ローソン 店長 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【立ち上げメンバー】サラダサブスク事業の立ち上げ・店長兼事業責任者候補 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 みなし残業代：有 5万円／月 30時間／月 みなし残業時間を超過した分は全額支給する 試用期間3ヶ月 雇用形態・給与 本採用時と同じ 交通費支給あり 【応募資格】 最終学歴：大学卒以上 経験者のみ募集 【必須条件】 飲食店での店長職、またはマネジメント経験（1年以上） PL（損益）管理の実務経験（FLコストのコントロールができる方） 普通自動車免許（AT限定可） 食品衛生責任者（未保持の場合は採用決定後、即取得可能な方） 在庫管理ソフト等の実務利用 【歓迎する経験・スキル】

勤務時間(1)(2)7：00～21：30 (3)9：00～21：30 の時間帯で 1日2時間以上・週1～勤務可能です♪ ☆1日の勤務時間や、週の勤務日数など 面接時にお気軽にご相談くださいませ！

仕事内容コノミヤ堺東店 新規パートさん・アルバイトさん大募集～♪ (1)青果・惣菜部門 接客対応、品出し、簡単な商品化、清掃業務など (2)日グロ・レジ部門 レジ業務、接客対応、品出しなど (3)衣料 品出し、接客対応など わかりやすく丁寧にお教えしますので 初パート・初バイトの方もお待ちしております！ 笑顔がいっぱいのコノミヤで楽しい仕事と仲間をみつけませんか？ 勤務時間や勤務日数など、まずはお気軽にお問合せくださいませ♪ 応募方法： ■お電話又は「応募する」ボタンをご利用下さいませ。 面接日時の調整をさせて頂きます。 ■「応募する」ボタンをご利用の際は、 備考欄に希望職種・希望の時間帯を入力

仕事内容【職種名】 販売スタッフ 【会社名】 me株式会社/41453 【PR】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【コメント】 ■職場環境 ・25～39歳活躍中 ・女性活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月20日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,U・Iターン歓迎,内定まで2週間,副業OK,シフト勤務,固定給25万円以上,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,学歴不問,従業員数101～1

仕事内容★あなたの創意工夫で、「食事以上」の体験を提供 ステーキやハンバーグなどを提供する『ステーキのあさくま』。 席数は120席前後で、来店数は1日100～200名。 これだけのお客様に「また行きたい！」と思っていただけるお店づくりをお任せします。 入社後はキッチン・ホール業務から始まりますが、 ゴールは「作業をこなすこと」ではありません。 目指すのは、あなたの頭と手で動く"自分の店"をつくること。 ＜段階的にお任せする業務＞ ▼まず覚える（入社～数ヶ月） ・キッチン・ホール業務、食材仕入れ・在庫管理 ▼次に担う（業務に慣れてきたら） ・スタッフ育成・マネジメント、売上・コスト管理 ▼あな

仕事内容【店長候補】未経験OK！店長への昇格最短7か月／平均残業は1日1h以下／2030年までに店舗数4倍へ 地域密着型の「資さんうどん」で店長候補募集！接客・調理から売上管理・スタッフマネジメントまで店舗運営を幅広く学べます。 資さんうどんの店舗運営をお任せします。 自社トレーニングセンターで、入社後1週間の研修をご用意。未経験の方でも、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・接客（注文受け、料理提供） ・仕込み、調理（調理はマニュアルがあるので安心して下さい） ・在庫管理 ・発注業務 ・スタッフのシフト管理 【成長企業でキャリアアップ】 当社はすかいらーくグループの「成長の柱」として拡大

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容【飲食業界が好きな方のための人材紹介】 飲食業界未経験でもお気軽に！ LINEからも受付中です！ 飲食業界にちょっと興味はあるけどどんな仕事をするの？ 今転職するべきかどうか？ 一人で考えて分からない事も、一緒に考えながら解決しましょう！ 面談→登録→面接→就職まで全て費用ゼロ！ ★書類は郵送ORメールOK！電話面談OK！★ LINEからご相談したい方はこちら⇒httpslin.ee/aPUjiYd （グルメキャリーお仕事情報LINEへ繋がります。友達追加後、お名前等をご返信ください） フードサービス業界で頑張るアナタをサポートするのが私たちです。 転職相談・登録の費用はもちろん無料！ 今

仕事内容店長／店長・店長候補 フ ド ■主な仕事内容 飲食店のホール兼キッチン業務ををお任せします。接客・配膳・レジ対応などを行っていただきます。お仕事に慣れていくとシフト管理や発注なども行って頂き、ゆくゆくは店長候補として店舗運営をお願いします。経験はなくてもやる気のある人大歓迎です。 ■具体的な業務内容 （例）▼お客様対応 オーダーやレジでの会計対応やキッチンでの調理補助などをお願いします。未経験の方でも先輩社員が丁寧に仕事を教えるので、ご安心ください！ ■シフト例 ・10：00～19：00 ・13：00～22：00 ・17：00～25：00など スポーツ事業 未経験OK,交通費支給あり

仕事内容栂・美木多店【店長・寿司職人】栂・美木多駅前！スタッフ大募集！ 新鮮でお安く商品を提供できるように 現場仕込みにこだわっているお店です。 寿司職人として腕を振って頂き、 マネージメント業務や人材育成も お任せします。 店長・寿司職人大募集！ すし調理の経験のある方、ベテランの方お待ちしています。 店長・寿司職人の募集です。 年齢は問いません。 あなたの経験・能力を存分に発揮してください。 頑張っていただいた分は給与でしっかり還元します。 おかげさまで業績好調★続々と新店舗がオープン！ とびっきりのネタも！職場の雰囲気も！その鮮度はバツグン！ 『さんきゅう』で、あなたが活躍できる場所を 見

仕事内容【調理専門クルーのアルバイト求人】シニア/中高年の方歓迎!週数回だけ/短時間もご相談ください! 簡単な調理のお仕事です。お仕事のブランクがある方もしっかりサポート。無理なくあなたのペースで働けます シニア・中高年歓迎！調理専門クルーの求人募集です。お仕事は 「まちかど厨房」店内キッチンでの、お弁当、おにぎり、サンド イッチなどの簡単な調理と売場への陳列など。丁寧な研修やサポ ートがあるので未経験でも安心。ブランクのある方でも大丈夫で す。 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”としてマチに根づいて きました

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容weサイトECショップ運営店長マネージャ候補／未経験・女性も大活躍中 ネット通販運営のお仕事 マネ ジャ・店長候補 【募集の背景】 業務拡大に伴う店長・マネージャ候補の募集です！ WEBでの情報の速さを利用した、新商品の紹介やキャンペーン、EC販売にさらに力を入れて行きたいと考えています。 【自社ページ】httpswww.nichokichi.co.jp/ 【具体的な業務内容】 お菓子通販の河中堂 各ブランドEC事業の運営・販売、店長候補 営業戦略立案 コミュニケーションデザイン 販売企画 顧客対応など ※経験・未経験者は関係なしです。 先輩スタッフが優しく親切・丁寧

仕事内容＼完全週休2日制＋高月給／オープンより約1年の焼肉店！独立したい方も歓迎◎運営のノウハウが学べます！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1～3か月：月給30万円～ ※経験者優遇（実力次第で期間短縮あり） ◎昇給 ◎交通費全額支給 【応募資格】 経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ▼・△・▼・△・▼・△・▼・△ 大阪の堺エリアに2025年4月オープンの焼肉店 ＼新規の店舗開店にあたり、店長候補の募集です。／ ▼・△・▼・△・▼・△・▼・△ 【仕事内容】 ・料理の提供 ・洗い物 ・キムチなどの盛り付け ・開店準備（米・おしぼり・たれ皿の準備・掃除） などをお任せします。

仕事内容株式会社山徳 職場では30～40代の女性活躍中！【事務】子育てとの両立も応援！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <海苔メーカーのバックオフィスで活躍！>『徳三郎本舗』の店舗事務として、デスクワークを中心に担当。イベントサポートやECサイト運営にも携われます担当いただくのは □通販の受注対応 □自社製品の在庫管理 □発注業務（工場に連絡） □電話、接客対応 など 店舗運営を支えるバックオフィス業務が中心！ その他、イベント開催(月1回)時の応援サポートや出荷業務の準備、ECサイ

仕事内容【仕事内容】 まずは店舗での接客・調理などの店舗運営からスタート。 習得度合いに応じて、 売上管理、食材の仕入れや在庫管理、 シフト管理やマネジメントなどもお教えし、お任せしていきます。 入社後に様々な研修を受けられますし、 店長・マネジャーのサポートもあるので、 未経験から始めやすい環境です！ 自由度の高さが魅力 マニュアルに縛られずに、 アイデアを店舗の運営に活かしていくことができます！ 店内のPOP作りやキャンペーンの企画など、 社員・アルバイトが一体となり、意見を出し合ってお店作りを行っています。 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。

仕事内容店長候補／隠れ家キッチンの店長候補 キッチン、ホールなど飲食店の管理全般です。 未経験でも1から教えます！ 飲食店事業 大阪 3店舗経営 ドックcafe 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

勤務時間9:00～23:00 ※上記の時間内でシフト制 ★1分単位で給与支給 社会保険加入希望者は、週2日以上ディナー時間帯勤務をお願い致します ■シフトは毎月ご相談の上翌月分を決定、 環境や状況に合わせて様々な働き方が出来ます。 店長登用後はご自身でワークスケジュールを作成できます ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＜シフト例＞ 月/9:00～18:00（実働8h） 火/18:00～22:30（実働5.5h） 水/休 木/14:00～22:30（実働7.5h） 金/10:00～19:00（実働8h） 土/休 日/11:00～21:00（実働9h） ※週5日、38ｈなど

仕事内容【最大時給2000円】3/19にオープンしたばかりです／北花田駅すぐ！／未経験OK ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗でのホール・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施してい

仕事内容町田商店・豚山・元祖油堂・がっとん・四天王・長岡食堂・赤みそ家・東京ラーメン横丁・E.A.K. RAMEN / 店長候補としての業務（仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など） 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容＜ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える＞ 『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用