ベンチャー企業 - 新宿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

勤務時間シフト制

仕事内容チェキスタッフ／未経験大歓迎 アイドルチェキスタッフのお仕事です 急募につき内定まで数日 交通費支給あり ■株式会社AzuRe■ アイドルの チェキスタッフのお仕事です☆ 【具体的には…】 ・チェキ会の運営 ⇒撮影や剥がしなど ・イベントの企画 ・チェキ券の販売(手売り) ・タイマー業務 ・その他雑務 昼から夜の業務がメインとなるため、 ライブ中は待機・ライブ見学になります！ 現在AzuRe所属のマネージャーは5名。 アイドルグループ8組を 5名で支えるスタイルでベンチャー企業として運営しています！ 少人数のため自分の意見が通りやすく風通しが良いことも魅力です！ ※服装自由！ ※ピ

仕事内容[募集背景クリエイティブ特化型プロジェクト管理ツールの開発チーム拡大による採用強化のため。 スマホゲーム業界におけるクリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアを獲得。現在はアニメ業界や広告業界などの隣接業界へと進出している拡大フェーズです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【仕事内容】 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発及び開発マネジメントをお任せします。 ゲーム業界を中心に、webコンテンツ制作や出版、広告など、多様な業種で導入実績を積み重ねてきました。 その中でもスマホゲーム業界では2020年6月に導入企業2

勤務時間09:00 〜 17:00 シフト制 ・1日実働8時間、休憩1時間 シフト制 （例：9:00-18:00、12:00-21:00） ※時間については要相談。

仕事内容診療放射線技師（パート・アルバイト） ▼具体的な業務内容 ・クリニックにおける放射線技師業務（胸部腹部X線・胃透視検査） ・クリニックの安定稼働や医療の質の向上に向けての各種取り組み ▼イーヘルス クリニックで働くメリット ・オープニングで一緒に作り上げることができます★ ・チームワークが良く、お互いがリスペクトし合う風通しの良いクリニックを創るため、定期的にMTGの時間を設ける予定です。 ・入社後の研修やオリエンテーションがあるので安心！ ・月1回の定期面談など成長や貢献を適切に評価。 長期にわたりキャリア形成を応援していきます♪ ・成長や成果はきちんと評価し、お給料に還元☆ ・資格取得のサ

仕事内容社長直下での、新規事業立ち上げ担当を募集！ 仕事内容 社長直下での、新規事業立ち上げ担当を募集します。 ※事業領域についてはカジュアル面談でお話しさせていただきます ・背景 2020年よりサービス提供開始した「そうぞくドットコム」は、提供から約6年半で急成長し、相続手続きWebサービスにおける「利用者数No.1(※)」を獲得するまでに成長しました。足元も黒字化のもと、健全な成長を遂げています。 (※)2025年9月期_相続手続きWebサービスにおける市場調査（直近1年）／調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 「そうぞくドットコム」は、50〜60代というこれからシニア世代を迎えるお客

仕事内容【人事マネージャー候補/ネクステージ本社】100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！ ▼仕事内容 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深

仕事内容「経営戦略の新たな地平を切り拓く グループ統括リーダー候補」（専務直轄ポジション） ▼仕事内容 ■当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。 本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人た

仕事内容事業企画スタッフ／新卒採用 人柄重視 未経験歓迎 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 この度、キズキのビジョン・ミッションを本気で実現したい、新卒の方を募集しています。 【ビジョン】何度でもやり直せる社会をつくる 【ミッション】事業を通じた社会

仕事内容【IT企業での広報】グループ3社を跨ぐ幅広い広報業務及び採用サポート業務 ▼仕事内容 マノア・リノをはじめとしたグループ会社3社での広報業務（採用サポート含む） 【業務内容】 ・グループ全体のPR業務（動画等） ・各種SNSの企画運用 ・採用施策全般の実行 ・採用オペレーション実務運用 / 検証改善 ・採用ブランディング・採用広報（ライティング） ・交流会や採用イベントなどのPR・企画・運用前半 【仕事の醍醐味】 ・今いないポジションなので、自分で企画の立案実行改善までを一貫して担当できる ・自ら発信していくことで、様々なチャレンジの場を提供してもらえる環境で働ける 成長著しい当社

仕事内容【ＲＥＲＩＳＥ】正社員！駅からすぐ！問い合わせ対応など！ ◆交通費全額支給あり！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！活気ある雰囲気の職場！ベンチャー企業！フレックスタイム制を導入している企業です！ 〈不動産関連会社〉人気の職業紹介のお仕事！都庁前駅から徒歩１分です！【正社員で就業開始】物件の問い合わせ対応、物件リサーチ、スケジュール管理、 書類作成、来客対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆営業事務の経験がある方歓迎します。 ※用地仕入または仲介業務経験／

仕事内容【AIエンジニア】AI顔認証・動画解析AIサービス／フレックス制度／週数日リモートワーク有 ▼仕事内容 【仕事概要】 社内エンジニアとして自社内開発をメインで担うエンジニアを募集します。 【自社プロダクト、案件】 当社は【ソフトバンクグループ】との業務提携をはじめ、ヘルスケア・エンタメ業界、通信キャリアなど、 幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。 また、AIを活用した自社プロダクトの企画・開発・運営もおこなっています。 ・当社のプロダクト一覧はこちら httpswww.cotofure.com/product 【主な業務】

仕事内容【フルリモート可能】ネイルOK◎夜勤なし・年休128日・人間関係◎安心して長く働ける職場で臨床検査技師を募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホルター心電図の解析業務をお任せできる方を募集しております！ 慣れてきたら、アルバイトの技師さんへの仕事の割り振りや、技師・医師から返却されたレポートのチェックもお願いします。 ※リモートワークOK（リモート回数は要相談） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給235,000～300,000円 固定残業代（30時間分）：45,

勤務時間10：00～19：00 ※休憩６０分。１０時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 〔ＩＴサービスの会社〕人気企業での就業！ランチスペースがあり便利です！ 【お願いしたいお仕事の内容】Ｇｏｏｇｌｅｍａｐ上で駐車場を探し該当の運営会社に架電、電話で聞いた内容をシステムへ入力などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅から徒歩圏内！早起きが苦手な方も嬉しい１０時始業！同業務の方が多数就業中！ 休憩室完備！Ｏ

仕事内容売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。 ▼仕事内容 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人

仕事内容[募集背景業績好調に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在同社サービスはゲーム・アニメ・IPといった業界へ展開しております。 「ジャパンコンテンツ」と言われ、どの業界も海外展開を視野に入れ、とても活気があります。 これら成長市場のデファクトスタンダードツールとなるべく、各業界への導入を促進しております。 【同社SaaSサービスについて】 クリエイティブ制作の業務フローを大幅に効率化する、クリエイティブ制作に関わる全ての人のためのプロジェクトおよび制作管理ツールです。進捗状況やスケジュールの管理、制作物のファイル管理、関係者とのコミュニケーションまで一括管理することができます。導

仕事内容27年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容一般事務／朝はゆっくり派に 10時始業でラッシュを回避 余裕を持って働ける一般事務職 「朝はゆっくり10時出社」×「土日祝休み」 元カフェ店員やアパレル販売の先輩が、オフィスワークのプロへ！ 急成長ベンチャーを支える“縁の下の力持ち”を募集します。PCスキルに自信がなくても、一つずつ教えるので安心してください。 【仕事内容】 社内メンバーをサポートする「事務」のお仕事をお任せします。 ■書類の作成・チェック（月20～30件） 指定フォーマットに入力するだけ！難しい関数は使いません。 ■電話・メール対応（1日10件程度） 「さん宛にお電話です」といった取次がメインです。 ■データ入力・集計

仕事内容スタッフの多くが未経験スタート！ SNSマーケティングの仕事で、 これからの時代に求められるスキルが手に入る！ 仕事内容： 美容商品を主とした企業様のSNSの運用、 動画編集を主としたPRなどがメインとなります。 ＜具体的なお仕事は＞ ・クライアント企業様との商談 ・SNSを活用した広告運用・管理 ・美容商品、健康食品の広告商品のPR・マーケティング ・売上報告/データ入力 ・商品をご購入された契約者とのお問い合わせ/電話対応 50社以上のクライアント先企業様から案件を 会社で請け負っており様々な商品を担当しております。 ＜働き方＞ 最短半年後にリモート勤務可能！ ※仕事を覚えるまでは

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【直接雇用の実績あり◎】ITベンチャー企業で資料作成をお任せ！ 開始日は柔軟にご相談可能！在職中の方も転職のチャンス若手活躍中のベンチャー企業◇少数精鋭ならではの経験が積めます◎20代~30代活躍中◎服装自由☆オシャレなオフィスで就業できる!派遣→正社員！あなたの頑張りをしっかり見てくれる！直接雇用の実績あり 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的な業務内容】 ー営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムを計画・設計・新規開発する ー開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進する ートレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新する ー経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携させる 【入社後の流れ】 まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存