小売業 社内SE - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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川越/社内SE(生産管理アプリ担当)/フレックスタイム制/年間休日126日/医薬品の製造業界大手

武州製薬株式会社

  • 川越市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容武州製薬株式会社 【川越】社内SE(生産管理アプリ担当)《フレックスタイム制*年間休日126日*医薬品の製造業界大手》 【仕事内容】 【川越】社内SE(生産管理アプリ担当)《フレックスタイム制*年間休日126日*医薬品の製造業界大手》 【具体的な仕事内容】 【基幹系システムの保守運用、開発をお任せ/フレックスタイム制・年間休日126日・リモートワーク可/全社平均残業20H程度】 医薬品の受託製造大手企業である同社にて主に基幹系システムの保守運用、開発を担う専門職として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細: ・基幹系システム、又はその周辺システムのアプリ担当として業務プロセスに

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川越/社内SE(グループ責任者候補)/医薬品の受託製造大手企業/年間休日126日

武州製薬株式会社

  • 川越市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容武州製薬株式会社 【川越】社内SE(グループ責任者候補)《医薬品の受託製造大手企業*年間休日126日》 【仕事内容】 【川越】社内SE(グループ責任者候補)《医薬品の受託製造大手企業*年間休日126日》 【具体的な仕事内容】 【社内SEを募集/ITシステム基盤の構築と保守運用をお任せ/医薬品製造業界大手/全社平均残業20H程度】 ■はじめに: 武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任は

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正)経験者採用(エリア職)/店長・店長候補/白丸・赤丸でおなじみの世界中で愛される大人気ラーメン店!月9休みストック休暇制度実働8時間インセンティブあり昇給随時退職金地域・社会貢献活動/SDGsへの取り組み本部社員へのキャリアUP可上場企業ならではの充実した福利厚生のもと/安定した環境でご活躍頂けます!/博多 一風堂 川越インター店/株式会社 力の源カンパニー

株式会社 力の源カンパニー

  • 川越市 / 南大塚駅 徒歩3分

  • 年収277.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 福利厚生充実

仕事内容店長候補(ブロックエリア正社員:地域限定職)として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 <具体的には…> ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます! (ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能) スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい!

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