株式会社サン - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総合職／26年新卒 総合職 PRONTO カフェ・飲食店の企画・運営 福利厚生充実 サントリ グル プ ※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容電気施工管理／埼玉 段階的に学べる電気施工管理スタッフ 月給25万円 年休128日 直行直帰OK ムリなく始められる現場仕事 残業ほぼなし・年休128日・完全週休2日制。 プライベートとの両立も大切にしたい方に。 仕事内容 ・まずは現場の掃除・資材運び・写真撮影などの簡単な作業から ・徐々に職人さんとのやり取りや、安全管理、スケジュール管理補助へ ・現場ごとに先輩社員が必ず同行 ・書類作成もイチから教えます（フォーマットあり） いきなり任せず、段階的にステップアップ 残業ほぼゼロ、帰宅時間が読める働き方 会社案内 ・私たちサンエレクトは、 新築マンショ

仕事内容【やりがい重視の方へ】子どもたちの「できた！」を支える仕事｜自分自身の成長・やりがいを実感できる環境でキャリア形成しませんか？｜放課後等デイサービス×児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員として発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容店舗スタッフ／サンドラッグの店舗運営スタッフ 全国転勤あり 年休120日 希望休取得可能 20代・30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容電気工事スタッフ／埼玉県 未経験OK 電気施工管理 一生モノの技術ゼロから習得 月給25万円 年休128日 一生モノの技術、ゼロから習得 現場で学びながら資格取得もサポート。 「職人×管理」の両面が身につきます。 仕事内容 現場ではOJT中心に、工程・品質・安全管理の基礎から実践 CAD図面の読み方／電気配線の仕組みも学べます 施工管理技士の資格取得支援あり（教材・講座費補助） 書類・写真・報告管理などデジタル化も進んでいて初心者向き 「施工管理＋現場技術」両方身につく育成スタイル 若手から国家資格取得者も多数 会社案内 ・私たちサンエレクトは、 新

仕事内容電気工事スタッフ／さいたま市緑区 未経験歓迎 電気施工管理 一生モノの技術ゼロから習得 月給25万円 年休128日 一生モノの技術、ゼロから習得 現場で学びながら資格取得もサポート。 「職人×管理」の両面が身につきます。 仕事内容 現場ではOJT中心に、工程・品質・安全管理の基礎から実践 CAD図面の読み方／電気配線の仕組みも学べます 施工管理技士の資格取得支援あり（教材・講座費補助） 書類・写真・報告管理などデジタル化も進んでいて初心者向き 「施工管理＋現場技術」両方身につく育成スタイル 若手から国家資格取得者も多数 会社案内 ・私たちサンエレクト

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ岩槻店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。

仕事内容サンブリッジデザイン株式会社 【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所 【仕事内容】 【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所 【具体的な仕事内容】 橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える ■オススメポイント： ◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚い

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容サンウエストホーム株式会社 企画営業／未経験OK／年休120日／年収800万円超の実績 【求人要約】 【未経験9割】育成前提の採用！最初は成果不要！ 【待遇】固定29万円～／賞与6カ月分＋報奨金年4回 【働きやすさ】残業10h／長期連休可／年休120日 【仕事内容】 【未経験歓迎／3～6カ月の研修でゼロから育成！】土地の仕入れ～企画開発まで携わる！ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ◎売らない営業・企画が主役 ◎未経験9割・3～6カ月の研修あり ◎最初は成果不要 ◎固定給29万円＋賞与6カ月分＋報奨金年4回 ◎自分の発想が、街に残る仕事 【サンウエストホームの企画営業とは？】

仕事内容寮完備×生活費を抑えられる★経験ゼロから始められるでも安心！20代・30代の男女が在籍中に人気の仕事！1人暮らしデビュー歓迎OK！ 軽くてラクなもくもく作業 ＜車 用サンシェードの梱包＞ 【主な作業内容】 1. 検品 2. 折りたたみ 3. 包装 20代・30代が中心の職場！ 未経験でも安心のサポート体制！ ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成のため 49歳以下の募集となります。 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社Insight ACE（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-303997）の紹介による求人です。 【応募案内】 お申し込み後、順次ご連

仕事内容【仕事内容】 未経験OK ゼロから電気工事のプロを目指せる！ 充実の研修制度で一生モノの技術を。 求人の特長をCHECK！ 未経験者 大歓迎！ ⇒普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！ 現場でのOJT研修あり ⇒マンツーマンのOJT研修でじっくり学べる！ 資格取得支援制度を完備 ⇒第二種電気工事士など費用は会社が全額負担！社内外研修も充実 安定収入 ⇒入社4年目で年収410万円の実績あり 1973年設立の安定企業 ⇒腰を据えて働きたい方におすすめ 《 仕事内容 》 あなたにおまかせするのは、 マンションや商業施設などの 電気設備工事です。 人々の暮らしを支え

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼