株式会社サン - 東京都板橋区 の求人・転職・中途採用

仕事内容板橋市場から都内近郊の取引先（スーパーなど）や市場に 果物、野菜の出入荷する配送業務を行って頂きます。 ※大田市場での引き取りあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容寮付き求人あり＆生活費を抑えられる♪20〜30代の男女が在籍中に選ばれる！未経験からスタート可能歓迎！即日面談・即採用な職場！ ーサンルーフの製造ー 【仕事内容】 １ ガラスの加工 ガラス部分のエッジ加工や コーティングを行います。 ２ パーツの組み立て ガラス、フレーム、ゴムパッキン、 レールなどの部品を組み合わせて、 サンルーフ全体を組み立てます。 ３ 動作確認 組み立てたサンルーフが正常に開閉できるか、 漏れや異常がないかを確認します。 ４ 密閉テスト 高圧で水をかけたり、風圧をかけて、 シーリング部分の密閉性を確認します。 ５ 塗装・仕上げ 必要に応じて、フレーム部分の塗装

仕事内容スーパー及び市場間での青果卸しの仕事となります。 具体的には、入荷した青果物の商品チェック及び検品作業、販売が メインとなります。 移動の際は車を使用します。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 【変更範囲：変更なし。】

仕事内容株式会社サンボード イベントプロモーション部の立ち上げメンバー募集【企画・制作】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大規模エンタメイベントの実績多数】有名キャラクターや人気アーティストのイベントを企画から運営までプロデュース ★決算賞与を連続支給中お客様のご要望をもとにイベントを企画。 ▼ 日程調整 進行台本・マニュアルの作成 音響・照明・映像など各専門スタッフの手配 など ▼ 当日は、進行管理を担当します。 （ディレクター） ＼Point／ ★既存のお客様先を10社ほど担当 ★約1

仕事内容【お仕事内容】 満3歳児～5歳児の教育業務全般 《保育・教育の特徴》 ♪週に2回、専門講師による体操教室を行っています ♪天気のいい日には、お弁当を持ってピクニックに出かけることもあります ♪広い園庭はもちろん、近所の公園でお友だちと元気に遊びます ♪園内で野菜を育て、クッキングをするなどの食育も行っています 【園児数】132名 【教諭数】16名 【園について】 ★年間休日120日以上 幼稚園ならではの多めの休日数！土曜出勤は月1回ほどと少ないうえに、夏季休暇もありますよ。プライベートとのバランスを取りやすいので、若手から子育て世代まで幅広く活躍している職場です☆ ★8:00～16:

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（エリア内転勤あり）／年休118日／希望休取得可能／20~30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容サンドラッグ大山ハッピーロード店【店長候補正社員/（株）サンドラッグ】将来のキャリアフィールドも充実 店舗運営スタッフ（店長候補） 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 店長へのキャリアアップ後もSV・店舗開発・社内SEなど様々なフィールドでのキャリアアップを目指せます。 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開す

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容◆ 荷物 - 青果 ◆ 手積み手降ろし なし - 基本はパレ積みパレ降ろしとなります。 ◆ 配送先 - 都市近郊の取引先（スーパーなど）や市場に配送していただきます。 ◆ 配送件数 - 3件程度 ◆ 車種・サイズ - 中型 - 4tウィング車 ◆ 詳細 - 板橋市場から都内近郊の取引先（スーパーなど）や市場に果物、野菜の出入荷する配送業務を行って頂きます。 - 大田市場での引き取り業務もあります。

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容薬品のピッキング 【挑戦を後押し】 一歩踏み出したい方に 学びやすい環境です 【仕事内容】 ＼薬品のピッキング／ ー仕事内容ー 1.リストに従い、 必要な薬品を正確に取り出す。 取り出す際には、 ラベルやロット番号を 確認して正確性を確保。 2.取り出した薬品の数量が ピッキングリストと一致するか確認。 間違いがないか 二重チェックを行う。 ーこんな方に向いています ー わからないことをすぐに聞く 積極的に業務に取り組む コツコツ取り組める誠実な方 喫煙場所：屋外に設置。 屋内は禁煙にて受動喫煙防止対策を実施しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職業紹介会

仕事内容東京都板橋区の介護事務・医療事務職 （ＰＤハウス板橋） (正社員) | 株式会社 サンウェルズ ▼仕事内容 施設の介護事務 ・医療事務職員として、請求やご家族様対応等の事務業務をお願いいたします。 事務職に挑戦されたい方もご応募ＯＫ！お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務は４名程度で分担いたします。 〜主な業務内容〜■ご入居者 ・ご家族様対応（電話、来客、面会の予約受付など）■請求業務（医療保険 ・介護保険 ・入居施設請求）■その他事務業務（総務 ・労務 ・経理等の一般事務）※変更の範囲：会社の定める業務内容 (東京都板橋区) ▼職種 介護事務・医療事務職 （ＰＤハウ

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社サンベルクスホールディングス 東墨田店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／店長／

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞未経験歓迎!正社員雇用◎賞与あり◎スーパーマーケットのグロサリーマネージャー! 18歳～40代活躍中◎スーパーのグロサリーマネージャー募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400