株式会社abeja 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）◆グロース上場 【仕事内容】 CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ◆募集概要 CEO室は「ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO兼CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ◆ミッション 当社はテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するため、日本を代表するエンタープライズ企

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 [歓迎] ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績） ▼数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ▼部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事【国内有数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Webアプリケーション開発の実務経験（フロントエンド、バックエンド、インフラを問わず） ・ 特定領域の専門性に加え、プロジェクト全体を見渡しながら設計・実装・デリバリーに携わってきた経験 ・ AWSやGCPなどのクラウド環境を用いたシステム開発・運用の実務経験 ・ 技術的な課題だけでなく、プロジェクトやビジネス全体への影響を意識して行動してきた姿勢 ・ チームや組織全体の改善・効率化に向けた取り組みを行った経験 【歓迎】 ・ チームリーダー、テックリード、エンジニアリングマネジャーなどの立場で、メンバーを巻き込みながら開発を推進した経験(5名以上の巻き込み) ・

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【DX・AIビジネスプロデューサー】日本を代表するエンプラ企業のDXを支援◆グロース上場企業 【仕事内容】 【DX・AIビジネスプロデューサー】日本を代表するエンプラ企業のDXを支援◆グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 ◆募集概要： 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に

仕事内容【CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ／フレックスタイム制／完全週休2日制／賞与年2回 ▼仕事内容 【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【アカウントエグゼクティブ/シニア】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場 【仕事内容】 【アカウントエグゼクティブ/シニア】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場～ AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決に向けた営業活動にチャレンジいただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、そ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ABEJAのトランスフォーメーション領域では、フルスタックエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・実装・レビューを通じて価値創出に貢献するリーダー/EM候補エンジニアを募集しています。☆★ 当ポジションでは、プロジェクトデリバリーの進め方や開発プロセスを深く理解し、チームの一員として成果を創出することが求められます。実務を通じて信頼関係を築き、開発現場での存在感を高めることが重要です。☆★ 条件付きで、技術的な意思決定やレビューのリード、開発プロセス改善への関与、メンバーの育成にも参加し、将来的にはエンジニアリングマネジャーとしての役割への挑戦

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チ

仕事内容募集背景 ABEJAは2012年に創業し、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績バックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供実績・プロダクト導入・DXの実現をしてきてました。 そして今、Chat GPTをはじめとした生成形AIの出現により、更にビジネス内でのAIの活用検討が進み、クライアント数・案件数が右肩上がりで増加している中で、我々が継続的に事業成長を続けていくためにも、組織に新しい血と風が絶対的に必要であると考えております。 また、今後の世界においては更にテクノロジーで以て社会課題の解決に挑む人材のニーズが高まっていく事が間違いない中で、A

仕事内容募集背景 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業し、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績バックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供実績・プロダクト導入・DXの実現をしてきております。 クライアント数・案件数が右肩上がりで増加している中で、我々が継続的に事業成長を続けていくために、セールス活動の最適化や各プロジェクトが健全に遂行されお客様に価値提供できているかどうかを可視化、必要に応じたプロジェクト管理の仕組みの改善をしていくことの重要性がますます高まっています。 そのような

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に複数当てはまる方 ・IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験 ・大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略/IT/総合など）でのご経験 ※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに 対して提案・折衝・技術提案・事業プロダクトマネジメント経験がある方 ※目安として一社3年以上のご経験がある方 [歓迎] ・DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画・推進の経験 ・スタートアップもしくは事業会社での事業・プロダクト 開発経験

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ABEJAのトランスフォーメーション領域におけるSRE職は、モニタリングとオブザーバビリティの設計・標準化を通じて、インシデント管理プロセスの改善や運用ルールの浸透を図る重要な役割を担います。☆★ 具体的には、メトリクスやログ、アラート、ダッシュボードの設計を共通化し、プロジェクト間の監視システムを統合します。インシデント発生時には迅速な対応が求められ、対応フローや役割分担の明確化、ポストモーテムによる振り返りの仕組み化が進められます。☆★ 将来の24時間365日の運用体制に向けた設計や検討が必要で、常設のオンコール体制は現在ありませんが、将来的な

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ABEJAのBizOps(事業管理)では、AIビジネスの不確実性をデータと仕組みで解明し、事業の再現性を高める重要な役割を担います。プロジェクト進捗やセールス活動を数値で捉え、組織のボトルネックを解消するプロセスの構築が求められます。 経営層の意思決定を支援するデータ基盤の構築・運用、商談プロセスの最適化、AIプロジェクトの進捗管理を通じて、技術を経済価値に変換するミッションを推進します。法務やデリバリー部門との連携を通じて、ビジネスリスクをコントロールしながらスピードある受注を実現し、あなたの描いたプロセスが事業成長に直結するダイナミズムを体感

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【DX・AIコンサル】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資 【仕事内容】 【DX・AIコンサル】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資 【具体的な仕事内容】 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最

仕事内容募集背景 ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。 これらの取り組みは研究用途やデモンストレーションにとどまらず、実際の顧客現場における業務プロセスの一部としてロボットを安定稼働させることを目的としており、その実現には実機を用いた評価検証、動作制御の調整、現地環境への適応、導入後の改善までを一貫して担えるハードウェアエンジニアの

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記の経験をお持ちの方 ・事業会社において、経営陣と直接対峙をしながら、幅広いデジタル技術（AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ・経営陣と議論を重ねながらデジタル実装に向けて伴走したご経験 ◆および下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・SIer・AIer系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ・戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【リモート可】人事企画／制度設計・組織開発◎0→1で担う専任立上げ担当◎グロース上場／急成長AI企業 【仕事内容】 【リモート可】人事企画／制度設計・組織開発◎0→1で担う専任立上げ担当◎グロース上場／急成長AI企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社は事業成長に伴い組織拡大と体制変化が進んでいます。これまで人事制度（評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等）は都度改善しながら運用してきましたが、今後は意思決定の遅れや属人化、マネジメント負荷の増大といった課題が想定されます。 これらに対応するため、制度設計から運用定着までを担う初の専任「人事企画」を募集します。

仕事内容Physical AI ビジネスディベロップメント ▼仕事内容 【募集背景】 ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。 一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■戦略／総合／ITコンサル、大手事業会社のいずれかでデータ利活用やAI／DXプロジェクトを推進し実績をあげられたご経験 ■大手企業ボードメンバクラスに対する経営／事業課題の特定と抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験 ■ビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） 【歓迎スキル・経験】 ■機械学習／統計学などの知見を用いたデータ分析経験 ■数理統計モデルの構築経験 ■各種システム言語を駆使した業務経験 【職種名】 【アカウントエグゼクティブ/プリンシパル】ディープランニングの

仕事内容【応募資格】 [必須] - エンジニアとしての開発・実装経験 - 関係者と協働しながらプロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力 - 生成AI（LLM等）を業務の一部として活用し、情報整理・意思決定・プロジェクト推進の生産性を高めることに前向きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 スキル・ご経験を鑑みた上で（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロジェクトマネージャー / AIDX / 最大年収1200万円 /AIに強い会社です 【仕事内容】 ミッション エンジニアリングの知見を活かし、顧客案件における技術観点でのデリバリー責任を担いながら、プロジェクトを安定