旭化成ホームズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産業界もしくは金融業界での営業経験のある方 [歓迎] ■宅地建物取引士の資格保有者 ■FP2級以上をお持ちの方 ■同業他社にて集合住宅営業の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■結果にこだわった仕事のできる方 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 【職種名】 住宅営業/へーベルハウス【大手ハウスメーカー/東京・神奈川】 【仕事内容】 【反響営業/飛び込み営業なし】旭化成100％出資の企業にてへーベルメゾンの提案営業を担当頂きます！ 集合住宅営業として土地活

仕事内容▼業務概要 ・マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの「都市再生」に強みを持つ企業で、マンションの建替え・等価交換事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・マンション建替え・等価交換事業の開発業務（創出） ・同事業の推進業務 ・同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な業務経験/スキル＞ ・通信分野のいずれかの技術的バックグラウンド ・新規事業の事業企画の経験 ・市場調査および戦略立案能力 ・分析力および問題解決能力 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・社内外での事業企画に携わった経験 ・コミュニケーションスキルに長けていること ＜求める人物像＞ ・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、成長志向が高い方 ・問題解決志向で、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・多岐にわたる社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取れ、協調性を持ってチームで働ける方 ・エネルギー・通信事業に関する知識を持ちながら、さらに深めたいと考える方 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画～推進のご経験 【職種名】 人事制度【「ヘーベルハウス」などの住宅ブランドを展開／経営層と距離が近い】 【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進を担っていただきます。 ・人事制度の企画立案、運用 ・労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部内の年齢層は40代、50代が多く活躍されています。 【事業内容・会社の特長】 【人は、誰かの拠り所になれる】 注文住宅のへーベルハウスは、高い技術力と設計自由度を武器に、オーダーメ

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【立川／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【立川／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士資格 【尚可】 ・大手不動産業者での用地取得経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産用地仕入・仲介営業（シニア向け賃貸住宅事業） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【大手ならではの圧倒的福利厚生】人事や他営業職等の豊富なキャリアパス◎ 【職務概要】 シニア向け賃貸住宅の土地取得と建物仲介を担当 【職務詳細】 ■誰に：土地所有者・関係不動産会社 ■何を：シニア向け賃貸住宅用地の取得、建物仲介 ■どうやって：契約書チェック、交渉、関係者と

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応 （お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要） 【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など 【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回 ★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。 ★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格として】 ・顧客折衝を含む外構設計、外構施工管理経験(目安1年以上) ※当社で扱う外構設計の金額や面積の規模は比較的大きいため、ヒアリング能力・提案力の高い方は即戦力です [歓迎] 【歓迎要件】エクステリアプランナー資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ☆【外構プランニング業務／東京】◎旭化成ホームズGr顧客打ち合わせを通じたエクステリアデザイン 【仕事内容】 HEBEL HAUSの外構部門を担当して頂きます。外構設計の業務を中心にお客様との打ち合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、建設コンサル等で中～大規模建築物の企画・設計・品質管理いずれかの経験 【尚可】 ■一級建築士 ■1級建築施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 商品企画・設計（都市再生事業／市街地再開発やマンション建替え） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／福利厚生◎ 【職務概要】 市街地再開発やマンション建替えなどの都市再生事業における企画・設計・品質管理を担当いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・都市再開発事業に携わった経験（デベロッパー、コンサル、ゼネコン、行政など） ・商業施設の企画・開発・リーシング・運営経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・再開発プランナー ・一級建築士 ・FP資格 ・不動産証券化プランナー [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産開発（都市再生・再開発事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】都市再生の最前線でまちづくりをリードできるポジション ★オススメ求人★ 同社は都市再生に強みを持ち、大

仕事内容旭化成ホームズ（株）様の指定工事店（歴４１年）となっておりま す。 ホームズ様及び旭化成リフォーム（株）様へのエネファーム、床暖 房の提案をして頂きます。 東京ガスグループ（歴３５年）でありますが、電気エアコン、エコ キュートの提案もお願いします。 ＊入社後、ＯＪＴを通じて営業について一から指導いたしま す。また、社外の営業社員セミナーへの参加も実施します ので、未経験の方も是非ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・商業店舗のプロパティマネジメント経験（3年以上） ・テナントリーシング経験（3年以上） ・コンビニ等の店舗開発経験（3年以上） ※上記いずれかの経験を有する方 【尚可】 ・不動産ディベロッパーや商業系不動産会社での営業経験 ・建築、テナント誘致に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 店舗開発・リーシング企画職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【大手ならではの圧倒的福利厚生】人事や他営業職等の豊富なキャリアパス◎ 【職務概要】 商業店舗の市場調査

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■ヘーベルハウス/メゾンをはじめ、 一般建築住宅から事業用不動産まで幅広い物件の施工管理 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応 （お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要） 【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで多岐に渡ります） 外壁塗装、防水、太陽光発電、耐震補強など。工事種も建築・管工事・電気など様々です。 【施工事例】オフィスビル・事務所、工場、倉庫、福利厚生施設、学校・公共施設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■二級建築士以上 ■住宅設計の経験 [歓迎] ■注文住宅の設計の実務経験 住宅メーカー 、設計事務所 、工務店出身の方歓迎いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～44歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション力のある方 【職種名】 設計職（注文住宅）【高年収/大手ハウスメーカー/東京/首都圏】 【仕事内容】 【福利厚生高年収企業】売上トップクラスのハウスメーカーにて住宅設計業務を担当いただきます ロングライフ住宅「へーベルハウス」の戸建住宅設計業務を担当頂きます！ 契約前から引渡しまで営業担

仕事内容旭化成ホームズコンストラクション株式会社 【池袋／旭化成ホームズＧ】設計職（エクステリア・ガーデン）◆フレックス・リモート可／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【池袋／旭化成ホームズＧ】設計職（エクステリア・ガーデン）◆フレックス・リモート可／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【旭化成ホームズグループの安定基盤／やりがいや感謝を実感し易い環境で働く／リモートワーク可（週２日）・フレックスタイム制導入と働きやすさ福利厚生充実】 ＜業務内容＞ HEBEL HAUSブランドを代表する「へーベルハウス」・「へーベルメゾン」を更に魅力のある建物にするべく、外構設計業務をお任せいたします。 「設計

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【町田／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【町田／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応

仕事内容旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とする、新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。 経験を活かしご活躍いただくことを期待します！ ■電気事業における品質管理/工程管理 ■電気作業員の育成/指導 当社は、2014年から電気工事業を開始し事業領域を急速に拡大しています。 将来は設備全般の設計・施工を担える総合設備業を目指しております。 【働き方】 業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にございません。 また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。 閑散時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・外構エクステリア業界での顧客折衝、プラン提案のご経験をお持ちの方 ・住宅や住設メーカー等「住宅関連」における顧客折衝、プラン提案のご経験をお持ちの方 【職種名】 外構設計 【仕事内容】 都市型住宅「へーベルハウス」「ヘーベルメゾン」をメインとしたエクステリア＆ガーデンの設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ ・図面作成 ※「デザインコンテスト」を定期的に開催しており、参加していただく可能性があります。 ※営業ノルマはございません。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 2024年4月より、旭化成住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一級建築士 または 1級建築施工管理技士 【職種名】 【各事業所】旭化成ホームズ株式会社／監理技術者 【仕事内容】 ※業務内容は個人ごとに定める (専任監理技術者業務 又は 専任主任技術者業務 及び 周辺業務) 主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と周辺業務を行っていただきます。 専任で１棟の建物を管理していただきます。ブランクのある方、現場未経験の方も安心して勤めていただけるサポート体制・環境・教育プログラムをご用意しております。 ■業務内容 01 施工計画の作成 施工前に安全・品質・工程・環境等、施工に係る方針を工事関係者と協議し、施工計画書などを協

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応