BPO - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【法人向けBPO】業務設計・プロジェクト推進を担うプロジェクトディレクターを募集しています！ 株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中！ 仕事内容 企業の業務課題に対して「最適な業務プロセス」を設計し、顧客や社内メンバー、外部パートナーと連携しながら案件を推進するポジションです。 クライアントの課題は、 ・データ入力業務の効率化 ・SaaSサービスの裏側のオペレーション構築 ・人手不足による業務停滞 など様々です。 営業が受注した案件に対し、「最適な業務プロセスを設計し、価値を提供できるか」を考え設計し実行まで推進する、BPOプ

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ●総務庶務業務 ・コンシェルジュ業務 ・会議室管理 ・備品管理 ・巡回、美観管理 ・その他業務に伴う事務処理…など ●メール室業務 ・郵便物の受領・発送 ・宅急便の受領・発送 ・社内便の受領・発送…など 三井不動産100%出資の安定企業 《三井不動産ビルマネジメント》が 受諾運営するBPO案件のラウンダーとして 各企業のオフィスにて、総務庶務業務 もしくはメール室業務をご担当いただきます。 まずは1社から担当いただき、 将来的には複数企業を担当することで 専門性を高めながらキャリアアップも目指せます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経

仕事内容ランスタッド株式会社 公共案件BPO事業の戦略マネジメント・年休120日以上／SV 【求人要約】 ◎世界最大級の人材サービス企業の正社員 ◎月給32万円以上、年間休日120日、福利厚生充実 ◎社内公募制度で別ポジションへの挑戦も可能！ データという武器で、 100名規模の現場を動かす。 「今日の処理件数は足りているか」 「どこに滞留が起きそうか」 「誰をどこに配置すれば、全体がうまく回るか」。 これまで現場で進捗管理やKPI管理に向き合ってきた方なら、感覚だけでは大規模案件を動かしきれないことを実感しているはずです。 今回お任せするのは、公共案件BPOにおける戦略マネジメント。世

仕事内容当社は、ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）が行う業務 の調整・管理・教育等を、個々の特性を踏まえながら担っていただ くポジションです。 障がい者従業員の就業安定をサポートする専門職が在籍しているた め、連携しながら対応いただけます。 ＜主な業務内容＞ ・拠点内のＢＰＯ業務の調整および管理 ・障がい者従業員の労務管理および業務教育 ・障がい者従業員の採用に関する業務 など 【変更の範囲】管理・運営・事務を含めた会社が定める業務

仕事内容【23区】総務庶務・メール室のラウンダー／好時給1,750円～＊土日祝休み ＊想定月収287,000円／土日祝休み ＊ビジネスマナーから学べる充実研修で未経験でも安心！ ＊三井不動産グループならではの安定基盤と充実の福利厚生◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ●総務庶務業務 ・コンシェルジュ業務 ・会議室管理 ・備品管理 ・巡回、美観管理 ・その他業務に伴う事務処理 …など ●メール室業務 ・郵便物の受領・発送 ・宅配便の受領・発送 ・社内便の受領・発送 …など 三井不動産100%出資の安定企業 《三井不動産ビルマネジメント》が 受諾運営するBPO案件のラウ

仕事内容部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括をお任せします。顧客（主にグループ会社）からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。BPO事業本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客・新規案件獲得による事業拡大 グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス（総務・経理・給与・ITサポート）と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOや社労士法人でのリーダー、部長経験 ■500名以上のクライアントや自社の給与計算、社会保険業務の担当経験 ■強力な優先順位付け能力と組織能力 ■ネイティブレベルの日本語能力 ■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を駆使し、チーム運営やクライアント対応に必要な資料・分析・プレゼンテーションを効果的に行える方 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■ビジネスレベルの英語能力を持っていると尚可 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【月給50万円以上可】外資BPOで

仕事内容【新規事業】プロダクトマネージャー/AI BPO BPaaS事業 株式会社hokan - テクノロジーで保険業界をアップデート。ユニコーン上場を目指すSaaS企業 仕事内容 【仕事概要】 本ポジションではhokanの新規事業であるAI-BPO / BPaaS事業の立ち上げメンバーとして、保険代理店向けの業務支援プロダクトの企画・要件定義・MVP開発・PoC推進をリードしていただきます。 単なるBPOの運営や業務改善に留まらず、保険代理店が抱える問い合わせ対応、事務処理、契約更新、データ整備などの業務課題を起点に、AIと人が協働する新たな業務プロセスを設計し、再現性・拡張性のあるプロダクトと

仕事内容【応募資格】 [必須] 社労士事務所もしくはBPO企業での勤怠管理経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務マネージャー ※社労士事務所・BPO出身歓迎【セイノーG／事業会社へのキャリアチェンジ】 【仕事内容】 勤怠管理を中心とした労務業務を中心に、煩雑化しているシステムの統合などの業務効率化をお任せします。 給与計算は経理部門が行っているため、実務は発生しません。 【解決いただきたい課題】 以前、人事系SaaSを多く導入しましたが、導入した数が増えたことにより、入力の手間が増え、逆に工数が増えてしまっている状況です。 そこで、システムの統合やAIによる自動化を行うことで業務効率化いただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの実務経験 ・事業会社での経営企画の実務経験3年以上（事業企画・開発など近しい職種も可） ・戦略/総合コンサルティング会社でのコンサルタントとしての実務経験3年以上 ・EXCEL/スプレッドシートの集計・データ分析スキル [歓迎] 【歓迎】 スタートアップでのIPO準備担当経験（特に証券審査対応経験） 中計・予算策定、予実管理の実務経験 コスト削減の実績 海外投資家との英語コミュニケーションの実務経験 M&Aの実務経験 BigQuery、Lookerを活用したデータ分析、ダッシュボード作成経験 【職種名】 オペレーション戦略部_経理BPO事業メイン担当 【

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社が運営・提供するマルチコンタクトセンターでのBPO事業を活用し、法人顧客に向けて課題解決型の提案営業をお任せします。 【具体的には…】 ・商材はコールセンターやチャットボット、テレマーケティングなど多岐に渡ります。 ・新規クライアントに対してマルチコンタクトBPO事業のソリューション提案 ・既存クライアントに対する広く深い総合的なアカウントマネジメント ・グループ各社とアライアンス営業（営業促進・営業同行・勉強会等） ※新規の飛び込み営業はありません。展示会等のフォローコールは含まれます。商談はオンラインとオフラインの両

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 三井不動産ビルマネジメント 株式会社 【23区】総務庶務・メール室のラウンダー／好時給1,750円～＊土日祝休み 契約社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ●総務庶務業務 ・コンシェルジュ業務 ・会議室管理 ・備品管理 ・巡回、美観管理 ・その他業務に伴う事務処理 …など ●メール室業務 ・郵便物の受領・発送 ・宅急便の受領・発送 ・社内便の受領・発

仕事内容ランスタッド株式会社 公共案件の運営管理・新規立ち上げ事業・月給32万円以上／SV 【求人要約】 経験を活かす◎100名規模の新規立ち上げ事業の中核 月給32万円以上◎年間休日120日、福利厚生充実 多彩なキャリア◎昇格はもちろん他職種への挑戦も 経験を活かし、100名規模の新規公共案件を動かす！ 大規模案件に携わり、キャリアアップを実現！ 今回募集するのは、当社注力の大型公共案件を担うSV。 100名規模のBPOセンター立ち上げに伴い、 20名規模チームの運営・マネジメントをお任せします。 書類審査事務やコールセンター機能を担うセンターにて、運営の中核として活躍。 メンバー配置

仕事内容ランスタッド株式会社 公共案件BPO事業責任者・年休120日以上・転勤なし／SV 【求人要約】 ◎100名規模の組織をリードする責任あるポジション ◎月給36万円以上、年間休日120日、福利厚生充実 ◎社内公募制度を活用し別のキャリアにも挑戦可能 世界最大級の人材サービス企業で、 100名規模の組織を率いる。 世界最大級の人材サービス企業・ランスタッドの正社員として、公共案件BPOの事業責任者をお任せします。 ご担当いただくのは、書類審査事務・コールセンター機能を持つ、100名規模のセンター運営。新規プロジェクトの立ち上げから、業務フローの構築、KPI管理、品質管理、クライアント

仕事内容ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社 BPOコンタクトセンターPL◆生成AIやDXを駆使した組織づくり／SVのマネジメント経験が活きる！ 【仕事内容】 BPOコンタクトセンターPL◆生成AIやDXを駆使した組織づくり／SVのマネジメント経験が活きる！ 【具体的な仕事内容】 「管理」から「戦略・設計」へ／生成AIやDXツールを駆使しBPOを革新するコンタクトセンターPL（将来のPM候補） こんな方におすすめです！ ・コールセンター・BPO運営の経験を活かし、より上流の改善業務に挑戦したい方 ・日々の運用にとどまらず、業務プロセスの最適化や仕組みづくりに関わりたい方 ・将来的にPM・コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 外資系クライアントの経理業務を行った経験 マネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 経理財務マネージャー※BPO経験者活躍【英語力生かせる／日本法人立ち上げポジション】 【仕事内容】 業務フローの構築や経理システムの導入などゼロから日本法人の立ち上げをお任せします。 また、日本法人の事業に関する税務・経理の取りまとめもミッションです。 【業務内容】 ・P/L、B/Sの管理 ・月次/四半期報告のパッケージ(損益、BS、CF、運転資本、ARエージング)作成 ※差異とリスクに関する分析を行っていただきます。 ・財務プロセスの設計と実装 ・売掛金・買掛金の処理 ・

勤務時間09:30～16:30／09:00～16:00／09:30～17:00／09:00～16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1320~1350円 仕事内容： ・。*★ ………………………… 時短勤務で家庭との両立も♪ 安定の大手企業で活躍しませんか☆ …………………………………★*。 NTTデータ80％出資会社の 『日本電子計算株式会社』BPO事業部にて 時短で働ける≪事務スタッフ≫大募集！ ◇仕事内容 ・証券関係の事務 ・書類の内容確認、整理、ファイリング ・データ入力（専用端末&Excel使用） ・電話対応（事務連絡など） 基本的にお客様対応の電話もなく 自分のペースで働けます◎ ＼証券関係が未経験でも安心 特別なスキルや資格は必要ありません☆ 丁寧な研修もあり、1度覚えてしまえば

仕事内容【23区】総務庶務・メール室のラウンダー／好時給1,750円～＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,750円～ ・昇給制度あり ・残業代別途完全支給 収入例) 時給1,750円×8時間×20.5日＝月収287,000円 ※勤務時間・日数は一例です 【勤務地】 東京都中央区日本橋 募集情報 【仕事内容】 ●総務庶務業務 ・コンシェルジュ業務 ・会議室管理 ・備品管理 ・巡回、美観管理 ・その他業務に伴う事務処理 …など ●メール

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 9:30〜18:30 (休憩1時間) 11:00〜20:00 (休憩1時間) 11:45〜20:45 (休憩1時間) ※残業をお願いする場合あり：5〜10時間程度/月 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※開始日は随時可能なのでご相談ください！ ※ご応募のタイミングによりお仕事が充足している場合がございます。 ※今までのご経験、スキル、ご応募のタイミングにより 他センターやお仕事へのご案内になる可能性がございます。

仕事内容【確認コール＆入力】 高時給1600円！未経験から始めるオフィスワーク♪日払いOK/H132008 (株)ウィルオブ・ワーク CO東 BPO営業G ■ 給与 時給1600円＋交通費支給（規定あり） ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 半蔵門線三越前駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体中央区 ◇シフト制でお休み希望出しやすい ◇三越前駅徒歩0分！通勤ストレス完全ゼロ ◇主婦夫大歓迎！家庭生活との両立実現 ◇有給休暇制度完備！自分時間もしっかり確保 ◇充実の教育制度！未経験者も安心スタート ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ～

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事企画マネージャー候補を担当して頂きます。 人材開発、組織開発を行い社員の定着率やエンゲージメント向上を目指していただきます。 【具体的には…】 社員の能力向上に関すること ・教育や研修の企画・実施 ・資格取得支援制度の整備・運営 ・昇格試験の実施 人材の定着に関すること ・社内制度の整備 ・福利厚生の追加 ・メンタルヘルスマネジメント チーム内には新卒・中途採用担当も在籍しています。状況に応じて採用業務の協力依頼が発生することもあります。 【HUREX求人担当コメント】 部門長1名、正社員2名（20～30代）で構成されています。