香川県高松市の病棟 看護助手の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 高松市/訪問看護（サ高住）/正社員/年間休日110日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問看護事業所正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日！ ・ブランクや復職者の方でも指導体制があるのでご安心下さい。 ・夜勤回数などその方に合わせた就業スタイルが可能な事業所です。 ・様々な年齢層の方がご活躍されております。 ・公共交通機

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》整形中心＊駅近でアクセス良好の人気病院＊残業少なめ◎ ■アドバイザーからの一言 高松市瓦町に位置する『マオカ病院』はケアミックス型の病院です。主に整形外科、リハビリテーション、内科の診療を行っています！また、救急病院や休日夜間診療機関としても貢献しています。他院での大きな手術後のフォローアップ、リハビリテーション等、必要に応じて入院治療も行っています。 一般病棟は状態の安定した患者様が多くブランクのある方も安心して勤務できますよ◎ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 丁寧で迅速な対応

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1200円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です！ （20代病棟） ‭・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度をされることも無く、受け入れて

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟業務経験者歓迎★家具家電付きの借上げマンションあり★赴任手当・家賃補助あり★「栗林公園駅」から徒歩8分★》遠方の方も安心してご応募頂けます！ ■アドバイザーからの一言 病棟で勤務していただける応援看護師さんの募集です！ 病棟経験のある方、即戦力で活躍していただける方大歓迎です◎ 法人が家具家電付きのマンスリーマンションを契約しています。赴任手当として引っ越し・移動料金を上限10万円までサポートしてくださり、家賃補助も出るので、遠方の方も安心してご応募頂けます！ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》★賞与5.50ヶ月分★残業なし｜専門性の高い看護を学べる精神科病院｜ ■アドバイザーからの一言 香川県高松市にある【三光病院】は、精神科・心療内科・老年精神科・児童精神科を中心とした専門病院です◎アルコール依存症や薬物依存症治療、認知症医療、児童・思春期精神医療など幅広い分野に対応しており、専門性の高い看護を学べる環境が整っています♪ また、320床の精神科病床を有し、急性期から療養まで一貫した医療を提供◎精神科デイケアや認知症疾患医療センターも併設されているため、多職種と連携しながら患者様の社会復帰や地域生活を支援できる点も魅力です☆ これまでのキャリ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197000~235000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 香川県高松市木太町4443-1 【アクセス】 琴電長尾線元山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》残業少なめ◎住宅手当・家族手当あり◎託児所☆彡切れ目のない看護が可能な病院です！ ■アドバイザーからの一言 「高松平和病院」は、一般急性期57床、地域包括ケア45床、緩和ケア21床の123床を有するケアミックス病院です。 急性期から回復期～ターミナルまで切れ目ないサービスを提供しています。総合的なセラピストの育成を目標にしており、様々な研修制度を実施しております。住宅手当・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけます！どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ どのようなご条件でお探しですか？あなた

仕事内容 ■この求人のポイント!! ≪定年65歳・再雇用制度あり◎≫病棟での看護師業務★ブランクのある方・経験の浅い方歓迎☆フォロー体制万全です！ ■アドバイザーからの一言 香川県高松市にある「はまもと医院」は、透析治療や在宅医療に力をいれているクリニックです。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、アットホームな雰囲気なのですぐに馴染んでいただけますよ！ブランクのある方・経験の浅い方歓迎☆先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心してお仕事をスタートしていただけますよ！定年一律65歳＆再雇用制度ありと長く活躍したい方にピッタリです◎少しでもご興味がある方、更に詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い

仕事内容特別養護老人ホームの介護スタッフ ＜高松市エリア＞無資格OKの介護スタッフ募集/昇給賞与あり/施設見学対応OK/夜勤回数の相談は可能です/ブランクある方も安心して慣れていただける職場環境です 「社会福祉法人 燦々会」 ・設立年平成7年 ・従業員数企業全体174人 ・運営事業高齢者介護事業 ＜ホームの特徴＞ 入所60名／ショート10名 当法人は、平成7年に特別養護老人ホーム「さんさん荘」を皮切りに、その後「高松さんさん荘」「さんさんこども園」「さんさん浅野」を開設いたしました。当施設は平成7年に開設して以来、施設の特長を活かしたサービスを展開し、創意工夫をして特色のある施設作りを目指して

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 高松市/有料老人ホーム/派遣/経験不問/日勤１シフトで働ける勤務日数相談可能な看護職の派遣求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームでの看護職の派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・高時給が魅力の求人です！准看護師の方でも経験不問です！ ・施設未経験者歓迎！先輩職員さんが丁寧に指導いたします。 ・マイカー通勤OK！最寄り駅からも徒歩圏内でストレスな

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》整形中心＊駅近でアクセス良好の人気病院＊残業少なめ◎ ■アドバイザーからの一言 高松市瓦町に位置する『マオカ病院』はケアミックス型の病院です。主に整形外科、リハビリテーション、内科の診療を行っています！また、救急病院や休日夜間診療機関としても貢献しています。他院での大きな手術後のフォローアップ、リハビリテーション等、必要に応じて入院治療も行っています。 一般病棟は状態の安定した患者様が多くブランクのある方も安心して勤務できますよ◎ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 丁寧で迅速な対応

仕事内容最寄駅から徒歩圏内でマイカー通勤もOK◎セラピスト多数在籍★スキルアップ可能♪回復期リハビリ病院です！ ●病院にて言語聴覚士としてリハビリ業務全般に従事していただきます。 ●賞与や昇給あり！日々の頑張りはしっかりと評価・還元してもらえます！モチベーションを高く保ちながら勤務できますね♪ ●マイカー通勤OK！木太東口駅より徒歩13分と駅からも徒歩圏内です◎ アドバイザーより 「高松協同病院」は、85床の回復期リハビリ病棟を有する病院です。パーキンソン病をはじめ、難病疾患患者様へのリハビリを積極的に行っており、スキルを活かしたい方やスキルアップをしたい方におすすめです！リハビリスタッフが多

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～17:30 （休憩60分） 09:30～18:30 （休憩60分） 16:30～09:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 医療法人 よつばウィメンズクリニック 助産師 【仕事内容】 産科・婦人科における助産師業務全般 妊婦への相談、保健指導 分娩時介助 新生児・乳児ケア 外来・病棟での産科・婦人科看護業務 夜勤対応可能な方を希望。夜勤回数応相談。 変更範囲なし。 【事業所名】 医療法人 よつばウィメンズクリニック 【応募資格】 ◇看護師免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 香川県高松市円座町３７５?１ ことでん 円座駅 から 徒歩20分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 09:30～18:30 （

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》◇日勤のみ・残業ほぼなし◇年間休日119日・月10日とお休み多め♪土日勤務可能な方歓迎の病院求人です♪ ■アドバイザーからの一言 「高松大林病院」では、病棟での日勤帯勤務の看護師さんを募集中です。特に土日に勤務いただける方は歓迎◎残業は月5時間程度とほとんどなく、月のお休みが10日、年間休日が119日と多めなので、ご家庭やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめです♪高松市内に単身寮もありますので、現在遠方にお住いの方もぜひご検討ください。疑問点などもお気軽にアドバイザーまでお問い合わせくださいね♪ 丁寧で迅速な対応を心掛け、「良い転職だった」と思っ

仕事内容【経験者募集！】昇給＆賞与制度あり・駐車場無料・通勤手当支給◎今までの経験を当院で活かしませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 1. 病院の受付業務 来客応対、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 カルテ作成、準備等。 2. 保険診療の会計業務 診療費の計算 3. レセプト業務 レセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務等 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし 資格: 無資格可 61歳以下（定年年齢が62歳の為） 医療事務経験（診療費の計算、レセプト作成、点検業務） 勤務時間: 8:30～17:30（月～金）休憩時間60分 8:30～12:30（

仕事内容 ■この求人のポイント!! ≪定年65歳・再雇用制度あり◎≫病棟での看護師業務★ブランクのある方・経験の浅い方歓迎☆フォロー体制万全です！ ■アドバイザーからの一言 香川県高松市にある「はまもと医院」は、透析治療や在宅医療に力をいれているクリニックです。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、アットホームな雰囲気なのですぐに馴染んでいただけますよ！ブランクのある方・経験の浅い方歓迎☆先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心してお仕事をスタートしていただけますよ！定年一律65歳＆再雇用制度ありと長く活躍したい方にピッタリです◎少しでもご興味がある方、更に詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い

仕事内容【求人概要】 高松市/病院/正社員/経験不問/年間休日118日で日勤１シフト！働きやすさと高月給が魅力のPT求人！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での理学療法士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・最低月給256,000円！高月給が魅力の求人です！ ・年間休日118日！残業もなくプライベートも大切にしていただけます！ ・駅から徒歩10分程度！高松市の中心地に病院があり、通勤面

仕事内容【タイトル】 医療法人社団有史会高畠病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 外来での看護業務全般 ○ 各種看護記録作成 ○ 診療時の補助業務 ○ 医師指示に基づく医療行為 【事業所名】 高畠病院 【応募資格】 ◇准看護師資格を有すること ◇正看護師資格を有すること 【施設形態】 ケアミックス病院 外科、整形外科、内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、脳神経外科、眼科、婦人科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団有史会 【勤務地】 香川県高松市 【アクセス】 端岡駅 車6分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 日勤 09:00～12:00

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟業務経験者歓迎★家具家電付きの借上げマンションあり★赴任手当・家賃補助あり★「栗林公園駅」から徒歩8分★》遠方の方も安心してご応募頂けます！ ■アドバイザーからの一言 病棟で勤務していただける応援看護師さんの募集です！ 病棟経験のある方、即戦力で活躍していただける方大歓迎です◎ 法人が家具家電付きのマンスリーマンションを契約しています。赴任手当として引っ越し・移動料金を上限10万円までサポートしてくださり、家賃補助も出るので、遠方の方も安心してご応募頂けます！ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームの介護スタッフ ＜高松市エリア＞介護スタッフ募集/年間賞与4ヶ月以上/ゆったり寄り添ったケア/資格が活かせるお仕事/若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが活躍中 「社会福祉法人 牧羊会」 ・設立年昭和44年 ・従業員数企業全体250人 ・運営事業高齢者介護事業 ＜ホームの特徴＞ ・入所定員60名/短期定員10名 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所 ・働き方改革関連認定企業 ご利用される方がありのままにゆったりと時間を過ごしていただき、輝いた暮らしを送り続けられる場を目指しています。そのために、働く職員の処遇や環境など、職員の幸せづくりにもチカラをいれてい