グループホーム 看護師 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【アピールポイント】 《透析経験者歓迎》准看護師OK/日勤のみで専門性を活かせる看護師募集！ 【仕事内容】 ●日勤のみ＆残業なしの勤務体制で、家庭やプライベートとの両立がしやすく、無理なく長く働ける環境が整っています。 ●透析看護の経験を活かしながら、落ち着いた雰囲気の中で患者様一人ひとりに丁寧に向き合える職場です！ ●JR藤枝駅から徒歩圏内でアクセス良好。マイカー通勤も可能で、通勤スタイルを柔軟に選べるのも魅力です◎ 【給与】 月給250,000円〜270,000円 【月給】25万円～35万円 【昇給】あり【賞与】あり 通勤手当：実費支給（上限1万円/月） 【勤務地】 静岡県藤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【残業ほぼなし/オンコールなし/訪問には社用車貸与】ワークライフバランスを重視する方におすすめです。訪問診療部門です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ご利用者様宅、介護施設への看護業務 バイタルチェック 医療ケア ご家族への相談援助 医療従事者との連携 報告書と指示書の作成(電子カルテの操作) 等 ■業務内容(

勤務時間１日５時間から勤務可能です。 平日の午前８時３０分から午後５時００分までが基本ですが、 上記の時間内において１日５時間から応相談とさせていただきます。 土日祝日に勤務可能で、早番と遅番のいずれにも対応可能な方が望ましいです。 夜勤が可能な方につきましては、業務習熟後に従事していただきます。 （勤務時間は、１６時４５分から翌９時１５分を想定しています。）

仕事内容看護助手／主婦活躍中！住みよいまちへ向けた安定的な医療の提供を。あなたのチカラを貸してください 食事・入浴などの直接的な介助やシーツ交換などの環境整備で患者さんの生活を助ける仕事です。 ※医療行為はありませんので、資格や専門知識は問いません。 市立病院という安定性のもと、お仕事始めませんか？ お任せするのは、病棟や外来での看護助手業務。 『藤枝市立総合病院』を活躍のステージに、 ともに市民の皆様の健康・安全の充実を目指し、 地域医療への貢献に取り組みませんか？ ＜資格や免許は不問＞ 「看護師の免許を持っていないんだけど・・・」という方もご応募OK。 業務の流れや必要な知識など、一から丁寧

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～12:00 2) 15:00～18:30

仕事内容【アピールポイント】 《マイカー通勤OK◎ブランクOK》福利厚生充実！人間関係◎定着率◎レア求人です★ 【仕事内容】 ●医療法人蘭佑会が運営するクリニックなので、福利厚生充実で、定着率の高い職場です♪ ●残業は少なめなので、プライベートを大切にしながら働けるので、長くお勤め出来る環境が整っています！ ●マイカーでラクラク通勤も♪天候に左右されず、通勤が負担になりません。 【給与】 時給1,500円 正看護師 【時給】1,500円～ 【勤務地】 静岡県藤枝市上薮田74番地の1 西焼津車15分 【応募資格】 募集職種 正看護師 【応募方法】 応募フォームに必要事項を入力して送信

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容看護師/正社員の募集♪ ■訪問診療における看護業務※医師に同行して診察の補助を行います。※訪問先は、高齢者施設や一般のご自宅に同行していただきます！・バイタルチェック・点滴・注射・採血・服薬管理・医師の指示に基づいた診察補助※オンコール対応は相談に応じます。 職種：看護師 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの

勤務時間17：00～翌9：00（休憩180分）実働13時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務4時間

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 【☆彡残業なし＆日勤のみ☆彡】藤枝駅徒歩圏内◎ブランクOK！働きやすさが魅力の看護パート求人です♪ 【仕事内容】 ●医療施設型ホスピスにおける訪問看護業務および医師との連携・情報共有などをお任せします☆彡 ●週3日から勤務OK♪ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です★ ●残業なし＆日勤のみ◎プライベートとの両立を重視したい方にぴったり！ 【給与】 時給1,680円 【時給】1,680円～1,800円 通勤手当：実費支給（上限3万円/月） 【勤務地】 静岡県藤枝市青葉町１－４－１４ 藤枝徒歩11分 【応募資格】 募集職種 正看護師 【応募方法】

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～16:30

仕事内容【アピールポイント】 【週4日程度で相談OK】パートさんにも賞与実績あり！福利厚生充実◎通所介護施設で准看護師さん募集♪ 【仕事内容】 ●パートさんにも賞与の支給実績あり☆日々の頑張りがしっかり評価される環境で、やりがいを感じながら働けます♪ ●週4日程度で相談OK！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能なので、無理なく続けられます◎ ●財形貯蓄制度や退職金制度あり♪将来に備えた制度も整っており、長く安心して働ける職場です☆ 【給与】 時給1,480円 【時給】1,480円～1,680円 【賞与】年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：2,520円/月（一定額支給）

仕事内容年収750万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館藤枝 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/眼科/年間休日120日/日勤のみ/昇給賞与あり/日祝お休み/各マイカー通勤可/クリニックのお仕事です/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／夜勤なし／年休120日以上／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●昇給＆賞与あり☆彡日々の頑張りを評価してもらえモチベーションを保って働けます♪ ●日勤のみのお仕事なので家庭との両立をお考えの方や、プライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ ●年間休日120日とお休みが安定しており、ワーク

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容◆バイタルサイン測定 ◆フィジカルアセスメント ◆感染予防、保清、介助等 ◆医師の指示による医療処置 ◆訪問診療時の医師への対応 ◆個別的なケア ◆看護記録の記載 ※従事すべき業務の変更：あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）

仕事内容・外来患者様への診療補助 ・リハビリテーションの介助業務 ・清掃等 「変更の範囲：変更無し」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日125日！訪問診療に特化したクリニックで、患者様のお住まいを訪問し、計画的な医療サービスを提供します。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 ・1日約6件程度の訪問。施設への訪問が多く、1施設あたり20名ほどの利用者様を看ることが多いです。 ・車の運転も行って頂きますが、今後クラークを導入予定です。記録はipad利

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,097円～1,217円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 ★車通勤相談可 募集情報 日勤帯のみパート｜身体介助少なめ｜週2日～週3日から勤務OK｜福利厚生充実認知症ケア ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働

仕事内容看護師／高収入／看護師さん大募集／日勤のみ 【概要・業務内容】 ~ 看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐ『地域連携看護師』の魅力 ~ ――――――――――――――― あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか? ✓退院後の患者様のその後が気がかり ✓退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい ✓もっと地域医療に貢献したい ✓もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい ――――――――――――――― ❚ 『医心館』とは? 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/透析経験者歓迎/准看護師OK/日勤のみで専門性を活かせる看護師募集/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●日勤のみ＆残業なしの勤務体制で、家庭やプライベートとの両立がしやすく、無理なく長く働ける環境が整っています。 ●透析看護の経験を活かしながら、落ち着いた雰囲気の中で患者様一人ひとりに丁寧に向き合える職場です！ ●JR藤枝駅から徒歩圏内でアクセス良好。マイカー

仕事内容風通しの良い職場 ・スタッフ同士も家族のような関係です。 明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。 また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。 ・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。 もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々は私たちを「職員」と感じ、その瞬間に壁が出来てしまいます。 そのため、私たち自身もユニフォームではなく、普段着やエプロンで仕事を行い、入居者の方々とできるだけ同じ立場になり、困ったことや悩み事などを自由に言っ