学校看護師 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 時給1549円~ 仕事内容： ★子育て経験が活かせる！ベビーシッターのお仕事★ 信頼の≪ポピンズグループ(東証一部上場)≫が運営。安心して働けるベビーシッターサービスです。 ご依頼をいただいたお客様のご自宅へ訪問し“保育のプロ”として、お子様の成長を育み、子育て家庭のサポートをお願いします。 【お仕事内容】 ・保育（室内遊び、外遊び、お食事介助など） ・30分～お子様の送迎（ご自宅から保育園へ、習い事からご自宅へ…などの送り迎え） ・かんたんな家事（保育依頼の前後で掃除、洗濯物たたみ、お料理など） ・保育園でのベビーシッター（保育補助） 【安心ポイント】 ・シッターはじめての方

仕事内容【仕事内容】 看護師業務全般を担当していただきます。 採血や医師の補助などの業務をお任せします。 未経験の方も歓迎です。 勤務は平日9:00～18:30、土曜9:00～14:30で、残業はほぼありません。 休憩時間は12:30～14:15です。 完全週休2.5日制で、水曜日と土曜日の午後、日曜日がお休みです。 夏季休暇や年末年始休暇もあります。 福利厚生として社会保険完備を整えています。 【給与詳細】 【正職員】 月給340,000円～400,000円 給与内訳 ・基本給与：32万～38万円 ・看護師手当：2万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収 【看護師

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00 ～ 18:00 の間 3時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須看護師として訪問看護のお仕事です● ■お仕事内容 訪問看護師として、在宅支援を していただきます！ ････････････････････････････ ■オススメポイント♪ ････････････････････････････ ＊お給料は経験考慮致します◎ ブランクある方も歓迎！ ＊週1日～＆3時間～OK！ ご希望ございましたら教えてください♪ 【給与詳細】 時給1,050円＋件数×1,500円 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ／ 特別な資格がなくても大丈夫◎ あなたの育児経験を〈ナニー〉として 定期的に同じご家庭で活かしませんか？ ＼ 「わが子を育てたあの経験、どこかで役立てられたら」 そんな風に思ったことはありませんか。 ポピンズの教育ベビーシッター”ナニー"は、 あなた自身の豊かな育児経験を活かし、 1人のお子様の成長を継続して見守ることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。 今回募集するのは、自治体と連携して 子育て世帯を支える公的な制度に基づいたお仕事。 マンツーマンだからこそ、その子のペースに合わせた 「第二の家族」のような温かいお世話が叶い

勤務時間08：30-16：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■基本的に発生しませんが、繁忙期には月10時間程度発生する可能性あり

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ◎社会連携部の窓口対応 ・来訪又は電話によるお客様の相談事項の聴取 ・相談事項の案件登録 ・職員への取次等 ・伝票作成、校正、コピー取り ・集計業務 ・お客様へのお茶出し ・HP掲載（英語版）等 ◎社会連携センターが開催するイベントのサポート業務 ・イベント参加者の出欠管理 ・イベント設営 ・郵送物の手配等 ＊学校法人運営に係る業務（入学式、卒業式、入試業務等）が発生する可能性がございます。 【お仕事のポイント】 ＜駅チカ＊学生さんとのコミュニケーションがあるお仕事＞＜人気の大学にて学校事務のお仕事です＞ ・無理なく働きやすい環境！ ・16

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員60人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

勤務時間8時00分～18時00分の間

仕事内容施設にて、看護師業務全般をお任せします。 【看護師業務の例】 ・園児の健康管理 ・けが・体調不良の対応 ・健康だよりの作成 など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護業務を担当し、利用者の自立支援や在宅療養のサポートを行います。 1日に4～5件の訪問をし、医師の指示に基づく看護ケアを提供します。 『ストレングス・アプローチ』を重視し、利用者の考えや経験を共有しながら、多職種と連携して自己決定を尊重したケアを実現します。 オンコール待機は2名体制で、手当も支給されます。 勤務は9:00から17:30までで、土日祝休み。 年間休日は125日で、年末年始や夏季休暇もあります。 福利厚生には健康保険や退職金制度、訪問車やタブレット、携帯電話の貸与などが整っています。 正看護師資格とAT限定免許が必要で、経験は問いません。 研修や外部研修も充実

勤務時間8時00分～18時00分の間

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員90人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【仕事内容】 整形外科のクリニックで看護業務全般を担当します。 医師の診療や処置のサポート、採血やルート確保、治療後の問い合わせ対応、発注業務、データ管理などを行います。 主な治療内容はPRP-FD治療や培養幹細胞治療（厚労省認可済み）です。 転勤はなく、業務内容の変更もありません。 勤務時間は9:00から18:00までで、実働は8時間、休憩は1時間です。 休日は月9日公休、年始休暇3日、リフレッシュ休暇5日、有給休暇（入職半年後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇があります。 待遇・福利厚生には社会保険完備、インフルエンザ予防接種無料、懇親会費補助、社員・家族割引、健

勤務時間6：45 ～ 20：15 のうちシフト制

仕事内容施設にて、看護師業務全般をお任せします。 【看護師業務の例】 ・園児の健康管理 ・けが・体調不良の対応 ・健康だよりの作成 など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜ

仕事内容【仕事内容】 問診や診察のサポート、内視鏡の補助、統計作成、薬品管理などを担当します。 地域の皆さまの健康維持に貢献できるやりがいのある仕事です。 勤務はシフト制で、残業は月平均5時間と少なめ。 プライベートも充実させながら働けます。 年間休日124日で、育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生も充実しており、退職金制度や各種保険に加入可能です。 経験や資格を活かして、地域医療に貢献しませんか？ 【給与詳細】 【正職員】 月給220,000円～350,000円 基本給＝月給 ※時間外手当別途支給 ※固定残業代なし 通勤手当：実費 月額50,000円（上限） 昇給あり 賞与あり 年2

仕事内容【仕事内容】 美容医療クリニックでの看護師業務を担当します。 医療脱毛やハイフ、ダーマペン、点滴などの美容施術の補助や、患者さまの経過観察、接客、予約管理、診療記録の作成、開院準備や片付けなどを行います。 事業拡大に伴い、新しいメニューも導入予定なので、多彩なスキルを身につけられる環境です。 キャリアアップも可能で、後輩育成やクリニックの管理職、エリアマネージャーを目指せます。 20代・30代のスタッフが多く、経験に関係なく努力次第で短期間の昇進も実現できます。 【給与詳細】 【正職員】 月給360,000円～380,000円 月給 36万円 ～ ※基本給・固定残業代の合計 基本給：月給

仕事内容【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 変更なしの業務内容です。 就業場所の変更はありません。 【給与詳細】 【正職員】 月給340,000円～400,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 交通費支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（条件変動あり、期間中の月給は320,000円） 掲載企業名：株式会社リンケージ 提供元：JOBOLE

仕事内容【神奈川】福利厚生充実！各種研修制度あり◎治験業務のサポートを通して健康産業の発展に貢献していきませんか？【中途専用】 募集職種: 治験コーディネーター 仕事内容: 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者（被験者）さまに対する試験内容の補助説明 ・ 被験者のスケジュール管理 ・ 被験者との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり（ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、そ

勤務時間7:30～19:00の間のシフト制

仕事内容施設にて、看護師業務全般をお任せします。 【看護師業務の例】 ・園児の健康管理 ・けが・体調不良の対応 ・健康だよりの作成 など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜ

仕事内容“ただの事務”では終わらない！ ITスキルも身につく次世代型バックオフィス職 仕事内容： 業務を円滑に進めるためのデータ入力や資料作成を中心にお任せします。 正確さだけでなく、“より良くする視点”も大切にしていくポジションです。 《業務例》 ・データ集計・入力 ・Excelやスプレッドシートでの資料作成 ・報告資料の作成 ・アカウント・権限管理 など 慣れてきたら ・業務フローの整理・標準化 ・関数やツールを使った効率化 ・RPAやVBAなどの自動化スキル習得 などにもチャレンジできますよ♪ ＼未経験入社が9割！／ 入社後は約1ヶ月の研修からスタートし、 タイピングなどの基礎から段階的

勤務時間7:30～19:00の間のシフト制

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員11人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

勤務時間6：45 ～ 20：15 のうちシフト制

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員60人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員40人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた