ハローワーク 事務 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※勤務時間、週数に関しては相談可 ※６時間以上就業で、４５分休憩付与、８時間以上勤務で６０分休 憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２６年４月１日ＮＥＷ ＯＰＥＮ予定☆ 「児童発達支援」「就労支援」「カフェ」「アート工房」など、福 祉と地域交流を一体化した複合施設での就労支援Ｂと生活介護業務 がメインのお仕事 主な業務として：就労継続支援Ｂ型＆生活介護 ・食事介助 ・利用者様の排せつ等介助 ・関係機関との連絡調整 ・イベント企画、運営・利用者様の手続き事務 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練 ・求職活動に関する支援 など ※業務の変更の範囲：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容精神障がい者を主たる対象者とした地域活動支援センター事業、 相談支援事業、就労継続支援Ｂ型事業、就労移行支援事業、 就労定着支援事業を実施しており、施設利用者の相談支援、 就労支援（内職業務や自主製品・焼き菓子づくり等の作業支援等） を行っていただきます。その他、事務等あり。 ＊普通自動車運転業務 ・施設間等の移動（書類の提出等） ・利用者の施設外作業場所への移動等 ※エクセル・ワード等のパソコン操作ができる方 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務の範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分又は8時30分〜22時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コナミスポーツが運営受託している新座市体育施設における、フィ ットネススタッフ（運動指導から会員管理等事務まで）の募集です 。１日４時間～・週２日～の勤務。Ｗワーク・未経験の方等大歓迎 ●トレーニング室での運動指導 ●スポーツ教室・体育教室指導 ●スタジオ指導 ●マシンジム内清掃業務 ●会員管理 ●ご利用者様の入退館管理 ●各種受付・電話対応・営業事務 等 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容＊ご婚礼（ブライダル）・各種お祝い・ご宴会等の企画、提案及び運営 業務内容変更範囲：事務スタッフ、葬祭スタッフ

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※週数、時間は相談可 ※６時間以上就業で、４５分休憩付与、８時間以上勤務で６０分休 憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月１日ＮＥＷ ＯＰＥＮ予定☆ 児童発達支援または放課後等デイサービスでの保育士業務 ・保育、ＡＢＡ療法を中心とした療育 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応、面談 ・事務作業 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）療育・保育業務 全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容１９９床の一般急性期病院にある地域医療センター、訪問看護ステ ーションみどりへの配属になります。 ○患者さんのデータ処理や管理 ○書類関係などの事務処理 ○レセプト請求業務 ○患者さんのご案内、契約 従事すべき業務の変更範囲：変更あり（クラーク業務の範囲内で転 属）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※夜勤（１６：３０～翌９：００）は月１回程度、休憩１２０分 ※就業時間応相談（例：日勤のみ又は夜勤のみ など） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による週休２日相当 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院内保育所を利用している職員のお子さんの保育です。 （６ヶ月～６歳まで） ＊基本的生活習慣（食事・排泄・着脱・運動など）及び丈夫な身体 づくり ＊事務的作業（保育日誌・保育台帳の作成等） ＊父母会・病院との連携業務 【日勤】８：１５～１６：４５または、９：００～１７：３０ 職員３～５名体制で、お子さんは１０人程度 【夜勤】１６：３０～９：００ 職員２名体制で、お子さんは２人程度 ※従事する業務の変更範囲：職場の定める範囲 フリーワード検索方法：「保育」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数応相談 年末年始休暇（１２／３１～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容各種居宅介護支援事業所で、書類作成、書類の郵送などを やっていただきます マッサージ師の送迎をお願いする場合があります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援または放課後等デイサービスでの保育士業務 ・保育、ＡＢＡ療法を中心とした療育 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応、面談 ・事務作業 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）療育・保育業務 全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時55分〜18時25分 就業時間２：7時55分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・（２）（３）休憩なし ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜14時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容厨房内業務全般（調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等）をお願 い致します。 習熟度に応じ一部事務業務（発注・衛生管理）もお願い致します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容ケアヴィレッジ美乃里 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です。 ・お客様の健康管理・服薬管理（バイタルなど） ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告等※記録はタブレット入力） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗あり（状況により送迎業務あり） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時55分〜9時55分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）両方またはいずれかの勤務も可 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制（定休日：日曜日） 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※研修制度・サポート充実！カーナビ・ドライブレコーダー搭載！ ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容新座ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容ケアヴィレッジ美乃里 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 有料老人ホームの夜勤専従介護スタッフのお仕事です！ 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容にいざグループホームそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：早番、遅番できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は法定通り

仕事内容新座ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービス・ショートステイでの調理のお仕事です！ ・調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 定員：ショートステイ２０名、デイサービス４０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容新座ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容新座ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務