ハローワーク 経理 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※ 労働時間について相談可。 ※ 夏季が繁忙期となる為、夏季に多く出勤できる方歓迎。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇、ＧＷ休暇

仕事内容事務所での基本的な事務作業 ・一般事務 電話やメールでの顧客対応 他 ・営業事務 営業サポート ・経理事務 各種帳票出し、経理業務のサポート ※ パソコンを使用します。（エクセル・ワード・顧客管理・売上 管理） ※ 正社員登用制度あり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会福祉法人本部での総務 本部の総務の主担当として、 主に以下の仕事を担当していただきます。 ・総務全般 労務、採用、統計、申請、役員対応、業者対応、修繕手配他 ・銀行業務（車使用） ・庶務、電話、来客対応 【変更範囲：総務、労務、経理、庶務】

仕事内容☆当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工を メインとする会社です。 取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等を メインとし７０％以上元請施工とする安定した事業所です。 書類作成は全て指定書式に打ち込む作業です。 契約書の作成 社内・社外の書類作成 備品等の管理 請求書の作成 入出金の管理 【変更範囲：なし】

仕事内容【総務】 社会保険手続、総務管理、給与計算・官公庁届出来客対応、電話対 応等・職員寮、公用車、各種手続管理 【経理】 現金、預金の入出金会計業務・税務に係る業務全般月次、年次決算 、財務管理業務・予算管理、年間事業計画・監査法人対応 【変更範囲：全ての業務へ配置転換あり】

仕事内容法人が取り組む各事業所のマネージメント（エリアマネージャー候 補）を行う総合職。 法人が取り組む事業には、清掃、介護、物流、行政委託事業（相談 事業）などがあり、その現場運営や法人全体の運営に携わる仕事。 経験実績を踏まえて、エリアマネージャーとして登用します。 社会貢献活動も業務に含まれます。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休園日：日曜・祝日・年末年始 その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園内での事務業務 お手紙作成 ・園内の経理業務 ・園長業務のサポート ・庶務（消耗品や備品の発注、在庫管理等） ・保育、調理職員のサポート ・清掃 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務（総務、経理）を適性に応じて下記内容の業務に就いて 頂きます。 ・電話応対、窓口応対（事務職全員の業務） 【総務担当】 ・給与計算や賞与計算（給与ソフトを操作）他 【経理担当】 ・介護請求（介護請求ソフトを操作）他 ・会計処理（会計ソフトを操作）他 ・宿直（０回～２回）＊宿直内容は特記事項に記載 ・ごく稀に入居者の送迎業務有り（ハイエースの運転もしくは 添乗） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームでの事務を担当していただきます。 経理・労務・レセプトを中心に、施設運営に付随する物資発注管理 、電話や業者や来客対応、送迎、各種書類作成、委員会等、施設の 中核として現場をサポートする業務になります。 担当業務での専用ソフトは下記になります。 【経理】 ＢｉｌｌＯｎｅ、ＰＣＡ 【労務】 シフト君、タイムプロ 【レセプト】 ほのぼのネクスト ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容○電話・来客の対応：一時受付のみで、その後の対応は各担当が行 います。 ○備品管理：備品の管理（飲料や事務用品）を行います。 ○将来的に業務の幅を広げていただく可能性はありますが、異動や 担当業務についてはご本人の希望を十分に考慮し、相談のうえで決 定します。 事務業務を中心に、経理や賃貸管理など関連業務に携わっていただ く場合があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容エスフーズ（株）東京支店の ・営繕、庶務、経理業務 ・関東地区の採用業務 ・その他、総務人事関連業務を行っていただきます。 主な業務としては、 ・セキュリティ管理 ・建物全体及び敷地の保全・衛生管理、車両管理 ・経理業務としては、入出金処理や月次決算処理 ・採用業務は、採用担当者の補佐業務となります。 【変更範囲：他業務への配置転換可能性あり】

仕事内容１．庶務業務 庶務全般、職員の勤怠管理 等 ２．医事業務 受付業務、レセプト、医療報酬の請求 等 ３．経理業務 財務業務、給与業務 ４．日直・当直業務 ※本人の適性により、１，２，３の業務を判断します。 ４は月２回～４回程度 【変更範囲：なし】