旭化成ホームズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・建築の営業経験 できれば特に店舗などテナントビルの建築営業経験レジデンス系建築の経験者も歓迎します 【職種名】 システム系中高層建物（5～8階建て）「へーベルビルズ」の営業 【仕事内容】 システム系中高層建物（5～8階建て）「へーベルビルズ」の営業 【具体的な仕事内容】 ■集客 ＊都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業。不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得 ＊社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得 ＊HPや資料請求型広告（不定期）による集客 ＊建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・不動産用地・既存収益不動産の仕入れのご経験を５年以上お持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 【職種名】 【開発】不動産用地・既存収益不動産 仕入れ担当 【仕事内容】 マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生」に強みを持つ同社で、不動産用地や既存収益不動産の仕入れ（ソーシング）業務をお任せします。 ■不動産開発用地および既存収益不動産の仕入れ業務全般 （情報収集からクロージングまでの一連の業務） ■既存収益不動産のバリューアップ業務全般？ 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 (2)木造住宅の設計ができる人 ・住宅会社、建設会社、設計事務所での基本設計担当と実施設計の経験 ・自社オリジナルＣＡＤシステムではなく、汎用一般ＣＡＤで0から設計業務を行った経験 ・確認申請などの各種申請業務（外注利用含む）の経験 ・木造在来構法、木造軸組み金物工法の経験 (3)基本的なビジネススキル ・報連相などのビジネスコミュニケーション、スケジュール管理 ・オンラインでの業務スキル（チャットなどにコミュニケーション、zoom、説明資料等） (4)資格 ・一級or二級 建築士資格 【歓迎経験・スキル】 ・高

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 500～600万円 仕事内容 【旭化成グループで安定就業/転勤無/福利厚生充実/離職率3.4％※23年度実績/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】 旭化成ホームズが手掛けるマンション（ATLASシリーズ）の運営サポート(フロント業務)をお任せします。担当棟数は平均8～10棟程度、受託物件無しのため、自社の物件に集中できます。 【具体的には】 ■理事会・総会対応業務全般：月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。 ■日常管理業務：マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■商品開発者としての経験・スキル ・プロダクトをリリースできる力 ⇒企画された建築の商品（造り方、アイテム、仕上げなど）を、プロダクトとして完成させリリースするための能力。主に、標準仕様にしてリリースするための各種検証（コンセプトからの読み取り、法令、品質、コスト、標準おさまり、施工性、購買等） ・プロダクトを運用できる力 ⇒品番改定、積算単価改定など、商品のケアや、運営していく必要な体制や、ツールのケアなどの能力 【尚可】 ・商品企画の経験 ・建築技術者としての経験 ⇒建築の設計者ないしは、施工管理者としての経験 ⇒汎用CAD等を用いて、各種の作図 [

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【千葉】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆定年まで年収維持◆定時退社・土日祝休 【仕事内容】 【千葉】「ヘーベルメゾン」の主任技術者◆50代60代活躍◆定年まで年収維持◆定時退社・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～50代・60代も活躍中／定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場で働きやすい／土日祝休・完全週休二日制／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ～ ■業務内容 主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。 二級建築士や建築施工管理技士をお持ちの場合、主任技術者として、少し規模の小さい建物

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■木造住宅の設計経験 ■新規事業というステージに挑戦できる方 ■建築士保有者 [歓迎] ■高気密高断熱住宅やパッシブハウス等へ興味がある方 ■設計、施工、営業、積算、購買など複数職種の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■Asu-hausのビジョン、コンセプトに共感できる方 ビジョン：「地球・社会・家族・人とその未来につながるしあわせな暮らしと空間」を共創します。 コンセプト：Greenovation(グリーノベーション) （優れた技術力とデザイン、サービスで独自の

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応 （お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要） 【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など 【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回 ★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。 ★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ■不動産開発・アセットマネジメントにおけるディスポジションのご経験をお持ちの方 ■アクイジションまたは期中管理のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■不動産証券化マスター ■不動産鑑定士 【職種名】 【開発】不動産投資アセットマネジメント担当 【仕事内容】 マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、投資開発事業の強化に向けた新規開発・アセットマネジメント部門の中核を担うメンバーを募集します。 ■保有不動産の立ち上げ、期中管理、売却のアクイジションからディスポジションまで

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 中高層事業の5階建て~8階建てまでの「へーベルビルズ」の施工管理を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・工程、品質、予算管理 ・オーナー様対応 ・工事店のマネジメント 【給与詳細】 [月給]500000～750000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、1972年に日本の大手総合化学メーカーの住宅会社として誕生しました。都市型生活のリーディングブランドとして、 ・戸建住宅や集合住宅の供給 ・マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供 ・住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業 という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指します。 【業務内容】 当社の戸建住宅・共同住宅等の施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ▼集合住宅の施工管理 施工

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ５~８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ［契約前］ ・企画会議 ・現地調査 ・ボリューム検討 ・プランニング ・CAD入力 ・契約図面作成 ［契約後］ ・プランFIX打ち合わせ ・仕様等のCAD入力 ・特注対応 ・図面チェック ・変更契約（発注のための契約）図面作成 ［着工中］ ・地鎮祭/引き渡し参加 ・図面通りに収まらない箇所の対応 【給与詳細】 [月給]541667～666667円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・工程、品質、予算管理 ・オーナー様対応 ・工事店のマネジメント 【給与詳細】 [月給]500000～750000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容基礎、駆体、木工のうちいずれかの部署にて以下の作業をお任せいたします。 将来的に専門性を磨くこともできますし、多能工としてご活躍いただくことも可能です。 基礎：旭化成ホームズが扱う「ヘーベルハウス」や「ヘーベルメゾン」の礎を作って頂きます。地盤掘削から、コンクリートの流し込みまで行います。 駆体：鉄骨やALCを使用し、壁・床・天井を組み立て災害に強い建物を作ります。 部材は工事の進行に合わせてジャストインタイムで供給されるため、効率的に進行します。こうして、強固で高品質なヘーベルハウスの骨組みが完成します。 木工：ヘーベルハウスの内装工事では、下地作りから仕上げまでを一貫して行います。扱う資材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■デベロッパー、コンサル、行政等において、マンション建替え・等価交換事業に携わった経験 ■不動産開発やまちづくりに関心を持ち、権利者・関係者と協議・調整を行った経験 ■宅地建物取引士資格 【尚可】 ■再開発プランナー ■ファイナンシャルプランナー（FP） ■不動産証券化協会認定マスター [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 マンション建替・等価交換プロジェクト推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】都市再生をリードする開発案件の創出

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 同社の住宅設計をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現地調査 ・お客様との打合せ ・プランニング ・CAD入力 ・図面作成、チェック ・地鎮祭、引き渡し参加 【給与詳細】 [月給]500000～666667円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・工程、品質、予算管理 ・オーナー様対応 ・工事店のマネジメント 【給与詳細】 [月給]500000～750000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE