秋田県秋田市の介護職員初任者研修の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 130000~200000円 【住所】 秋田県秋田市下北手松崎岩瀬163-1 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄～青森)秋田 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①家庭との両立をサポートしています◎ ケアセンター亀はうすは、家庭と仕事を両立しやすい職場です。慶弔休暇制度があるほか、産前

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【特徴】 ◎直行直帰OK！ 自宅から利用者宅へ直行・直帰でき、無駄な通勤時間なし♪ しっかり稼げる手当制度 ・訪問1回ごとに報告手当150円支給 ・処遇改善手当あり（時給＋70円） ・早朝・夜間は時給25％UP、土日祝は50％UP！ ・交通費支給あり（ガソリン代18円/km、上限18,000円/月） ◎働きやすさ抜群 扶養内勤務OK、週1日～相談可能。ライフスタイルに合わせたシフトで家庭との両立も安心！ ◎安心の福利厚生 社会保険・有給休暇制度あり。長く安心して働けます。 【求人ID】 148 【職種】 介護職・ヘルパー 【雇用形態】 アルバイト・パ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は３～４時間です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な状況により残業が発生する場合。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・勤務日については相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護が必要な高齢者の方の自宅を訪問し、身の回り・生活に必要 な介護の支援を行います。 ・生活介護として掃除、買い物、調理等 ・身体介護として入浴介助、排泄介助、食事介助等 ＊初めての方でも不安がなくなるまで同行訪問行っています。 （長年勤務している先輩方の同行で安心です） ＊１日あたり２～３件程度の訪問です。 ＊１件あたりの訪問時間は１時間程度です。 ＊訪問先は秋田市内（主に手形、広面、牛島エリア）です（自家用 車の持ち込みできる方） ＊６０歳以上の方の応募可能です。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容○入居者の生活支援全般（食事・入浴・排泄ケア・話し相手・掃除 など） ＊最期まで自分らしく暮らすことを支える「とも暮らしの家」で、 ６～７名の入居者さんを支援するお仕事です。 ＊入居者様の一人ひとりの生活リズムを整え、医療と連携して最期 まで生きることを支え、安心できる環境の中で暮らしを継続するこ とを大切にしています。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 （入社日時点で６５歳以上の方は、１年ごとの有期雇用契約となり ます） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働１６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる 有給休暇は、法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇有料老人ホーム（定員２０名）での夜勤専従 〇介護業務全般、緊急時の対応 ＊夜勤は介護員２名体制 変更範囲：変更なし

仕事内容●「土崎病院」にて病棟の看護補助業務を担当していただきます。 ・入浴、食事、排泄等入院患者さんの療養上の世話 ・その他、付随する業務 ＊休日はローテーション（日・祝日出勤の場合あり） ＊夜勤あり（２交代制／月３回程度／夜勤手当１回７６００円） ■業務の変更範囲：変更なし 働き方改革関連認定企業【くるみん】 「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 260万円〜311万円 【アクセス】 JR桂根駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県秋田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム松涛園は入所定員85名の施設で、介護職員約30名がシフト制でケアを行っています。入所者様の日常生活に必要な介助や、レクリエーションなどの余暇活動も行い施設での生活が豊かになるよう努めています！年間休日も122日と多く、プライベートとお仕事の両立が可能な職場になってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアセンターきらら 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 51床ショートステイにおける介護業務 介護職員としての仕事（入浴介助、排泄介助、食事介助他、日常生活のお手伝い、話し相手、見守り、介護記録の記入、備品の管理等） ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】178,000円‐2

仕事内容○介護を必要とする高齢者の生活全般にわたる介護業務（食事、入 浴、排泄等） ＊日勤帯、早番、遅番合わせて１０～１２人体制で業務を行います （施設全体で６０室あります） ＊夜勤は現在３人体制です。 ＊レクレーションの企画・実施あり、サークル活動あり。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して応募してく ださい。 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数についてはご相談に応じます。 週１日から、１件からでも勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症の拡大等に起因する一時的な人員不足や突発的な業務量の増 加 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇訪問介護の業務に従事していただきます。 ＊ご利用者のお宅に訪問し、食事介助・入浴介助・排せつ介助等の 身体介護や、調理・掃除・買物等の生活援助のサービスを行います 。 ＊主に直行直帰型の勤務のため、お客様宅への訪問には自家用車を 使用していただきます。 ＊入社時に研修や同行訪問をしっかり行いますので、初心者やブラ ンクのある方も安心して働いていただけます。 ＊勤務日、勤務時間のご希望には柔軟に対応いたしますので、ご相 談ください（フルタイムや扶養の範囲での勤務も可）。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:有料老人ホームヴィレージュ 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴、食事、排泄、通院、買い物代行、清掃 ・服薬支援 ・レクリエーション ・行事の企画、運営 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】175,000円-236,000円 ［内訳］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１１時３０分～２０時３０分 ＊（１）～（４）のシフト制 ＊（１）（２）早番のみ、または（３）（４）遅番のみ可能な方の 応募も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「ショートステイひなた」において、介護業務に従事していただき ます。 ・移動、食事介助、後片付け、見守り、トイレ誘導等 ・入浴介助、更衣介助 ・その他付随する業務 ＊資格がない方でも応募可能です。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。幅広い年代のスタッフが助 け合い、フォローしあいながら働いています。 ＊働き方改革関連認定企業 【秋田県】介護サービス事業所認証評価制度取得事業所 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎定員４９名の介護施設利用者の日常生活の介助や身体介護（食事 ・入浴・排泄等）、利用者・家族からの相談対応、外出支援、イベ ント・アクティビティの企画実施、介護記録業務、申し送り業務等 ＊夜勤は月１０回程度ですが相談に応じます。 ※弊社では介護の仕事に限らず、接遇やマナー、コミュニケーショ ンにおいて気持ちのいい対応、おもてなしの心を大切にしています 。入社後はホスピタリティ、マナーについて座学研修を行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜住宅手当あり｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜担当者オススメ｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 障害者支援施設竹生寮 ー 《仕事内容》 障害者施設において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ～ポイント～ ☆経験年数1年から10年以上のベテランまで幅広いスタッフが在籍 ☆20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ☆スタッフの連携が取れ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホームやまゆり 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 入所者への介護と援助業務全般を担当 ・食事、入浴、排泄の介助および援助など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 介護福祉士以外 【月給】196,000円- ［内訳］ ・基本給:142,000円 ・介護職員等処遇改善手当:

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日（曜日）についてはご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※勤務時間・休日はご相談ください。 ※「ナーシングホーム城南・城東」は２４時間３６５日、介護と 看護の両面で利用者様をお支えする住宅型有料老人ホームです。 ・施設内の利用者様に対して、一般的な介護業務（入浴介助・ 食事介助・排泄介助など）をおこなっていただきます。 ・医療的なサポートが必要な利用者様については看護師が２４時 間常駐しているので、安心して働くことが可能です。 ・ブランクがあっても一からサポートいたします。 ・毎月のオンライン研修制度あり。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤の見習いは２名体制です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日・休日はシフト制によります。 ＊希望休あり（月２日／シ フトを組むときにご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●ショートステイ２０床の入居者様の夜間における介助担当です。 ＊初めての方にも丁寧にお教えいたします。 ＊最初は日勤で業務に慣れていただき、その後見習い（２名体制） を経て開始します。 ＊検食あり（夕食、朝食） ＊６０歳以上の応募も歓迎します（嘱託職員／１年更新） ＊有給休暇や希望休を取得しやすい職場環境です。 ＊夜勤回数は相談に応します。 ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間３：7時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１５：００～１９：００ （５）１７：００～１９：００ ＊（１）～（５）の組合せで要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「特別養護老人ホームひなた」において、介護業務に従事していた だきます。 ・洗い物、盛り付け、食事介助（資格あり）、洗濯、リネン交換等 ・その他付随する業務 ＊資格ない方でも応募可能です。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。幅広い年代のスタッフが助 け合い、フォローしあいながら働いています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎定員５０名の介護施設利用者の日常生活の介助や身体介護（食事 ・入浴・排泄等）、利用者・家族からの相談対応、外出支援、イベ ント・アクティビティの企画実施、介護記録業務、申し送り業務等 ＊夜勤は月１０回程度ですが相談に応じます。日勤のみについても 相談可。 ※弊社では介護の仕事に限らず、接遇やマナー、コミュニケーショ ンにおいて気持ちのいい対応、おもてなしの心を大切にしています 。入社後はホスピタリティ、マナーについて座学研修を行います。 「変更範囲：変更なし」