マンション管理士 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 09:00～17:00 ※奇数月 毎週 水※・金・土曜日 9:00～17:00（休憩1時間） 偶数月 毎週 月※・金・土曜日 9:00～17:00（休憩1時間） ※月によって勤務曜日が異なります。 組合からの要請に応じて理事会開催日（土・日曜日）に出席いただく場合がございます。

仕事内容・【募集強化中】マンションでの受付・事務業務をお任せします！ 具体的には… ・来客対応や電話対応 ・承諾申請、届出対応（書類の対応） ・会計業務補助等の事務作業 ・管理組合役員のサポート ご入居者は、小さなお子様がいるご家族や、ご年配のご夫婦など幅広い年代の方がいます。 ご入居者とあいさつを交わしたり、繊細なコミュニケーションが大切なお仕事です！ 感謝されることもやりがいです！ サポート体制抜群！ほとんどが未経験からのスタート！ 60歳以上のシニアの方も活躍しています。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔神奈川〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していた

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 440～600万円 仕事内容 同社横浜支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。 マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も 幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。 【具体的には】 ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート ⇒課題解決のためのアドバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎） [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士 ■建築関連資格（建築士、施工管理技士等） ※建築の知識は修繕などの際に役立ちます ■フロント業務経験をお持ちの方 ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を備えた方 ■折衝力、調整力のある方 ■自分で考え、行動できる方 ■バランス感覚をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント/年間休日120日以上/20代活躍中/神奈川県横浜

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 安全・安心を支えるマンション管理のプロ 創業1958年の大手！業界NO.1の管理戸数 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 点検・管理・修繕の企画・提案など／快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当 【具体的な仕事内容】 ≪マンション管理のサポートをお任せ≫ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポートしま

勤務時間固定制 08:30～17:30 実労8時間0分 日～土曜日のうち週3～4日勤務（休憩60分）

仕事内容【横浜】☆50代・60代が活躍中☆マンション通勤管理員 週3～4日勤務！ ≪仕事内容≫高級マンションでの受付業務、清掃業務、立合業務、巡回・点検業務、報告連絡業務、専有部対応業務、管理補助業務具体的には・・・□受付対応業務（居住者、外来者への応対や、共用施設の使用申し込みの受付等）□巡回・点検業務（建物、設備、照明等の点検等）□立会い業務（共用部分や諸設備の工事、作業の立会い等）□報告・連絡業務（報告書や案内文の作成や掲示、配布等※ワード、エクセルなどの簡単なパソコン操作あり）□専有部対応業務（設備機器などの取り扱い説明等）□管理補助業務（管理組合運営業務の補助※総会、理事会への出席含む）□

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 ■PCスキル(WORD/EXCEL) 【歓迎】 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■PCスキル(WORD/EXCEL) ■マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ■誠実に業務に取り組める方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■コツコツと真面目に仕事に取り組める方 ■成長し続けられる方 〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉 ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理業務の経験をお持ちの方(目安3年程度) ■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel) 【歓迎】 ■マンション管理士、マンション管理業務の経験をお持ちの方 ■マンション ビル経営管理士の資格をお持ちの方 ■マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■簿記、損害保険募集人資格をお持ちの方 [歓迎] ■分譲マンションのフロントの実務経験 【フィットする人物像】 ■顧客の話をよく聞き、適切なアドバイスができる方 ■目標に向かって、粘り強く努力できる方 ■こんな方を歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■マンション管理(フロント)業務の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理士、マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎責任感をもって業務に取り組める方 ◎主体的に考え行動できる方 【職種名】 マンション管理(フロント)【残業月20H程度/大和地所グループ/年休125日/神奈川県横浜市】 【仕事内容】 【マンション管理(フロント)】残業月30H程度/大和地所グループ/年休125日 神奈川県横浜市勤務にて、首都圏エリアのマンション管理組合の運営を行っていただきます。 神奈川県横浜市

仕事内容[横浜市港南区]〈商業施設の第二種電気主任技術者（正社員）募集！〉上大岡駅より徒歩5分、日勤のみ！ 複合商業施設の電気主任技術者として、 保守点検管理および設備運転管理をお任せします。 ・特高受電設備の日常点検 ・特高受電設備の年次点検及び実施調整 ・業者対応、立会業務 ・不具合一次対応、小修繕（管球交換・配管つまり対応等） 設備管理のプロとして これまでの経験を活かしてみませんか？ 商業施設の第二種電気主任技術者募集！ あなたの設備経験や資格を活かして、 利用者の快適な環境づくりを 前向きに一緒に取り組んでくれる方大歓迎です。 ここで正社員として充実した新たなキャリアを！ 今まで設

仕事内容フロント／マンション管理 施工実績トップクラスの長谷工グル プ 19時退社 9連休年2回 横浜支店 長谷工コーポレーションが施工を手がけたマンションの管理を中心にお任せします。管理員が常駐するファミリー向けの物件が大半です。 ＜具体的な仕事内容＞ 大きなミッションは住民の方々への対応です。担当するのは10～12物件で、他社と比較して少なめ。マンションの資産価値や住環境を維持するための企画・提案に集中していただけます。 担当物件が少ないので、1件に思い入れを持って深く介入できるので、住民の方々との信頼関係も築きやすいです。 【1】総会や理事会の企画・運営サポート 具体的には、一定期間の管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも必須 ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント（即戦力/エリア型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/神奈川県内】 【仕事内容】 三井不動産グループでのマンション管理。高層マンションや高級マンション、1つの街になっている大規模マンションな様々なマンションがあ

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 420～700万円 仕事内容 【投資用マンションのマンションフロント/横浜/東証スタンダード上場グループ/年休125日/最大5万円の資格手当/転勤なし/フルフレックス/管理業務主任者必須】 【業務内容】 同社で区分マンションの建物管理業務をご担当いただきます。同社が管理するマンションの住環境の整備・維持管理を行いながら、管理組合の運営をサポートするお仕事です。 【業務詳細】 ◇管理組合の理事会・総会の運営サポート ・会議資料、議事録、各種報告書の作成 ◇マンション運営に関わる資金管理のサポート ・月次報告書、予算書・決算書の作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理業務主任者 フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 コミュニケーション力がある方 居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 【管理棟数8棟程度】マンションフロント(主任クラス)/ノルマ無しの顧客満足度重視/時差出勤有/横浜市 【仕事内容】 住友不動産グループのマンションフロント(主任クラス)の募集です!ノルマを持たず顧客満足度重視の社風の為、住民一人一人に向き合うことが可能です! ＜中途社員8割以上

仕事内容[横浜市]〈横浜BUNTAIの設備管理スタッフ（正社員）を大募集！〉関内駅より徒歩6分 横浜BUNTAIの設備管理業務 ・施設内の設備機器の保守点検および運転管理 ・施設内の巡回点検 ・各種業者立会い ・不具合発生時の一時対応 ・報告書作成 など 『設備管理』とは、何もトラブルが起きない 「当たり前の日常」を守る仕事です。 そのため、仕様に基づいた点検等の ルーティン作業から不具合発生時の対応等、 幅広い業務を担当いただきます。 小修繕作業も多く、働きながらスキル アップができるため、建物管理の スペシャリストを目指すことも可能です！ ～多目的アリーナの設備員を大募集～ 総合的な施

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理業務主任者資格保有（必須） 経験者優遇 [歓迎] マンション管理士あれば尚可 【フィットする人物像】 ・お客様への責任、サービス品質にこだわった管理を行いたい方 ・生産性高く働きながら良いサービスを追求したい方 【職種名】 マンション管理フロント（地域密着デべ系)〔神奈川〕 【仕事内容】 マンション管理でお客様の住まいの安心と快適を追求しプラスの価値を創造します。 分譲マンション管理組合の運営支援業務全般 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◆分譲マンションの管理組合の総会・理事会運営支援 ◆規約・細則の改廃 ◆マンション住民の生活改善提案 ◆各種ご相談の対応 など

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～800万円 仕事内容 神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれか必須 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 [歓迎] 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途9割/転勤原則無し!/残業20時間×年休125日/横浜市】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し!+残業20時間×年休125日/中途社員が全体の9割なのでなじみやすい環境です!/横浜市】 ■

仕事内容未経験者大歓迎！ 具体的な仕事内容 ・マンションの管理組合の理事会・定期総会の準備やサポート ・保守・修繕計画の立案や施工のスケジュール管理 ・管理物件の居住者対応 ・マンションの管理費の会計業務代行 ・現場常駐スタッフ（管理員・清掃員）の管理 ・各種書類・見積の作成 ・担当マンションを巡回しての各種情報収集 など ≪担当マンション≫ エリア：横浜市内を中心とした神奈川県内 規模：50戸程度の中規模から小規模をメインとしています 物件の1つ1つにしっかりと対応し、お客様と向き合えるよう、 社員に無理なく働いて頂きたいので、担当する棟数を抑えています。 チーム／組織構成 ◎マンションフロン