訪問介護事業所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用応援事業】暖かい心で、利用者様に寄り添う仕事をしませんか？『ほっとステーション新宿』で新しいキャリアをスタート！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800〜285,600円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給1,600円～1,700円 ※月額=時給×8時間×月の平均労働日数21.0日で算出 ≪基本給≫ 268,800〜285,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪昇給≫ 2〜3

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ツクイ新宿早稲田/求人/介護職/正社員/訪問介護/東京都新宿区 ＜【日勤正社員】業界未経験者も積極採用！『福祉にずっと・まっすぐ』ツクイグループ！＞◎訪問介護/正社員募集◎ 【月給220,000円～276,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『早稲田駅』徒歩4分。 『ツクイ新宿早稲田』ツク

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・平日７時～１１時、又は平日１６時～２０時は、 時給１４５０円 ・土日祝は、時給２０００円 ※勤務曜日、時間、日数は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務日以外は休日（基本４週４休以上） 年次有給休暇（法定通り）

勤務時間週1～5日 8:00～20:00 〔月火水木金土日(祝)〕 ※上記の間で1時間以上 残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ スタイルケア新宿/求人/介護職員/正社員/訪問介護/新宿区 ＼ヘルパーさん（正社員）募集！／ お持ちの資格を生かしてお仕事しませんか？ 人柄重視の採用です♪ 施設スタッフの声 勤務がシフト制なので、自分の予定に合わせてシフトを組むことが可能です。 和気あいあいとした職場なので、疑問や相談したいこともすぐ話が

勤務時間7:00～22:00(休憩60分) ※勤務備考: 7:00～22:00の間で週1日～・1時間～OK！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護事業所管理者候補/正社員/介護経験あり 【管理者候補募集】経験年数関係なし！実力主義の会社で管理者を目指しませんか？【管理者以上のキャリアアップも可能】 職種 施設長など管理職 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 入社時は

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望の曜日

仕事内容働きながらでも資格を取得できます！費用は会社が支援いたしますよ♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:10,000〜30,000円 資格手当:社会福祉士：20,000円、介護福祉士：15,000円、実務者研修：12,000円、初任者研修：10,000円 処遇改善手当:10,000円

仕事内容【タイトル】 【神楽坂駅】アースサポート神楽坂【訪問介護】 【仕事内容】 お客様へ生活援助、身体介護サービス等を行なって頂きます。また単なる介護サービス提供だけでなく、お客様の自立を支援して自分らしく生きがいをもって生活を送ることができるように働きかけることも重要な仕事です。 そしてホームヘルプ業務だけでなく、サービス提供責任者の補助業務を行なって頂くことにより、将来は管理的業務も担って頂きたいと考えてます。 ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目指す方、あなたのステップアップを応援 します！【神楽坂駅】アースサポート神楽坂【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホ

仕事内容入社後は医ケア児などのケア業務を通して訪問介護現場を学び、 その後、管理者候補から管理者へとステップアップして お仕事をお願いします。 【管理者候補の仕事内容】 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス、ヘルパーのマネジメント業務など 【管理者の仕事内容】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様との契約締結 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーのコーディネート業務など （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【タイトル】 【高田馬場駅】ケアリッツ新宿【訪問介護】 【仕事内容】 ・お客様の自宅を訪問しての介護サービスの提供 入浴介助や排泄介助などの身体介護や、生活全般の家事を行う生活援助を中心に、お客様それぞれに必要なサービスを提供します。 ・サービス提供責任者の仕事の補佐など ※介護のお仕事の経験が全くない方や、少ない方も、先輩がしっかり同行訪問いたしますので、安心してお仕事をスタートできます！【高田馬場駅】ケアリッツ新宿【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護サービスは、介護が必要な方々の自宅を訪問し、日常生活を支援する重要な役割を果たします。以下に、訪問介護サービ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週に１～２回勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使協定を経て６回限度で月８０ｈ年７２０ｈ延長可。 割増賃金率２５％ 休憩時間120分 休日月曜日，火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間◆シフト制 ①5:00〜8:00②8:00〜18:00③18:00〜22:00④22:00〜5:00週所定労働日数1日以上

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ キャリアサポーター｜未経験OK｜残業ほぼなし｜服装･髪型･ネイル自由 「人の話を聞くのが好き」「相談を受けることが多い」 その素質を活かして、活躍できるお仕事です♪ □聞き上手だね、と周りから言われる □友人からよく悩みを相談される そんなあなたにピッタリ！ お任せするのは、介護現場の社員に寄り添い、 悩みや不安をヒアリングするキャリアサポート。 あなたの「人が好き」という気持ちや、 相手を思いやる心が活きるポジションです◎ 特別なスキルや専門知識は不要！ 入社後の研修で、事業所の体制や運用ルール、 人事・労務知識などイチから学べるので、 未

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、調理、清掃など） ・身体介護（入浴、排泄、食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除、院内サービスなど） ※担当制あり ※一般ホームヘルパー、エリアホームヘルパーの募集 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。訪問先への直行直帰が可能なので、お仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。 ●未経験・ブランク

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護士/(サ責募集)大手訪問介護/月給30万円以上も可能/電動自転車貸与/システム導入で効率化! ■コメント 《サ責募集》大手訪問介護／月給30万円以上も可能／電動自転車貸与／システム導入で効率化◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護士 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作