管理業務主任者 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・総会、理事会の運営補助 ・コミュニティ形成サポート ・修繕工事の提案 ・管理組合の予算、決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均12棟です。 ・担当地域は神奈川県です。 ・残業時間は月平均21時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 普通自動車運転免許かつ管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 マンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・居住者対応 ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ・担当施設は賃貸マンションです。 ・管理棟数は平均10棟程度です。 ・担当地域は神奈川県が中心です。 ・土日出勤の頻度は月2～3回です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ※ 業務の分業化により管理組合のサポートへ注力いただけます。 ※ 親会社（デベロッパー）から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート ・資金管理、メンテナンス、修繕工事 ・共用施設の管理、駐車場運営、防犯対策、漏水対応 ・現場スタッフのサポートおよび指導 ・美観状況（清掃、植栽など）チェック ・イベント企画 ※ 修繕工事獲得等の営業ノルマはありません。 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は約

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はCREVIA（伊藤忠ブランド）を中心とするマンション（中規模～大規模）です。 ・管理棟数は8棟～12棟です。 ・担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・担当マンションの巡回 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は平均8棟です。 ・担当地域は神奈川県

仕事内容株式会社横浜合人社 【横浜】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み 【仕事内容】 【横浜】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マ

仕事内容【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決

仕事内容マンションに暮らす方々が安心して生活できるよう、運営管理をサポートする仕事です。 点検や修繕の手配、理事会の運営準備などを通じて、円滑な運営を支えます。 入社後まずは、基本的なサポート業務からスタートするので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■マンションの維持・修繕に関する対応 ■修繕計画案の作成や住民への案内 ■見積依頼などの事務手続き ■理事会や総会の開催・運営サポート など ★理事会・総会について★ マンションでの暮らしを維持するための課題や計画について、住民や管理組合の方々と話し合う場です。 たとえば、 ◇水漏れなど設備トラブルへの対応 ◇建物の老朽化に伴う修

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 マンション管理フロント経験をお持ちの方 ■必要資格 普通自動車免許第一種、管理業務主任者 【職種名】 【マンション管理フロント】首都圏エリア◆年間休日126日◆業界内でも給与水準が高い管理会社 【仕事内容】 同社の親会社であるマンションデベロッパー（東証プライム上場）が開発したマンションを中心にマンション管理組合の運営サポートをお任せいたします。 ■マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当して頂きます。 親会社開発のマンション、他社デベロッパーから管理受託した分譲マンション、 リプレイスによる分譲マンションを対象にマンション管理組合

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など 【具体的な仕事内容】 マンション管理のサポートをお任せ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポ

仕事内容マンション管理組合の運営補助業務 既存顧客であるマンション管理組合及び居住者が住む分譲管理マン ション共用部分における管理全般、建物の設備や修繕箇所の点検、 改修・営繕工事の手配や顧客対応を専門協力会社と一緒に行う。 ・上記の業務に関する営業・企画・施工手配・設備管理の予定と実 施の確認とフォロー ・管理組合理事会や総会運営に関する提案、助言 ・収支予算の管理、定期設備点検の実行 ・長期修繕計画案の作成更新 ・その他 ※変更範囲：変更なし ＃訓練修了生も歓迎します

仕事内容既存顧客中心のマンション管理営業！管理業務主任者不要◎土日祝日休み／月給32万円以上／退職金あり！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 平日のみOK 転勤なし 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 営業・事務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,100円〜408,200円 ※経験・資格・年齢等を考慮し決定致します。 ※給与には職能給・役職手当・調整手当が含まれております

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理業務主任者資格保有（必須） 経験者優遇 [歓迎] マンション管理士あれば尚可 【フィットする人物像】 ・お客様への責任、サービス品質にこだわった管理を行いたい方 ・生産性高く働きながら良いサービスを追求したい方 【職種名】 マンション管理フロント（地域密着デべ系)〔神奈川〕 【仕事内容】 マンション管理でお客様の住まいの安心と快適を追求しプラスの価値を創造します。 分譲マンション管理組合の運営支援業務全般 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◆分譲マンションの管理組合の総会・理事会運営支援 ◆規約・細則の改廃 ◆マンション住民の生活改善提案 ◆各種ご相談の対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ※実務経験不問です 【職種名】 【横浜市】分譲マンション管理フロント ※管理業務主任者の資格保有者は経験不問／土日祝休み／残業15h 【仕事内容】 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社は無し、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■仕事内容： ・分譲マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・ 理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： ・担当は12～15棟／程度です。 支店ごと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理フロント経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者資格 ・法人、個人問わず営業のご経験 【フィットする人物像】 物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方 【職種名】 マンション管理フロント（首都圏に強い独立系）〔神奈川〕 【仕事内容】 当社は、お客様目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスをご提供いたします。 入居者さまの快適な暮らしを守るため、マンション設備のメンテナンスや修繕手配を行うことがあなたの役割。力量に合わせて先

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 [歓迎] ■管理業務主任者資格 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント【転勤なし/年休124日/残業平均15時間/神奈川県横浜市】 【仕事内容】 マンションフロントのご経験者をターゲットとしております。 横浜支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンション

仕事内容≪現在管理を行っているマンションの統轄責任者候補の採用となります。≫ 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。この仕事で一番大切なのは、住人で組まれた管理組合、そして管理組合の代表である理事長と信頼を深めること。時間をかけて、じっくりコミュニケーションをとっていきましょう。 ≪具体的には、こういった仕事を行ないます≫ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。 ◎管理組合の財務・会計（積み立て

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 [歓迎] ■マネジメントのご経験 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（即戦力）【転勤なし/年休124日/残業平均15時間/神奈川県横浜市】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きます。

仕事内容株式会社ライフポート西洋 ＜横浜／管理業務主任者または宅建お持ちの方＞マンション管理フロント職◆ノルマ無し／年休124日 【仕事内容】 ＜横浜／管理業務主任者または宅建お持ちの方＞マンション管理フロント職◆ノルマ無し／年休124日 【具体的な仕事内容】 【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの