弊社の集魚ぅ規則上、休日数が「1ヶ月で9日（2月は8日）」となっているため、月