グループホーム 看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

勤務時間(1)7:00〜16:00 (2)9:00〜18:00 (3)11:00〜20:00 (4)16:30〜翌9:30(休憩有) ※(1)〜(4)の中で週5日または週1〜3日勤務

仕事内容グループホームスタッフ(未経験者歓迎) 家庭的で「笑顔あふれる施設」をめざしています。お問い合わせや見学希望もOK!! [お仕事内容] 株式会社宇宙SORAはすべての利用者様に穏やかな時間をご提供いたします。 地域に根差した視点で、利用者様が安心して楽しい生活を送れるよう 努めることを信条としております。 利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、 お一人おひとりに合わせたサービスをご提供いたします。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，100円以上＋夜勤手当(深夜割増)有 [勤務地] 静岡県駿河区西脇521-1 [時間・勤務日] (1)7:00〜

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:45～19:15 2) 08:45～18:15

仕事内容【アピールポイント】 《駅チカ×残業ほぼゼロ♪》日勤のみ/笑顔で働ける皮膚科クリニック！ 【仕事内容】 ●患者さんの診察室へのご案内、処置、診療補助、採血、お薬の塗り方の説明などをおまかせいたします♪ ●日勤のみなのでお身体の負担が少ないのも嬉しいポイントです◎ ●新静岡駅から徒歩2分と毎日の通勤にも便利な立地です！ 【給与】 時給2,000円〜3,000円 【時給】2,000円～2,200円 【昇給】あり 繁忙手当：500円/日 通勤手当：実費支給（上限750円/日） 【勤務地】 静岡県静岡市葵区御幸町６－１０静岡モディ２階 静岡鉄道静岡清水線新静岡徒歩5分 【応募資格】

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ご入居されている利用者様の療養生活のサポートが主な業務になります。 看護・健康上のチェック・相談業務・バイタルチェックなどを行います。 ＊オープンまでは、近隣施設で勤務していた

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの看護師/准看護師/日勤のみ/月給34万～/託児所あり/再雇用70歳まで/障がい者グループホームのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／託児所あり／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は障がい者グループホームにおけるバイタルチェック、健康観察、服薬管理、服薬指導、医療的ケア、嘱託医との連携、職員（生活支援員）への医療的助言、緊急時対応、受診付き添い、日常的な支援など看護業務全般とその他付随

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～17:00

仕事内容■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 ≪訪問看護≫新静岡駅徒歩15分◎マイカー通勤OK♪ブランク歓迎＆チーム体制で安心スタート☆彡 ●訪問看護ステーションにて、リハビリ・病状観察・医療処置・認知症ケアなどの看護業務を行っていただきます☆彡 ●勤務形態は時間拘束型・シフト型から選択可能！直行直帰もOKで柔軟な働き方が叶います♪ ●子育て応援手当・スタートアップ手当など、家庭との両立を支援する制度が充実しています★ ■給与 時給1650円～3350円 ■給与詳細 【時給】1,650円～3,350円 【昇給】あり【賞与】年2回 計1.40ヶ月分（前年度実績） 子育て応援手当

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 ・検温 ・服薬の管理及び支援 ・経管栄養（点滴等）の対応 ・重度者の食事介助 ・キズの処置実施 ・安心、安全な暮らしに向けた環境整備 ・その他の必要な支援を行い、自立したその人らしい暮

勤務時間09:00 ～ 16:00

仕事内容【葵区】グループホームでの看護師★日数相談可★ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーシ

仕事内容■お仕事内容 ●業務内容は障がい者グループホームにおけるバイタルチェック、健康観察、服薬管理、服薬指導、医療的ケア、嘱託医との連携、職員（生活支援員）への医療的助言、緊急時対応、受診付き添い、日常的な支援など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●定年65歳！再雇用制度＆勤務延長制度70歳まで♪現役で長くご活躍いただける環境が整っています！ ●育児･介護休業＆子の看護等休暇取得実績あり◎ライフステージが変化しても安心して勤務できる環境が整っています。 ＊転勤の可能性あり：静岡市エリア/事前に相談ありますのでご安心ください。

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

勤務時間16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、 生活援助、朝食準備などがあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がす

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇一般的な看護業務 （採血・処置・注射・検査補助・物品管理） 〇一般的なパソコン操作およびカルテ入力 〇院内清掃 変更範囲：医院が定める業務

仕事内容■会社名 静岡県裾野市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの看護師/准看護師/日勤のみ/残業なし/賞与4.00ヶ月分/住宅/扶養手当あり/再雇用65歳まで/グループホームのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／担当者オススメ／残業なし／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は施設内におけるご利用者様の健康管理、服薬管理、診察の補助など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●嬉しい賞与実績は4.00ヶ月分と高水準♪日々の頑張りをしっかり評価していただけるので、モチベーションア

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の3時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容寺院の境内で、地域の子ども達をあずかる保育園から始まった『三宝会』。 一貫して志してきたのは、利用者の尊厳を護る事、地域の福祉を支える事、そして職員の生活に寄り添う事です。 今日があるのは現場を支えてくださる職員一人ひとりのおかげです。 これからも三つの満足(三宝)を守る精神を持ち続け邁進して参ります。 職員のみなさんもフットサル部、ゴルフクラブや釣りクラブなどのサークル活動も盛んに親交を深め合っています。 ●「ひなた」＝小規模多機能型居宅介護施設 地域密着型と呼ばれる在宅サービスを行います。 在宅の要援助高齢者に施設への「通い」＝デイサービス、必要期間の「泊まり」＝ショートステイ、自宅への「

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給38万円～43万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・雰囲気について どの職種においても比較的年齢が若い職員が多く、どの施設も元気で明るくアットホームな雰囲気です。 年齢や性別に関わらず、やる気のある人に仕事をどんどん任せる風土が

勤務時間08:00 ～ 17:00 午前のみなど時短可

仕事内容【清水駅♪グループホームで看護師募集車通勤OK♪】 ★グループホームでの看護師のお仕事です★入浴介助、食事介助、レクリエーション、散歩の介助、排泄介助をお願いします！ 職種：看護師 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後