グループホーム 看護師 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容令和７年夏に新規開院予定の綺麗なクリニックで一緒に働きましょう！ 「高須透析クリニック藤枝」は、腎臓内科・人工透析科を診療科目とする令和7年夏に新規開院予定の綺麗なクリニックです。 常に変化し続ける医療を取り巻く環境に柔軟に対応できる医療体制を整えることを目的とし、地域医療に貢献する診療を目指します。 この度当クリニックでは、正社員若しくはパートの看護師・准看護師を募集いたします。 • 職務手当や調整給手当などの手当もしっかり整っているので、安心して長く働き続けられる職場です。 • 残業少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働いていただける環境です。 ご興味のある方は、

仕事内容経験が豊富な方も！ 新しく挑戦したい方も！ 子育てが落ち着き、久しぶりのお仕事復帰の方も！ それぞれが活躍できるようポジションをご用意しております◎ ”全員が笑顔で働ける職場”を目指しています ぜひ当社で充実したお仕事経験を積んでください♪ 成長を応援いたします ️ 【高額求人】残業ほとんどナシ＊「藤枝駅」徒歩1分＊夜勤の回数相談可能＊母体の安定した有料老人ホームです♪ 看護師・准看護師／充実の研修制度あり／キャリアサポート充実のお仕事 ＜具体的には…＞ ●介護職と連携しながらご入居者様の入看護ケア、健康管理、身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等をお任せします。夜勤の回数等

仕事内容【仕事内容】 ①看護師と共に患者様のケア業務全般 ・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・患者様移送・スタッフコール対応など ②その他のサポート業務 ・器械、器具の準備、片付け ・入退院に関する援助 ・診療材料の補充整理 【おすすめポイント】 しっかりとしたサポート体制 マニュアル完備で安心して業務に取り組めます。 看護チームの一員として活躍 患者様やご家族が安心できる療養環境を整えるため、看護師と協力してケア業務を行います。 困った時もすぐに相談可能 看護師と共に働くため、分からないことがあればすぐに質問や相談ができます。 未経

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時15分〜17時00分又は8時15分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：巡回健診業務につき、早出勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：17時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇あり、 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○主に学校・事業所・官公庁などへ出向いての巡回健康診断業務。 （主に県中部・東部地域） ・巡回健康診断における健診業務および付随する業務等 【変更範囲：変更無し】 検索キーワード「看護」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：午後健診がある場合は、１２時３０分～１５時３０分の勤務あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他土・日に健診がある場合は、土・日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■検診センター内や事業所に出向いての検診業務になります ◎問診・各種検査など健診業務全般について従事 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務及び付帯業務 ・ご入所者様の健康管理 バイタル測定、皮膚疾患のケア、服薬の管理、健康状態の観察、記帳 その他 ・提携医師との連絡業務 ・血圧測定 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給25万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ち

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・金曜日は 休憩２時間 （２）水・土・日曜日は 休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日木曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●シフト休 ●夏季・年末年始休暇あり ●土日いずれかの勤務を お願いします ●週３．５日程度の勤務をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆藤枝あおば耳鼻咽喉科での看護師業務 ＊受付・事務業務、電子カルテの入力 ＊患者さんのお呼び出し ＊診療のお手伝い（子どもの抱っこなど）、院内清掃 ＊その他上記に係わる業務全般 電子カルテを扱うので、パソコン操作がある程度出来る方！ 《変更範囲：変更なし》

仕事内容【年間休日多め★安定の母体】訪問診療のお仕事です ◆訪問診療を中心としたクリニックでの看護師業務全般を行っていただきます。 【主な対応処置・疾患】 ・酸素吸入 ・血液検査、尿検査 ・各種薬剤の点滴注射 ・人工呼吸器の管理、高カロリー輸液の管理 ・中心静脈カテーテルの留置（IVHの管理） ・経管栄養（胃ろう・胃管）の管理 ・気管内吸引 ・浣腸、摘便 ・床ずれ（褥瘡）の処置 ・気管切開後の気管カニューレ管理、 ・酸素療法の管理（在宅酸素療法） 【年間休日多め★安定の母体】訪問診療のお仕事です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける

勤務時間08:00 ～ 17:30 8:00-17:30の間の4時間以上、木・土は7:45-13

仕事内容【藤枝市】看護師のお仕事です★週３から調整できます♪ 診察準備、診察介助、患者さんへの説明、指導、病棟との連携、診察室の掃除と、使用物品の後片付け・補給などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 あうるクリニック藤枝 正看護師 【仕事内容】 ◆訪問診療を中心としたクリニックでの看護師業務全般を行っていただきます。 【主な対応処置・疾患】 ・酸素吸入 ・血液検査、尿検査 ・各種薬剤の点滴注射 ・人工呼吸器の管理、高カロリー輸液の管理 ・中心静脈カテーテルの留置（IVHの管理） ・経管栄養（胃ろう・胃管）の管理 ・気管内吸引 ・浣腸、摘便 ・床ずれ（褥瘡）の処置 ・気管切開後の気管カニューレ管理、 ・酸素療法の管理（在宅酸素療法） 【事業所名】 あうるクリニック藤枝 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 クリニック 内科 【法人名】

仕事内容・経験豊富な方 ・経験が浅い方 ・ブランクがある方 など、 その人その人に合った、活躍いただけるフィールドをご用意しています◎ 人間関係がとても良く、スタッフの笑顔が溢れる職場です◎ 慣れるまで、不安を感じることがないようサポートいたします！ 完全週休2日制＊「接遇」を大切にしている定員45名のデイサービスセンター☆彡 看護師/准看護師の仕事です。 ＜具体的には…＞ ●デイサービスセンターにて体温、脈拍、血圧などのバイタルチェック・身長、体重、食事摂取状況などの栄養状態の管理など看護業務全般をお任せします。 ●住宅手当・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●完

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】老人デイサービスセンター 【配属先】施設 【業務内容】老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般です 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/正看護師募集中☆★年間休日120日！ブランクありOK！賞与あり！交通費支給あり！オンコールなし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師としての業務全般◇ ※一般内科、皮膚科、精神科、訪問診療 ※休診日：土日 ※小児対応なし 求人ID 829633

勤務時間基本8:30～17:30 休憩あり（60分） シフト制により早番遅番あり

仕事内容令和７年新規開院予定の綺麗なクリニックで一緒に働いてくれる方を募集中です！ 「高須透析クリニック藤枝」は、腎臓内科・人工透析科を診療科目とする令和7年夏に新規開院予定の綺麗なクリニックです。 常に変化し続ける医療を取り巻く環境に柔軟に対応できる医療体制を整えることを目的とし、地域医療に貢献する診療を目指します。 この度当クリニックでは、正社員の看護助手を募集いたします。 • 職務手当や調整給手当などの手当もしっかり整っているので、安心して長く働き続けられる職場です。 • 残業少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働いていただける環境です。 • 無資格可・経験不問です。

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！【★年収500万超★】 【仕事内容】 看護師 様 ★高収入！ ★年収500万越え！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★17：30業務終了！ ★特別な看護経験は要しません！ 業務内容 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記の スケジュールが崩れにく

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時00分～17時30分の間の4時間以上（休憩45分） （2）07時45分～13時00分の間の4時間以上（休憩45分） ※（2）は木曜・土曜になります。 [時間外労働] なし

仕事内容平成１４年１月に藤枝市高洲に北川医院を開設し、泌尿器科・人工透析・一般内科・皮膚科の診療を行ってまいりました。 「清潔で 明るく優しく 思いありのある医院」を目指し、日々研鑚に努めています。 これまでに多くの患者様、ご家族、地域の皆様方に育てていただき、平成２９年６月には「北川医院 通所介護たかす」を併設いたしました。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見て

仕事内容【業務内容】 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給46万円～54万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【

勤務時間 就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 月・火・木・金（休憩なし） 就業時間２： 水・土（休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇あり 変則週休２日制（水土半休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆２０２４年６月オープンの新しい眼科クリニックです◆ ◎正・准看護師（パート）を募集します。 ◇外来診療 ◇診療補助 ◇オペ介助 ◇注射・点滴・採血 ◇その他、看護や医院の運営に関する業務など、看護師業務全般を お任せします。 ＜変更範囲：変更無し＞

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］09:00～18:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ※土日勤務できる方優遇

仕事内容《静岡県藤枝市》非常勤・看護師募集/9:00～18:00/時給1,800円/駅から徒歩10分/日数3日から相談可能！/研修体制が整っているため訪問看護を始めたい方にオススメ！藤枝市/駅近/訪問看護CL 勤務地: 静岡県藤枝市(JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝徒歩10分) 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:非常勤・パート 施設区分:クリニック 給与: 時給：1,800円 ※使用期間中は時給1,500円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］09:00～18:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ※土日勤務できる方優遇 休日:別途シフトによ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体