株式会社サン - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容◆年間休日１２８日／経験不問／ミドルシニア歓迎求人◆ ・ＡｕｔｏＣＡＤによる遠心分離機（精密機器）設計 ソフト開発（シーケンサー、Ｃ言語等） ・２ヶ月程度、他部門でのオリエンテーションを行います。 ・パソコン（ワード・エクセル）使用 変更範囲：変更なし ※気になる点やご質問等がありましたらお問い合わせください。

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容サンブランチ株式会社 【埼玉・岩槻】冷凍食品の企画・開発◆大手スーパーや有名冷凍グルメサブスク◆転勤無 【仕事内容】 【埼玉・岩槻】冷凍食品の企画・開発◆大手スーパーや有名冷凍グルメサブスク◆転勤無 【具体的な仕事内容】 【OEM食品開発・メニュー開発経験活かせる！/新規事業立ち上げメンバー・裁量権◎・月平均残業10H以下・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 百貨店やスーパー、コーヒーチェーン、劇場、サービスエリアなどにお弁当、お惣菜、サンドイッチ等を提供している当社。この度、新たな柱となるOEMとして商品の開発、製造を行います。お客様の希望メニュー、コスト等を元に冷凍食品事業の商品開発

仕事内容サンブリッジデザイン株式会社 【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所 【仕事内容】 【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所 【具体的な仕事内容】 橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える ■オススメポイント： ◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚い

仕事内容サンブリッジデザイン株式会社 《経験者大歓迎》★土日休み＆年休120日！【設計アシスタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《地図に残る仕事、始めませんか？》★CADを使い、橋を支える脚の設計のサポートからお任せします ★経験者大歓迎【今回のみ！体験入社も用意】日本全国の「橋」を手がけている当社。 寄せられるオーダーとしては ★地震に強い橋にしたい ★古い部分を修理したい がほとんど。 このような橋の設計のサポートから あなたにはお願いします！ ――【独り立ち後は？】 ★図面の作成はC

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容<仕事内容> 【埼玉県/未経験OK】電気施工管理│一生モノの技術ゼロから習得│月給25万円～／年休128日 一生モノの技術、ゼロから習得 現場で学びながら資格取得もサポート。 「職人×管理」の両面が身につきます。 仕事内容 現場ではOJT中心に、工程・品質・安全管理の基礎から実践 CAD図面の読み方／電気配線の仕組みも学べます 施工管理技士の資格取得支援あり（教材・講座費補助） 書類・写真・報告管理などデジタル化も進んでいて初心者向き 「施工管理＋現場技術」両方身につく育成スタイル 若手から国家資格取得者も多数 会社案内 ・私たちサンエレクトは、 新築マン

仕事内容<仕事内容> 【さいたまエリア】電気工事スタッフ(施工管理)｜年休128日×土日祝休／現場直行直帰もOK 施工管理として、現場を円滑に進めるためのマネジメント業務を担当します。 ・工程・品質・安全管理 ・関係各所との調整（元請け・施主・協力会社など） ・資材・機器の手配 ・施工図面の確認・修正 ・書類作成、各種申請 など ◎ 施工管理経験者は即戦力として歓迎 ◎ 1人1現場が基本。掛け持ちや無理なスケジュールはなし！ ■ この仕事のポイント！ ＼ただの「施工管理」じゃない／ 働く人を大切にする会社だからこそ、こんな魅力があります。 完全週休2日＆年間休日128日 残業ほぼゼロ。フレ

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市/未経験OK】電気施工管理│型にはまらない育成体制│月給25万円～／年休128日 型にはまらない育成体制 指示待ちではなく、自分で考えて動ける人を育てます。 「自分のやり方を見つけたい」そんな方に。 仕事内容 先輩の補佐からスタートし、徐々に「自分の段取り」で動ける業務へ 現場の流れを見ながら、材料・職人の動きも調整してみる 図面の見方、現場との照らし合わせも習得 「こうした方が良い」という改善提案も歓迎 マニュアルに縛られず、自分で考えて動けるタイプに最適 経験よりも柔軟な思考を重視 会社案内 ・私たちサンエレクトは、 新築マン

仕事内容警備スタッフの日々の配置や出動管理、現場の教育などをお任せし ます。 ▼仕事内容▼ ・積込み積み下ろし、回送業務 ・シフトの作成および出勤確認 ・お客様からの受注、配置などの電話対応・パソコン入力 ・警備スタッフの育成およびマネジメント ・現場の警備補助に入る可能性があります ◎２ｔ車（ロングワイド）の運転ができる方優遇◎ 道路規制の経験がある方積極採用中！ 警備の経験がある方優遇します！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（全国転勤あり）／年休118日／希望休取得可能／20代・30代活躍中！ ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市/電気施工管理職】月給25万円～／年休128日／長期休暇◎ ムリなく始められる現場仕事 残業ほぼなし・年休128日・完全週休2日制。 プライベートとの両立も大切にしたい方に。 仕事内容 まずは現場の掃除・資材運び・写真撮影などの簡単な作業から 徐々に職人さんとのやり取りや、安全管理、スケジュール管理補助へ 現場ごとに先輩社員が必ず同行 書類作成もイチから教えます（フォーマットあり） いきなり任せず、段階的にステップアップ 残業ほぼゼロ、帰宅時間が読める働き方 会社案内 ・私たちサンエレクトは、 新築マンションを中心とした電気設

仕事内容サンドラッグ浦和店【店長候補正社員/株式会社サンドラッグ】将来のキャリアフィールドも充実 店舗運営スタッフ（店長候補） 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 店長へのキャリアアップ後もSV・店舗開発・社内SEなど様々なフィールドでのキャリアアップを目指せます。 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サンドラ

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：