株式会社サン - 埼玉県川口市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【お任せする仕事内容】 弊社取引先様の物流倉庫内にて、高級家具の出庫前検品・組立・梱包・トラックへの積込補助作業となります。複雑な組立をする家具もあり、その技術を習得すればきっと役に立つ事間違いありません。先輩がきっちり指導しますので、安心して下さい。 業務は月曜日～金曜日（祝祭日除く）となっていますが、祝祭日・土曜日・日曜日は世田谷区 本社にて家具配送に従事して頂く場合があります。 ※作業ができるか不安な方は職場体験も可能です！その際には現金 にて日給をお支払いします。（日給１万円）

仕事内容＜看護師＞正社員募集 充実の福利厚生＆教育体制 月10日休みのシフト制 看護師 ～ 『ハーフ・センチュリー・モア』について ～ 資本金120億円、借入金のない堅実な経営を続ける安定企業。 お客様の信頼にお応えするため、利益を効率的に還元。 より確かな未来の安心を目指しています。 そんな当社が運営を行う高級高齢者マンションにて 理学療法士を募集中。 「安定した基盤のもとでキャリアを築いていきたい」 そんな方はぜひご応募を！ ＜メリットのご紹介＞ ◎月10日休みで公私のバランス良好 ◎ベネフィトワン（トータル福利厚生サービス）あり ◎キャリアアップのための各種研修あり 安心して腰を据えられ

仕事内容◎ 建物が建つまでのプロセスを最初から最後まで知ることができます。 └設備工事は基礎段階から引渡し直前まで建物に携わります ◎物作りが好きな方には自分の想像を生かして仕事をすることができます。 └施工図等はありますがもっとより良くを提案することもできます ◎将来独立も目指せます └資格取得、仕事の受け方、建設業の仕組み等の支援が充実 あなたには配管工事の施工をおまかせします。 具体的に ・給水配管工事 └生活のライフラインの一つである水道に携わる工事です ・排水配管工事 └文字通り排水管の施工です。給水工事同様天井内、床下などあります ・換気配管工事 └吸排気ダクトの配管です。主に天

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築施工管理の経験者または施工管理業務に関心のある方 ・何事にも誠実な方 ・関係先と良好なコミュニケーションを築ける方 [歓迎] 【歓迎】 ・建築施工管理技士（1級、2級いずれか）資格保有者 ・資格取得を目指したい方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳くらいまでの方（経験により60代も検討可能、性別不問）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 株式会社サンベストホーム 施工管理 【仕事内容】 ◆業務内容 東京都内を中心とした戸建住宅～大規模商業施設、 マンション、アパートの新築工事等に係る施工管理業務。 【事業内容・会社の

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容通販カタログに商品を掲載するための準備をお任せ。商品のスペックをリサーチしたり、掲載内容の校正をしたり、コツコツと進められる作業です。入社後は2～3ヶ月かけて、先輩がイチから業務を教えるので、ご安心ください。 【カタログに商品が載るまで】 ▼商品のスペックをリサーチ 営業が商品を仕入れ、取引先である顧客に対して企画を提案。企画が通ったら、営業事務が仕様書を作成して顧客に送信します。調べる内容は、価格やサイズ、カラー展開、材質、原産国など。顧客ごとの仕様書に沿って、仕入れ先のメーカーなどから情報を集めます。 ▼誌面データの校正 仕様書をもとに、顧客が誌面を作成。誌面データが送られてくるので、

仕事内容■「オーダーに追われずに働きたい」「じっくりケアが性に合う」あなたに JR「東川口」駅よりバスアクセス17分。マイカー通勤もご相談OK♪ 全157邸の有料老人ホームで、常勤ナースを募集しています。 テラコッタオレンジ×流線型の外観が美しい大規模レジデンス★。* 会員制リゾートホテルを意識したこだわりの住空間と、ホスピタリティ溢れるサービスが光るハイグレードな施設です。 入居者さまは自立されたお元気な方が多く、介護・医療ニーズはそれほど高くありませんが、シニアの心身はゆらぎやすいもの。 さりげない日常会話やしぐさから変調をキャッチし、早期のケアにつなげましょう。 館内にはクリニックが併設して

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容・障害福祉サービスを利用される方への相談支援 ・サービス等利用計画の作成 ・定期的なモニタリング ・随時の相談支援

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容未経験歓迎持ち帰り業務なし×残業少なめ｜働きやすさ重視で長く働ける環境｜日祝休み 【児童指導員】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員として発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただき

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年