社会福祉法人東陽会の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【障害者専用求人】 ＊介護施設入居者のシーツ交換・施設の掃除 ＊入居者の衣類、タオル等の洗濯、洗濯物をたたむ作業 ＜急募＞ ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で「紹介状」の交付を受け て下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。希望休取得可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護施設入居者のシーツ交換・施設の掃除 入居者の衣類、タオル等の洗濯、洗濯物をたたむ作業 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で「紹介状」の交付を受け て下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。希望休取得可能です。（土曜日休みも可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスでの介護業務 ＊週４日～５日（月～土曜日の間）で相談に応じます。 ＊ダブルワーク可能です。 変更範囲：原則変更なし（本人が希望する場合のみ変更あり）

仕事内容◇2025年4月に開園しました◇ 新しい園の雰囲気を大切にしながら、体制をさらに充実させるための増員募集です。 当園では「すべてを教える」のではなく、 子どもたちが自分で試行錯誤し、成長を“カタチ”にしていく過程を大切にしています。 日々の保育の中で、一人ひとりの「やってみたい」「できた」を丁寧に支えてください。 保育業務全般を担当いただきます。 ・日々の保育活動 ・連絡帳などの記録業務 ・保育計画の作成・実施 ・室内・保育環境の整備 ・行事や活動の準備・運営 ★充実の福利厚生で、プライベートも充実！ 年間休日120日以上、夏季休暇や連休取得奨励制度の一環であるバースデー休暇など、休暇制

仕事内容◆「できること」を少しずつ増やす支援を、立ち上げから一緒に。◆ 東京都府中市に新しく開設する就労継続支援B型事業所「武蔵野台ワークテラス（仮称）」の、サービス管理責任者を募集します。 京王線「武蔵野台駅」から徒歩約6分の場所に、パソコンや事務作業を軸としながら、利用者一人ひとりの特性や希望に応じた仕事を提供する事業所を開設します。 今回採用する方には、サービス管理責任者としての専門業務に加え、開設準備、職員間の連携、関係機関との調整など、事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開設準備・事業所運営 ・開設に向けた支援方針や業務手順の整備 ・職員間の役割分

仕事内容【この求人のポイント】 太鼓のバチを握る手に力がこもり、ネイティブの声に耳を澄ませる。週1回、160人の子どもの表現がひとつずつ広がっていきます。 【一人ひとりの個性を尊重する保育を、複数担任で支える】 西合志東保育園は『一人ひとりの最善の利益を尊重する』ことを保育方針に据え、複数担任制を採用しています。あなたは一人で全てを背負うのではなく、同僚と役割を分け合いながら、子どもの気づきや工夫に気づいた時にすぐアイデアを出し合える環境で働きます。週1回の和太鼓とネイティブ英語教室では、子どもが太鼓の音でリズムを感じ、英語で自分の気持ちを伝えようとする姿に立ち会います。 【こんな方へ】 音楽や英

勤務時間又は7時15分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法令通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容定員約１１５名の幼保連携型認定こども園でこどもたちの保育業務 をお願い致します。 （雇入れ直後）保育教諭（変更の範囲）保育教諭 ◆こどもたちと遊ぶ ◆食事のサポート ◆午睡のサポート ◆書類作成 ◆お部屋の環境設定や清掃 など 都留市、大月市、西桂町、富士吉田市から勤務をしている職員がお ります。 子育て中の方、活躍中！賞与あり！ブランクのある方も、ぜひご応 募下さい♪ 変更範囲：変更なし

仕事内容★「人の話を丁寧に聞けることが、支援の力になります★ 京王線「武蔵野台駅」徒歩約6分に、新規開設予定の就労継続支援B型事業所です。 精神障害、発達障害、知的障害等のある方が、短時間から無理なく通所し、生活リズムの安定や作業習慣の形成、社会参加に取り組めるよう支援します。 主な活動は、軽作業、封入・仕分け、検品、書類整理、データ入力、パソコンを用いた事務補助、物販・展示販売に関する作業等を予定しています。利用者一人ひとりの体調や特性に合わせて、作業手順を分かりやすく伝えたり、見守りや声かけを行ったりする仕事です。 夜勤はなく、送迎や食事提供を前提とした事業所ではありません。 福祉業界が初め

仕事内容０歳～５歳までの子どもたちの成長を見守り、日々の園生活をサポートする お仕事です。 入職後は、先輩職員のサポートを受けながら、 子どもたち一人ひとりに寄り添った保育・教育を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・連絡帳の記入など、日々の保育に関わる業務 ・季節行事の計画、準備、運営、コーナー保育などの活動計画・実施 ・保育計画の作成（先輩職員と一緒に行います） ◆丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。【変更の範囲：変更なし】

仕事内容日中の業務となり、基本的に夜間のオンコール業務はありません。 特別養護老人ホーム等（ベット数３９床）において、入居者の日常 生活の健康管理および看護業務に従事して頂きます。 ※入居者を病院へ送迎するため、社用車（軽・普通車ＡＴ）を運転 していただく場合があります。 ※当事業所は協力医療機関等との医療連携に力を入れており、その ような環境で共に働いていただける仲間を募集しております。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※トライアル雇用併用求人（Ｒ８．１０．１受理、同条件）

仕事内容介護業務全般。 グループホームおしどり：認知症対応型共同生活介護 ＊ユニフォーム貸与あり。 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） （屋内禁煙・屋外に喫煙所あり） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■業務手当：10,000円 ■特別（＊1）手当：23,500円 ■特定（＊2）手当：7,400円 ＊1…特別（処遇改善）手当 ＊2…特定特別（処遇改善）手当 ■資格手当 ・介護福祉士：5,000円 ・ヘルパー等：2,000円 ■処遇改善手当（約5万円を年2回支給） ■通勤手当：実費支給 上限14,200円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金共済：加入 ■退職

仕事内容◆「できること」を少しずつ増やす支援を、立ち上げから一緒に。◆ 東京都府中市に新しく開設する就労継続支援B型事業所「武蔵野台ワークテラス（仮称）」の、サービス管理責任者兼管理者を募集します。 京王線「武蔵野台駅」から徒歩約6分の場所に、パソコンや事務作業を軸としながら、利用者一人ひとりの特性や希望に応じた仕事を提供する事業所を開設します。 今回採用する方には、サービス管理責任者としての専門業務に加え、開設準備、職員間の連携、関係機関との調整など、事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開設準備・事業所運営 ・開設に向けた支援方針や業務手順の整備 ・職員間

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の有給休暇日数は法定通り（求人票は週３日勤務で表 示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス（定員３０名）において、利用者の健康管理や機能訓 練など、身の回りのお世話を担当していただきます。 ・営業日は、月曜日～土曜日です。 ・送迎は軽ワゴン車（ＡＴ）を使用します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間21:00～07:00 ＊実働8時間で働きやすい時間帯となっています。 残業なし 休憩：120分 週2日程度

仕事内容介護全般。 ＊週1日希望の方も相談に応じます。 ＊Ｗワーク可。 待遇 ■正社員登用の有無：あり ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） （建物横に喫煙場所設置） ■マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ■試用期間：あり（3ヶ月） ■特定特別手当：3,000円 ■特別手当（処遇手当）：9,400円 ■介護福祉士手当：2,500円 ■ヘルパー初任者研修修了者：1,000円 ■処遇改善手当：年2回支給（1回につき20,000円） ■通勤手当：実費支給 上限14,200円/月 ■加入保険：労災保険 ■定年：なし ■再雇用：なし ■育児休暇取得実績：あり ■施設見学可能 休日・休暇 週休2日制：毎週 ＊勤務

仕事内容介護業務／ご利用者に対する日常生活のお世話（食事介助、入浴介助、トイレへの声かけなど） ＊ユニフォーム貸与あり。 ＊未経験の方でも歓迎します。 ＊事前に、施設見学が可能です。 待遇 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■通勤手当：実費支給 上限14,200円/月 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■退職金制度：加入 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限75歳まで ■勤務延長：上限65歳まで ■育児休暇取得実績あり ■職員研修旅行年1回あり。各種研修大会に参加。 ■事前に施設見学が可能です。 ■ユニフォーム貸与あり

仕事内容保育士 / 認定こども園 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・禾生駅から徒歩5分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人東陽福祉会 東陽保育園 勤務地 〒402-0004 山梨県都留市古川渡655 職種 保育士 業種・サービス形態 認定こども園 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・0歳～5歳までのこどもたちの成長をサポートするお仕事です ・日々のこどもたちの園生活のサポート ・連絡帳などの日々の業務 ・行事の計画・準備・実施 ・保育計画などの策定 ・コーナー

仕事内容介護業務全般。 おしどり荘：小規模多機能型居宅介護 ＊ユニフォーム貸与あり。 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） （屋内禁煙・屋外に喫煙所あり） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■業務手当：10,000円 ■特別（＊1）手当：23,500円 ■特定（＊2）手当：7,400円 ＊1…特別（処遇改善）手当 ＊2…特定特別（処遇改善）手当 ■資格手当 ・介護福祉士：5,000円 ・ヘルパー等：2,000円 ■処遇改善手当（約5万円を年2回支給） ■通勤手当：実費支給 上限14,200円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あり（

仕事内容◇2025年4月に開園しました◇ 新しい園の雰囲気を大切にしながら、体制をさらに充実させるための増員募集です。 当園では「すべてを教える」のではなく、 子どもたちが自分で試行錯誤し、成長を“カタチ”にしていく過程を大切にしています。 日々の保育の中で、一人ひとりの「やってみたい」「できた」を丁寧に支えてください。 保育業務全般を担当いただきます。 ・日々の保育活動 ・連絡帳などの記録業務 ・保育計画の作成・実施 ・室内・保育環境の整備 ・行事や活動の準備・運営 ★充実の福利厚生で、プライベートも充実！ 年間休日120日以上、夏季休暇や連休取得奨励制度の一環であるバースデー休暇など、休暇制

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談下さい。 ８：３０～１７：３０の６時間程度 週５日程度の勤務 または８：３０～１７：３０の８時間 週３～４日程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による交代制 ＊６ヶ月経過後の有給休暇数は法定どおり （求人票には週５日の勤務で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホーム等（ベット数３９床）において、入居者の日常 生活の健康管理および看護業務に従事して頂きます。 ※増員による求人です。 ※入居者を病院へ送迎するため、社用車（軽・普通車ＡＴ） を運転していただく場合があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容主な業務は、利用者のアセスメント、個別支援計画の作成、 モニタリング、支援記録の確認、職員への助言、ケース会議、 関係機関との連絡調整、見学・体験利用対応、利用者・家族・ 相談支援専門員との面談等です。 管理者、職業指導員、生活支援員等と連携しながら、 利用者一人ひとりの状態に応じた支援を組み立てていただきます。 本事業所では、精神障害、発達障害、知的障害等のある方を主な 対象として、短時間から無理なく通所できる低刺激で落ち着いた 環境づくりを目指しています。作業内容は、軽作業、封入・ 仕分け、検品、書類整理、データ入力、パソコンを用いた 事務補助、印刷物作成補助、物販・展示販売に係る作業等を