株式会社旭 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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旭化成グループ/国内トップクラスのハウスメーカー/福利厚生充実/経験者歓迎/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)/埼玉県/正社員

旭化成ホームズ

  • 埼玉県

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士(種別:建築) [歓迎] 【歓迎】 ・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士 ・アフターサービス業務のご経験 【職種名】 【全国】旭化成グループ/高年収アフターサービス職/国内トップクラスのハウスメーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【全国】旭化成グループ/高年収アフターサービス職/国内トップクラスのハウスメーカー/福利厚生充実 同社は「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っていただきます。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。 定

埼玉/「ヘーベルメゾン」の監理技術者50代60代活躍定年まで年収維持定時退社・土日祝休

旭化成ホームズ株式会社

  • さいたま市浦和区

  • 年収540万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【埼玉】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆定年まで年収維持◆定時退社・土日祝休 【仕事内容】 【埼玉】「ヘーベルメゾン」の監理技術者◆50代60代活躍◆定年まで年収維持◆定時退社・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~50代・60代も活躍中/定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場で働きやすい/土日祝休・完全週休二日制/ヘーベルハウスの旭化成ホームズ~ ■業務内容 主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理(安全・品質管理など)と 周辺業務をお任せします。 一級建築士や建築施工管理技士をお持ちの場合、監理技術者として専任で1棟の建物を管理

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首都圏/転勤なし/プロパティマネジメント(ヘーベルメゾン)/オーナー側の業務に専念/年休121日

旭化成不動産レジデンス株式会社

  • 埼玉県

  • 年収520万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【首都圏/転勤なし】プロパティマネジメント(ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念/年休121日 【仕事内容】 【首都圏/転勤なし】プロパティマネジメント(ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念/年休121日 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gで安定就業/新規開拓なし!既存のお客様と長期的な信頼関係構築転勤なし/年休121日/産育休復帰率100%で働きやすい環境◎】 旭化成グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■

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