愛媛県のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分 就業時間２：13時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容急性期～維持期における脳血管疾患、廃用症候群等による言語機能 の低下（構音障害、失語症等）及び摂食、嚥下機能低下の患者様を 対象に食事形態の評価機能訓練の他、食事の形式を医師看護師と連 携を取りながら調整して頂きます。 又、安全な食事形態の提示と、食事介助方法やトロミ量の調整等も 行って頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始、夏季、日曜日他１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・言語障害の人への症状の判定やリハビリのサポート ・音声障害の人への発声や発音の訓練 ・他職種との連携や記録や書類の作成 ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価は高まり 、やる気に繋がります。 経験がない方でも業務について細かく説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容当院のリハビリテーション部にて、言語聴覚士業務に携わって頂き ます。 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜15時00分 就業時間２：8時45分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 （２）は土曜日（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 土曜勤務の有無については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容愛媛生協病院のリハビリテーション科にて、言語聴覚士のお仕事で す。 ・入院患者様に対する嚥下・摂食評価、リハビリの提供 ・リハビリ内容のカルテ記録 ・リハビリテーション実施計画書等の書類作成業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日２～５時間程度での就業相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ※休日はシフトによる（希望相談可） ＊年次有給休暇日数につい ては週の労働日数により変わります。（表示は週２日労働の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊地域密着型通所介護事業所「おあしす中央」において、 理学・作業療法士としての業務を行います。 ・利用者様の機能訓練、見守り・身体介護・生活支援などを 行います（入浴介助はありません）。 ・送迎業務を行ってもらう場合があります（ＡＴ車使用）。 ●６０歳以上の方応募歓迎いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時20分〜16時50分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・勤務日数等は相談に応じます。 面接時にご相談ください。 ＊休憩時間は一日あたりの就業時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、相談に応じます。

仕事内容○介護老人保健施設で、施設利用者の方に対するリハビリテーショ ン業務を行っていただきます。 ○要介護状態の高齢者の方を、私たちの力で支援しませんか？ ○利用者の方がより良い生活を営むために、言語能力や聴力能力等 の回復及び減退を防止する為の訓練、助言等を行います。 ★介護施設での勤務経験等は問いません。 ★応募前事業所見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ＜変更範囲：法人の指定する業務＞

仕事内容「訪問看護ステーション アルク」 ・利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを施術していた だきます。 ・業務上（訪問等のため）、社用車を使用しての移動があります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間帯は希望相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１年間に６回を限度とし、１ヶ月について延長時間６０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊病院において機能回復などのリハビリテーション業務を行います ＊就業時間は８：３０～１２：３０（勤務時間や日数は応相談） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・勤務日数等は相談に応じます。 面接時にご相談ください。 ＊休憩時間は一日あたりの就業時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、相談に応じます。

仕事内容○ご利用者一人ひとりの生活を支えるために、機能訓練から生活動 作支援まで幅広く対応しております。経験者はもちろん、新たなス テップを踏み出す方も歓迎します。 ○利用者の方がより良い生活を営むために、言語能力や聴覚能力等 の回復及び減退を防止する為の訓練、助言等を行います。 ★介護施設での勤務経験等は問いません。 ★応募前事業所見学可能です。お気軽にお問合せください。 ＜変更範囲：法人の指定する業務＞

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれか：学校日 就業時間（３）：学校休校日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容育ちに難しさを抱える小学生のお子さんを中心に、放課後の時間を 利用して様々な発達支援のサービスを提供します。 目の前にある・見える課題だけでなく、その背景にある真の課題を 見出し、お子さんやご家族・各関係機関とも連携しながら、お子さ んのより良い生活の実現に向けて、みんなで取り組むお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は祝日、学校が休みの時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 誕生日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスキートで働いて頂きます。 放課後等デイサービスでは、学齢期の児童で身体障害、発達障害、 精神障害などの障害のある人が利用されます。 小児の分野で働きたいと思っている作業療法士さんを応募していま す。主に発達障害領域の分野で大きな役割を発揮でき、運動や感覚 の機能に精通した作業療法士さんだからこそお子様たちの困りごと に向き合えると考えています。 お子様の成長を総合的にフォローして頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は祝日、学校が休みの時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 誕生日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスキートで働いて頂きます。 放課後等デイサービスでは、学齢期の児童で身体障害、発達障害、 精神障害などの障害のある人が利用されます。 小児の分野で働きたいと思っている作業療法士さんを応募していま す。主に発達障害領域の分野で大きな役割を発揮でき、運動や感覚 の機能に精通した作業療法士さんだからこそお子様たちの困りごと に向き合えると考えています。 お子様の成長を総合的にフォローして頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の希望の時間帯 １時間からの出勤でも可能です。 時間ができたから出勤したい、お迎えまでの空いた時間に出勤した いなど、勤務の形態や出勤時間などぜひご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。 経験のある方はもちろん、未経験の方でも大歓迎。 定員５名のため、ゆっくり子どもたちと関わることができます。 【主な業務内容】 ※可動域訓練、ポジショニング、嚥下訓練等の訓練業務 ※可能な方は、送迎業務（社用車はＡＴワンボックス車です） ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。 定員５名のため、ゆっくり子どもたちと関わることができます。 子どもたちに癒されながら、楽しく仕事をしましょう。 【主な業務内容】 ※可動域訓練、ポジショニング、嚥下訓練等の訓練業務 ※可能な方は、送迎業務（社用車はＡＴワンボックス車です） ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日２～５時間程度での就業相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ※休日はシフトによる（希望相談可） ＊年次有給休暇日数につい ては週の労働日数により変わります。（表示は週２日労働の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊小規模多機能居宅介護事業所「おあしす今治」において、 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としての業務を行います。 ・利用者様の機能訓練、見守り・身体介護・生活支援などを 行います（入浴介助はありません）。 ・送迎業務を行ってもらう場合があります（ＡＴ車使用）。 ●６０歳以上の方応募歓迎いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・勤務日数等は相談に応じます。 面接時にご相談ください。 ＊休憩時間は一日あたりの就業時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制、相談に応じます。

仕事内容○ご利用者様が、日々安心して穏やかに過ごしていただけるよう支 援するお仕事です。 ○ご利用者様がより良い生活を営むために、言語能力や聴覚能力等 の回復及び減退を防止する為の訓練指導、助言等を行います。 ★急な休み（体調不良、子供・家族の事等）にも対応！ 職員間のチームワークで協力サポートします。 ★笑顔溢れる楽しい雰囲気の職場です。 ★応募前事業所見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ＜変更範囲：法人の指定する業務＞

仕事内容「自分らしく暮らし続けるための支援」 ナーシングホームの入居者様の身体機能を維持・向上し、自律した 生活を支える仕事です。 ・寝たきり防止、介護度の進行予防 ・転倒、誤嚥、関節拘縮予防 ・生きがい、精神的安定の支援 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれか選択：学校日 就業時間（３）：学校休校日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容育ちに難しさを抱える小学生のお子さんを中心に、放課後の時間を 利用して様々な発達支援のサービスを提供します。 目の前にある・見える課題だけではなく、その背景にある真の課題 を見出し、お子さんやご家族・各関係機関とも連携しながら、お子 さんのより良い生活の実現に向けて、みんなで取り組むお仕事です 。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間帯は希望相談可能です。 ＊週１２時間程度を想定しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１年間に６回を限度とし、１ヶ月について延長時間６０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊介護老人保健施設において機能回復などの リハビリテーション業務を行います。 子育て世代・扶養内大歓迎 ＊就業時間は８：３０～１２：３０（勤務時間は応相談） 週１２時間程度の勤務を想定しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は祝日、学校が休みの時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 誕生日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスキートで働いて頂きます。 放課後等デイサービスでは、学齢期の児童で身体障害、発達障害、 精神障害などの障害のある人が利用されます。 小児の分野で働きたいと思っている作業療法士さんを応募していま す。主に発達障害領域の分野で大きな役割を発揮でき、運動や感覚 の機能に精通した作業療法士さんだからこそお子様たちの困りごと に向き合えると考えています。 お子様の成長を総合的にフォローして頂きます。 変更範囲：会社の定める業務