人事 採用 - 神奈川県横浜市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容〇新卒採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇中途採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇アルバイト採用 会社説明、面接 〇勤怠管理 〇給与・社会保険業務 〇入退者対応 変更範囲：変更なし 〇制服・備品の管理 〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可

仕事内容・採用業務 ・人材育成、教育、評価 ・人事情報管理（タレントパレット、ｆｒｅｅｅ） ・人事制度改定、運用 等 介護施設、訪問看護ステーションを複数運営している本社での 人事業務をお願いいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・総務課にて人事、総務関係業務を中心とした事務を 担当していただきます。 ・入退社に係る事務手続 ・寮の管理、運営 ・文書管理 ・採用、教育関連業務 ・給与計算 ・保険手続き 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容人事（管理職） 【仕事内容】 【桜木町勤務/年休120日/土日休み/駅チカ/転勤無し/裁量権大/幅広い業務経験/残業少】 ディベロッパー事業や不動産管理、AIやe-スポーツ、エンタメ、そして海外事業へと多岐にわたり展開する… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の人事（管理職）としてご活躍を頂きます。 【職務内容】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ■入口は中途採用・新卒採用 職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ■人員計画・採用・育成計画の策定、遂行

勤務時間09:00〜17:30

仕事内容大手・有名 駅から5分 カジュアルOK 未経験OK 社食あり 【ポイント】 アクセス抜群◎駅チカオフィス♪制服あり♪ON・OFFの切り替えバッチリ！有名企業にて安定して働けます☆穏やか環境◎業務サポートしっかり◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・契約社員登用の実績あり 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ根岸線 石川町駅 徒歩10分 横浜高速鉄道みなとみらい線 元町・中華街駅 徒歩3分 ＜期間＞ 2024年05月下旬〜長期 契約更新のある長期のお仕事です ＜就業時間＞ 就業時間：09:00〜17:30 実働時間：

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

勤務時間土日祝休み★9：00～17：30（実働7.5ｈ／休憩1ｈ）【残業】月10～20ｈ程度

仕事内容 仕事内容 ＼エネルギー会社の「人事部」で事務／（お仕事内容）・人事企画（採用、教育、研修、制度運用、異動、社内手続き対応等）・チームにおけるサポート業務・メール、電話対応、来客対応・その他付随業務★未経験OK！優しい社員さんが丁寧に教えてくれま 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 駅チカ 主婦・主夫 副業Wワーク 日払い 週払い 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 研修あり 履歴書不要

仕事内容人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 【事業内容・会社の特長】 業務系ソリューション、組み込み／制御テクノロジー、プロダクト・サービス＆アウトソーシングなどを 手がける独立系Sier。 【募集背景】 組織・体制の強化 【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に

勤務時間(1)8:30～17:30/休憩1h (2)9:00～17:30/休憩1h 週5日～OK 日勤のみ

仕事内容 仕事内容 オフィスワーク×総務事務◎社会保険加入手続きの経験が生かせる！ 待遇・福利厚生 バイク通勤OK 週払い,日払いOK/規定 冷暖房完備 ロッカーあり 分煙 交通費全額支給 友達と応募 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 日払い 週払い 経験者歓迎 ミドル活躍 平日のみOK 週4～ 長期休暇 バイク通勤

勤務時間[ア・パ]①17:00～00:00、00:00～09:00、②00:00～09:00、17:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ▼勤務時間 フロント ・17:00～0:00 ・0:00～8:00 客室清掃 ・17:00～0:00 ・0:00～9:00 ◎勤務時間の相談可

仕事内容【客室清掃】のお仕事 はじめませんか？ 「接客には興味あるけど、シャイだから…」 そんなあなたも大丈夫！ 対面の接客業務はございません！ アットホームな職場で あなたらしく、働いてみませんか？ 【職種】 ラブホテル・ブティックホテル(ナイトワーク系) ヴィクトリアコート関内 [ア・パ]①案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、②ホテル客室清掃・ベッドメイキング、清掃員・掃除 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 【東証プライム上場】独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開！ 離職率5％、有給取得率70％以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組み… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業

仕事内容【未経験から憧れの採用人事にチャレンジできる！】充実の研修プログラムで着実なスキルアップ！★ ＼ 未経験からでも、挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいきます。

勤務時間[ア・パ]①09:30～17:30、12:30～20:30、②09:30～18:30、12:30～21:30 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～17:30 12:30～20:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:30～18:30 12:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週4日以上勤務可能な方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ●(1)オペレーション（施設管理）スタッフ 入店しているテナントさまの

勤務時間9：00～17：00 （実働7時間）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【有名大学での人事事務のお仕事】 2024年7月までのお仕事です ・採用、研修、勤怠、契約書、伝票処理等、課内諸業務の補助 ・Excelでのデータ作成（vlook・ピポット） 〈おすすめポイント〉 ◎素敵なキャンパスで働けます♪ ◎Excelスキル活かせます♪ ◎社会保険非加入！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000898899 【お仕事のポイント】 【みなと

仕事内容【人事担当(採用/人事制度/教育研修)】1人目人事！裁量権・スピード感・ 事業内容 品質・スピードを重視し、ワンストップでWeb/スマホアプリのプランニングから制作・開発までをおこないます。 PRODUCE｜企画 お客様からのヒアリングをもとに、最適な方法を企画立案します。 プランニング／コンセプト立案／プロモーション CREATIVE｜制作 UI(User Interface)やUX(User Experience)を考慮してデザインします。 デザイン制作／Webサイト制作／スマートフォンアプリ制作 DEVELOPMENT｜開発 ユーザー目線のさまざまなコンテンツ・シス

勤務時間10：00～16：00（実働 05：00、休憩 01：00） ◆※10時～15時は必須時間です/5時間以上の就業であれば相談可

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【駅チカ】人気エリア★関内駅スグ☆事務のオシゴト ●給与計算（給与計算システムへの入力）1人で20社ほど ●社会保険事務手続き（システムへの入力）→たまに公共機関への届け出 ●電話対応、来客対応などの庶務業務 ★活かせるスキル・身につくスキル★ 【Word】文書入力・修正 【Excel】文字入力・修正 【お仕事のポイント】 ☆関内駅すぐ☆ 複数路線使える好立地♪【関内】人気のエリアではたらけるチャンス★フレックス就業でプライベートと両立朝ゆっくり10時から♪週3～4日でムリなく働ける◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中

仕事内容【未経験からの人事デビューが叶う！】充実した研修プログラムで、人事のプロへ♪ ■業務内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 講義形式で一方的に教えるのではなく、アウトプットする場面を多く設けた教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 ■最新の社員教育のトレンドリサーチ など ＜ 入社後の流れ ＞ 新入社員たちにしっかり教育・研修を行うために、まずは「

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上、出勤日決定。年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜採用人事業務＞ ◆募集計画の立案やエントリー対応等、母集団形成に関わる 業務◆応募者の管理や合否連絡等、選考に関する業務 ◆内定者との連絡等、内定に関わる業務◆課題や費用対効果 の分析等、人事コンサルティング業務等◆ホームページ上の 募集要項の作成および起案◆採用説明会のプレゼン資料作成 ＜その他＞ ◆事務用品の管理◆データ入力◆電話やメール対応 など 上記に加えて、＜法務業務＞もご対応いただきます。 ※弊社が求める人材を理解するために担当していただきます。 ◆行政書士法務書類作成◆議事録や定款等各種法務書類作成 ［業務内容の変更の範囲：変更なし］

仕事内容【神奈川】人事（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 商業施設を運営／キャリアアップ／裁量あり／年間休日121日／WLB◎ 【職務概要】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、 人事制度企画立案等幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・入口は中途採用・新卒採用 ●職種 不動産部門（開発・LM・BM等） 間接部門（経理・人事・経営企画等） 営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務補助 ・その他各種人事施策の企画立案・運用