東京都港区のBPOの求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 毎週決まった曜日・時間帯で、週20～30時間未満で勤務いただく働き方です。 （例） ・週5日：9:00～15:00（うち休憩時間1時間） ・週4日：9:00～16:00、9:00～17:00（うち休憩時間1時間） ※土日祝日・該当勤務日以外はお休み ※曜日・時間帯は面接内でご希望を伺います。

仕事内容＼あなたの経理・労務経験が、企業の成長を加速させる力になる／ 私たちは、国内有数のシェアを誇るビジネスチャット「Chatwork」を展開するkubellグループの一員として、企業のバックオフィス業務をオンラインで支援する「タクシタ」を提供しています。 今回募集するのは、クライアント企業のバックオフィスを直接サポートする「タクシタクルー（スタッフ）」。 これまでの事務経験を活かし、クライアントの困りごとを解決する「バックオフィスのプロフェッショナル」としてご活躍いただける方を募集します！ 【具体的な業務】 ご経験に応じて、複数クライアントの経理または労務業務をお任せします。 ■経理（仕訳

仕事内容■メインキャッチ リモート可｜BPOコンサルティング営業 ■仕事内容 ＜職務内容＞ ~業界未経験歓迎◎セールス・マーケティングの改善提案・企業の成長の要となるビジネスサイドを支援！／東証プライム パーソルグループのBPO中核企業~ 【募集背景】 既存顧客への支援強化、取引拡大に向けた増員です。 【業務内容】 事業拡大に向けて、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。 複数あるサービスの中から、「セールス・マーケティング」に関する支援を中心としたグループへの配属を想定しています。 決まった製品やサービスの販売営業ではないため、「課題解決のために何ができるか」

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手電機メーカーグループのBPOを請け負う企業で経理事務をお願いします。 ※正社員登用の可能性あり！ ※時短勤務の相談可能！ ※女性が多く活躍しており、静かな環境です。 ●仕訳・伝票入力（会計ソフトへの数値入力、伝票の作成・整理） ●経費精算のチェック（社員の領収書と申請内容を照らし合わせ、不備の解消） ●入出金の管理サポート（売掛金・買掛金の表更新、銀行振込データの作成） ●請求書の発送・庶務（請求書の印刷・封入・郵送、社内外へのメール対応） ●オフィス環境の整備（加湿器や空気清浄機の清掃、備品管理、電話取次） ●メール対応 【会社の主力商品・サービス】 BPO会社 【勤務時間】 9

仕事内容【募集ポジション】 本社での各部門のアシスタントポジション（BPO担当） ～DX・本社機能を担い、将来は責任者へ｜正社員／年収 300 万円以上～ 【仕事内容】 各部門における事務業務全般をご担当いただきます。 データ入力や各種手続き業務を中心に、社内外との調整やサポート業務など、 幅広い業務を行っていただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・スケジュール管理や各種調整業務 ・勤怠管理、入退社手続きなどの人事関連業務 ・契約、請求処理などの事務業務 ・各種データ入力、確認、集計業務 ・社内申請や備品管理などの庶務業務 ・資料作成や業務サポート ・社内外からの問い合わせ対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上お持ちの方 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ◎必須ではありませんが、営業、コールセンター、バックオフィスなどでの業務改善や企画、関係者調整の経験、またはエネルギー業界の知見やITスキルがある方はなお歓迎です！ 【職種名】 BPO企画推進担当（未経験歓迎）【パーソルG／エネルギー業界向け／休日123日／残業20H】 【仕事内容】 ～未経験からバックオフィス業務へのキャリアチェンジ歓迎～ 国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せし

仕事内容【マネーフォワードG】経理BPO事業をグロースさせる「部門責任者（候補）」 あなたのマネジメント経験を、日本一を目指すコンサルティングファームの経営基盤へ。 株式会社キャシュモ - ”資金繰りの見える化”で、ー中小企業の経営効率化と日本のGDP向上に貢献する企業になるー 仕事内容 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ・入社直後〜3ヶ月（現場の課題把握/要件定義フェーズ） ・自社で開発している自動化ツール（ミニアプリ等）や「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際

仕事内容部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括をお任せします。顧客（主にグループ会社）からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。BPO事業本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客・新規案件獲得による事業拡大 グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス（総務・経理・給与・ITサポート）と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役割

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予

仕事内容【BPCとは】 私たちはBPO事業を通じて、企業が本来力を入れるべき仕事に集中できる環境づくりを支援しています。 「人×テクノロジーで新たな価値を生み出し、豊かな社会の実現と発展に貢献する」をミッションに、 バックオフィスや人事のノウハウを活かして、人手不足や業務効率化など企業が抱える課題の解決に取り組んでいます。 【どんな仕事内容か】 主にBPO事業を行っています。 BPOとは（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の略で、 企業活動における業務プロセスの一部を外部委託することです。 人材不足の中で、単に負担となっている業務を受託するだけでなく、 対象の業務プロセスについて企画・設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験 ・既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験 ・AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験 [歓迎] ・300名同等の大規模拠点のマネジメント経験 ・BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験 ・変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【全国転勤あり】各拠点責任者（センター長）／AI×BPO（年収800万円～900万円） 【仕事内容】 ◎「プラ

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30/8:30～17:00/8:30～16:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【システム開発会社／BPOセンターでの一般事務のお仕事です】・給与計算（賞与・社会保険・住民税）※8500名分・Excelでのデータ加工・集計・入退社手続き・従業員からの申請手続き★人事経験不要★月8日程度の勤務★終了時間はご相談可能です

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 BPO経理＜経理未経験・二卒歓迎＞◆上場／大手企業を中心に多数の実績◆経理＋業務改善でスキル向上◎ 【仕事内容】 BPO経理＜経理未経験・二卒歓迎＞◆上場／大手企業を中心に多数の実績◆経理＋業務改善でスキル向上◎ 【具体的な仕事内容】 ~未経験OK！営業事務・請求書作成などのご経験ある方歓迎！プライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客先での経理・業務改善~ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコ

仕事内容【仕事内容】 CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、アウトバウンド型営業支援（ZERO SALES）のプロジェクトにおいて、進行管理から顧客対応、データ活用までを担い、安定的な成果創出を支えていただきます。 ■ プロジェクト運用・顧客対応 ・営業プロセスが適切に運用されているかの進捗管理および数値モニタリング ・クライアントへの週次報告およびアクションプランの提案・合意形成

仕事内容FPTソフトウェアジャパン株式会社 BPOプリセールス◆有休消化率8割以上／残業20h／年間130％成長企業/手当充実 【仕事内容】 BPOプリセールス◆有休消化率8割以上／残業20h／年間130％成長企業/手当充実 【具体的な仕事内容】 ～BPOプリセールスの経験ある方歓迎/英語を使用する機会有～ ●ベトナム最大手のFPTグループの日本法人であり、安定性と成長スピードを兼ね備えております ●大手顧客との取引実績も多数有、様々な経験が積めます ●残業月20時間程度×有給消化率8割以上と働きやすい環境有 ■業務内容 BPOのプリセールスを担当していただきます。具体的には、下記の内容になり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BPOサービスの提案営業または新規業務立ち上げ経験 ・ITソリューション営業経験 【尚可】 ・業務フロー作成／業務整理経験 ・RFP／入札対応経験 ・業務設計（To-Be設計）に関与した経験 ・人事業務（給与／社保／年末調整）の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 BPOサービス新規導入コンサルタント（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 親会社100％出資子会社／事業拡大中／福利厚生充実／年休120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関での業務経験 ・PowerPointによる提案書・資料作成経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析経験 ・BPO業務設計・立上げまたはBPR実施経験 【尚可】 ・業務プロセス改善や効率化施策の立案・実行経験 ・生成AIやRPA等のDXソリューション導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・金融機関での業務経験を活かし、BPO事業や業務改善プロジェクトに積極的に取り組める方 ・新しい価値創出や事業成長に主体的に関わり、チームと協働しながら成果を追求でき

仕事内容クライアントの業務プロセスを最適化するBPOプロジェクトの企画・設計を担うプロジェクトデザイナーの仕事です。顧客の課題解決と業務効率化を実現し、事業成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 アウトソーシング事業における「プロジェクトデザイナー（PD）」として、新規に受注した事務プロジェクトの円滑な立ち上げを主導します。 ▼業務ヒアリング・要件定義 クライアントが抱える課題やニーズを深くヒアリングし、アウトソース化する業務の範囲や目的を明確にします。 ▼業務設計・プロセス構築 ヒアリング内容を基に、業務フロー図やマニュアルを作成。業務プロセスを可視化し、最適な運用体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの営業経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント ・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験 [歓迎] ・事業会社での経理財務、連結決算業務の経験者 （会計知識を有する方） ・コンサルティング、システム開発の営業経験 ・日商簿記２級をお持ちの方 ※東京本社勤務となりますが、業務案件に応じて出張があります。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 BPOコンサルティング営業（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職経験者 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 [歓迎] ・労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務ポジション（未経験OK）の募集となります 【仕事内容】 ■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ 労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業 【仕事内容】 労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業 【具体的な仕事内容】 ～国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス～ 【業務内容】 ・クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者） ・組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む） ・生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進 ・持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制