東京都新宿区の訪問介護事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 222720~290000円 賞与：年2回（37ヶ月） 給与その他： ケアマネ手当 40000円〜40000円 ･地域手当 25000円 ･資格手当 4000円 ･家族手当 4000円/1人 (配偶者､20才未満の子､上限3人) 【住所】 東京都新宿区百人町4-5-1 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR山手線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線下落合 / 大久保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であること も、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 新宿支店 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 ※試用期間3ヶ月は、基本給90％支給 【給与】 月収 260000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都新宿区四谷1-20-2四谷グリーンランドビル 4階 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR中央本線(東京～塩尻) / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ南北線 / 東京メトロ有楽町線 / 都営新宿線四ツ谷 / 四谷三丁目 / 市ケ谷 / 市ヶ谷 / 曙橋 / 麹町 【必須資

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都新宿区北新宿3-19-8 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ東西線 / 都営大江戸線中野坂上 / 大久保 / 新大久保 / 東中野 / 落合 / 西新宿 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 /

勤務時間【勤務時間】 06：00～22：00の間で1日30分以上、 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 【就業例】 （1）09：00～12：00 （2）13：00～17：00 （3）17：00～22：00 【休憩時間】 勤務時間が8時間を越える場合は、60分休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45分休憩あり

仕事内容【勤務日時はお気軽にご相談ください！】ホームヘルパー（パート）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 未経験の方歓迎！先輩スタッフがサポートします！ 各種手当て充実！直行直帰OK！ 週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 ＊身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内5時間（休憩60分） ②10:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容新宿区で介護事務のパート・アルバイト募集！あなたの事務スキルを活かして、地域の利用者様を支えるやりがいのある仕事です ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護を支える介護事務！事業所運営をサポートする日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所における介護事務をお任せします。 ・訪問介護サービスに関わる事務業務 ・利用者様の在宅生活を支える事業所運営のサポート ・介護スタッフが円滑にサービスを提供できるよう、事務面から支援 介護現場を支える大切なポジションとして、事業所内での業務に取り組んでいただきます。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・訪問介護サービスを

仕事内容訪問介護事業所での訪問介護業務全般 サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 後輩スタッフの育成 手順書などの書類作成など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEとしての経験が2年程度 ・webシステム開発に従事した経験 【職種名】 【開発】大手企業案件多数／上流工程から携われる／最新技術を学べる 【仕事内容】 ナレッジ共有システム開発（新規・保守開発）において、案件の要件整理・全体管理・開発・保守運用業務に携わっていただきます。 所管部署は複数あり、いずれかの部署に所属していただきます。 開発言語はC#、SQLServer、Azureとなります。 ・上流工程から下流工程までの経験を積むことが可能です。 ・現在ケアリッツは上記のチーム含めた6チームに参画しており、チーム間でのローテーションもあるため、 幅広い知見と技術

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼賃上げしました／現場から管理職へ！日勤のみの職場です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼賃上げしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の結果、まずは一時的にリーダー枠として採用させていただき、 現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の内容】 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス調整 ・勤怠管理 ・スケジュール管理 ・事務作業ほか 上

仕事内容「新宿訪問介護事業所」(訪問介護)での店長(管理者)のお仕事です。 管理職としての募集となります。 ※面接の結果、まずは一時的にリーダー枠として採用させていただき、 現場を経験していただく場合もあります。 【店長としての業務】 ・勤怠管理 【サービス提供責任者としての業務】 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス調整 ・スケジュール管理 ・事務作業ほか 上記以外にも業務内容はございますが、研修やフォロー体制は整っております。 訪問介護未経験者でも十分できる内容かと思います。 【資格について】 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級の資格をお持ちの方が対象です。 【西新宿

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEとしての経験が2年程度 ・webシステム開発に従事した経験 【職種名】 【開発】大手企業案件多数／上流工程から携われる／最新技術を学べる／※ミドル～ハイレイヤー求人 【仕事内容】 ナレッジ共有システム開発（新規・保守開発）において、案件の要件整理・全体管理・開発・保守運用業務に携わっていただきます。 所管部署は複数あり、いずれかの部署に所属していただきます。 開発言語はC#、SQLServer、Azureとなります。 ・上流工程から下流工程までの経験を積むことが可能です。 ・現在ケアリッツは上記のチーム含めた6チームに参画しており、チーム間でのローテーションも

勤務時間・勤務時間：16:00～19:00の間で１日30分以上、 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例：(1)16時 00分～19時 00分 (2)17時 00分～19時 00分 (3)17時 30分～18時 30分 ・休憩時間：勤務時間が8 時間を超える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／未経験・ブランクのある方も大歓迎☆研修制度あり！夕方から短時間で働けます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 「本業や学校の後に」「夕方からの短時間で」働きたい方、歓迎します。 各種手当てが充実しており、直行直帰もOKなので効率的に働けます。 ※夕方、夜以外の時間（早朝や日中）のサービスもあります。 ■週1日・30分から柔軟に対応 「夕方だけ」「夜だけ」といった働き方も可能です。 ※女性はもちろん、男性ヘルパーのニーズも非常に高まっています。 ■安心のサポート体制

仕事内容【正社員】介護スタッフ／東京都新宿区／ワンダフルサポート訪問介護事業所 訪問介護サービスの提供業務 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ・乗降や移動の介助 ※移動手段は軽自動車 ※訪問エリアは東京23区内 ※業務効率化のためスマートフォンアプリを利用（訪問記録や実績の入力・確認などが可能） 雇用期間の定めはありません

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~260000円 【住所】 東京都新宿区揚場町2-14新陽ビル1F 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ南北線 / 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ東西線 / 都営大江戸線後楽園 / 水道橋 / 牛込神楽坂 / 神楽坂 / 飯田橋 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹

仕事内容◎通訳・翻訳会社が運営する訪問介護事業所で、バイリンガルスタッフも介護業務で活躍しています！介護×外国語や非言語コミュニケーションのスキルアップも可能です！ ◎ヘルパーは２０代が中心ですが、経験者も大歓迎です！ ◎ご自宅での生活を希望する高齢者の方に、介護サービスを提供するお仕事です！ ◎身体介護(食事、入浴、排せつ、更衣、体位変換等など)や生活援助(掃除、洗濯、買物など)の介護業務全般をお任せします(訪問方法：自転車) ◎介護手順書に基づいて、ご利用者様に適切なサービスの提供ができる体制を整えています！ ◎ご自身のスキルアップの為の研修も充実しております！

勤務時間- 〈パート〉 8:30～17:30(休憩60分) 10:00～12:00の間の2時間程度 ※週4日～5日

仕事内容★日勤のみ◎育休あり★東京都新宿区にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、グループホーム、ケアハウスを併設しています。 ・日勤のみのお仕事です。夜勤がないので小さなお子様をお持ちの方にもオススメで、生活のリズムの取りやすいのが特長です。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 新宿区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 256000~291000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都新宿区西落合2丁目8-7 【アクセス】 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 都営大江戸線中井 / 新井薬師前 / 落合 / 落合南長崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手

仕事内容̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】訪問介護事業所 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【給与】 【住所】東京

仕事内容◎バックオフィスから、介護サービスを支える。 ご自宅での暮らしを大切にしたい要介護者の方に向けて、訪問介護のサービスを提供する当社。あなたには「介護保険料の請求」に関わる業務をお任せします。私たちケアリッツが健全な経営を続け、介護サービスを提供し続けていくために欠かせない、非常に大切なポジションです。 ＜業務の流れ＞ ▼請求データの確定業務（毎月1日～10日） 訪問介護を行なう事業所から「いつ・誰が・どんな介護サービスを提供した」というデータが届きます。介護サービスの内容を考える社外のケアマネージャーに報告と確認をし、間違いのないようにします。正しいデータがまとまり次第、自治体に提出し、保険

仕事内容サービス提供責任者募集！ サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心） ・関係機関（ケアマネジャー・相談員・ご家族・ヘルパー）との連絡・調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュール調整、ヘルパー配置の検討 ・スタッフの育成・フォロー、ケア内容の確認 ・訪問介護計画書の作成、モニタリングなどの事務業務 ・事業所運営に関わる会議や研修計