浪岡駅の介護の求人・仕事・採用

仕事内容入居者の生活援助全般を担当していただくスタッフを募集します。 （定員１００名の施設です。） ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊その他付随する業務 ※夜勤は月４回程度です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間6:00～9:00（休憩0分） 残業ほぼなし ＊勤務時間相談可

仕事内容未経験可◎週1日～勤務OK☆青森県青森市にある有料老人ホームで介護職員の募集です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務全般 ・主に有料老人ホームを訪問し介護及び通院、生活援助 ・その他付随する業務 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり（転勤範囲：会社の定める就業場所） 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 69歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問 勤務時間: 6:00～9:00（休憩0分） 残業ほぼなし ＊勤務時間相談可 休日・休暇: シフト制 週所

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 青森市の診療所で月給165400円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： クリニックにおける医療事務業務全般 ・医療行為の報酬を計算し請求する「診療事務」 ・資金管理や経営活動状況の把握を行う「経理事務」 ・医師のスケジュール管理、医師の研修の補佐、医師の確保を行う「医局事務」 ・職員の労務管理、福利厚生等に関する手続きを行う「総務庶務事務」 ・生協組合

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 182000~205000円 【住所】 青森県青森市浪岡女鹿沢西種本12-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【

勤務時間＞勤務時間は訪問先により異なります ▼勤務時間の一例 （日勤） ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・13:00～22:00 シフトは上記時間帯だけには限りません。 勤務可能な時間帯をご相談ください。 《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》

仕事内容【アピールポイント】 履歴書不要◎夜勤なしの日勤メイン介護 【仕事内容】 ＼週１日からＯＫ！／ 未経験・Ｗワーク歓迎 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 基本的には1日1軒のご自宅を訪問し、 おひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ︎お仕事内容 ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるような

仕事内容青森市／知的障がい者施設／契約社員／支援員／契約社員でも賞与・退職金あり/6043_211552 知的障がい者入所施設での生活支援業務全般 ・食事、入浴、排せつ介助。 ・作業支援。 ・生活支援。 ・外出時の車の運転業務 ・その他、付随する業務全般 ※送迎業務はありませんが、行事で外出の際は事業所の車を使用 知的障がい者施設での支援員・契約社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験から有資格者まで幅広い方が活躍中！ ・契約社員でも昇給あり、賞与ありの厚待遇の募集です！ ・退職金共済がありますので、安心して長く勤務できます。 ・日誌などの入力はパソコンを使用して頂きます。 ・

仕事内容グループホーム入居者に携わる介護・通所介助を行っていただきま す。 ・食事、入浴、排泄等生活上の介助業務 ・青森市浪岡地区の病院等への利用者の送迎及び介助業務 （軽自動車：ＡＴ車を使用） ＊未経験者の方の応募もお待ちしております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容月8～9日休み◎育児休業取得実績あり☆青森県青森市にある有料老人ホームで介護職員の募集です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務全般 ・主に有料老人ホームを訪問し介護及び通院、生活援助 ・その他付随する業務 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：会社の定める就業場所） 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 69歳以下（定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 6:00～15:00 9:00～18:00 休憩60分

勤務時間6:00～9:00（休憩0分） 6:00～15:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 青森市浪岡/有料老人ホーム/パート/夜勤なし/1日3時間から勤務可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・浪岡駅より徒歩5分とアクセス抜群！ ・週1日勤務からOK！少ない日数からスタートしたい方へピッタリです。 ・年齢不問！子育てがひと段落した方など。経験やブランクは問いません。 ・定年70歳、再雇用あり！末永

勤務時間シフト制 (1)6:00～9:00(休憩0分) (2)6:00～15:00(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分)

仕事内容青森市浪岡／有料老人ホーム／パート／夜勤なし／1日3時間から勤務可能/6043_284793 有料老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・起床介助 ・食事配膳/下膳 ・投薬管理 ・その他付随する業務 有料老人ホームでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・浪岡駅より徒歩5分とアクセス抜群！ ・週1日勤務からOK！少ない日数からスタートしたい方へピッタリです。 ・年齢不問！子育てがひと段落した方など。経験やブランクは問いません。 ・定年70歳、再雇用あり！末永くご活躍いただける環境です。 【施設概要】 開設：2015年5月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：35名

勤務時間早番 日勤 8:30～17:30(休憩60分) 遅番 夜勤 その他1 その他2

仕事内容≪おすすめポイント≫ 【体を動かして働きたい方におすすめ／訪問入浴オペレーター募集】 全国で訪問入浴・訪問介護・介護施設などを展開する法人で、訪問入浴オペレーターとして働いてみませんか？ 訪問入浴車の運転やポータブルバスの搬入・設置など、体を動かす作業が中心のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・訪問入浴車の運転や入浴機材の搬入など、体力を活かせる仕事です ・男性オペレーターも活躍しています ・介護資格、介護経験は問いません ・先輩スタッフが同行し、一人ひとりに合わせて丁寧に指導します ・3名1組で訪問するため、周囲と協力しながら業務を進められます ・週1日～2日の勤務で相談可能です ・日勤

仕事内容介護職/ヘルパー / / 正職員 訪問介護業務全般 ・主に有料老人ホームを訪問し介護及び通院、生活援助 ・その他付随する業務 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：会社の定める就業場所） 勤務先 株式会社なごみの里 有料老人ホーム なごみの里 なみおか 勤務地 〒038-1331 青森県青森市浪岡大字女鹿沢字西種本12-1 業種・サービス形態 有料老人ホーム、訪問介護・定期巡回、その他 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 訪問介護業務全般 ・主に有料老人ホームを訪問し介護及び通院、生活援助 ・その他付随する業務 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性

仕事内容【経験不問】グループホームの介護職員 グループホームメープルの里なみおか【青森市浪岡】［介護職｜初任者研修修了］賞与・昇給が見込める正社員求人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,500円～207,500円 資格手当：7,000円・処遇改善手当：15,000～20,000円・特定処遇改善手当：6,000～18,000円・ケア手当：5,000円・夜勤手当：3,500円／回(月5回→17,500円) 年収見込み：232.6万～269.0万円(賞与込み) 【勤務地】 青森県青森市浪岡吉野田木戸口５２−１２ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】

仕事内容【経験不問】有料老人ホームの介護職員 有料老人ホームメープルの里さくら【青森市浪岡】［介護職｜初任者研修修了］夜勤専従で年収250万以上目指せる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,480円～225,200円 資格手当：7,000円・処遇改善手当：15,000～20,000円・特定処遇改善手当：6,000～18,000円・ケア手当：5,000円・夜勤手当：2,000円／回(月12回→24,000円) 年収見込み：251.7万～290.2万円(賞与込み) 【勤務地】 青森県青森市浪岡大字浪岡字若松８０−４ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこち

勤務時間◆勤務時間は訪問先により異なります ▼勤務時間の一例 （日勤） ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・13:00～22:00 など （夜勤） ・20：00～翌6：00 ・21：00～翌7：00 ・22：00～翌8：00 など シフトは上記時間帯だけには限りません。 勤務可能な時間帯をご相談ください。 《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》

仕事内容【アピールポイント】 経験不問！日勤夜勤の両方で安定収入へ 【仕事内容】 ＼週１日からＯＫ！／ 未経験・Ｗワーク歓迎 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 基本的には1日1軒のご自宅を訪問し、 おひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 いきなり1人で訪問に行くことはなく、 はじめは先輩スタッフ一緒に訪問します！ ︎お任せするお仕事 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしてい

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 賞与あり 【給与】 年収 232万円〜252万円 【アクセス】 JR浪岡駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 青森県青森市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 えにしの里は有限会社なみおかケアサービスが運営する入居者数18名のグループホームです。地域密着型の施設で入居者様の楽しくおだやかな生活のお手伝いをしませんか？職員の働きやすさにもしっかり寄り添ってくれる法人で、入職後も安心の企業年金制度や介護や育児などの各種休業取得実績などの福利厚生もしっかり完備！うれしい賞与もございます♪ご興味がありましたら

勤務時間◆勤務時間は訪問先により異なります ▼勤務時間の一例 （夜勤） ・20：00～翌6：00 ・21：00～翌7：00 ・22：00～翌8：00 シフトは上記時間帯だけには限りません。 勤務可能な時間帯をご相談ください 《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》

仕事内容【アピールポイント】 履歴書不要！夜勤メインで賢く稼ぐ介護 【仕事内容】 未経験から介護のお仕事をスタート 【夜勤】1対1での丁寧なケア 【お仕事内容】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や

勤務時間交替制（シフト制）又は10時10分〜18時10分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・１週間３０時間以内の勤務 ・勤務日数、時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休 年次有給休暇は採用時に付与されます（日数は採用月による）。

仕事内容○病棟・外来における看護補助業務 ・療養環境整備（ベッドメイク、清掃等） ・メッセンジャー等 変更範囲：変更なし

仕事内容介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 契約職員 デイサービス利用者の介護業務、リハビリ補助 ・バイタルチェック ・介護(入浴、食事、外出行事の介助等) ・送迎業務(社用車有・ミニバン、軽自動車(AT)を使用) ※送迎範囲は黒石・平川・浪岡地域 アイパッド導入により利用者様情報を素早く把握、時間のかかる記録もスムーズにすすめていけます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 1年間（原則更新） 更新回数上限：なし ※準職員としての雇用となります 勤務先 社会福祉法人睦会 デイサービスセンター

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆賞与の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ ☆退職金制度完備で、頑張りが将来の安心にもつながる職場です♪ 【主な業務内容】 介護職として、利用者の日常生活における食事・入浴・排泄などの身体介助を行い、安心して生活できるよう支援します。利用者一人ひとりの心身の状態に配慮しながら、移動や着替えなどの日常動作のサポートも行います。また、健康状態の観察や記録、スタッフ間での情報共有を行い、多職種と連携しながら、利用者の生活の質の向上を目指した介護サービスを提供します。