人事 採用 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容善仁会グループで主に人事領域の業務を支えるポジションです。職員のサポートを通じ、多くの方の医療・福祉を支えます。 ＜入職後の流れ＞ まずは入職時研修で当法人の理念や事業内容、医療業界における接遇マナーを学びます。その後は、現場でOJT担当の先輩が仕事についてレクチャー。年間の流れを、1年かけてじっくり覚えていけばOKです。 ＜お任せする業務＞ 入職後は、希望や適性、これまでの経験を考慮して、下記いずれかのグループに配属します。ゆくゆくは、グループの異動も可能！人事を中心に、幅広いスキルを身につけられます。 ■採用グループ 新たに入職される方々の受け入れ準備全般を担当します。具体的には、内

仕事内容人事・採用担当者【未経験者歓迎】 株式会社IDPで正社員として、人事採用をメインにご担当いただきます。 2年前に専任の人事部ができ、将来的な後継者として新たなメンバーを募集します！ 採用の仕組みづくりや運用体制を構築が少しずつ形づくられてきている中で、更なる会社の成長の肝になるポジションに携わっていただきます。 ■採用計画の立案・実行、各種チャネルの運用 ■面接対応（実施・評価）、求職者との連絡・問い合わせ対応 ■書類選考、面接日程調整、選考管理 ■内定者の入社までのフォロー・対応 ■採用データの管理・分析、レポート作成 などなど 採用に関する業務は、一貫して担当していただくので、社内の

仕事内容<仕事内容> 人事採用(課長代理) 株式会社AMATUHI 会社のみんなのお困りごとに誠意をもって対応できるような、バックオフィスのプロフェッショナルに。 社内で最も色んな人と関わる部署です 年間休日120日以上 業務内容 ・採用チームのサポートおよびマネジメント ・選考プロセスの実施・管理 ・外部コンサルタント等との連絡調整、企画提案 ・採用データの分析およびレポート作成 ・候補者体験の向上 ・SNS運用 ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。 ┓ 会社概要 ■会社名 株式会社AMATUHI（あ

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 事業拡大のため急募 年間休日120日以上 横浜支社採用 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容<仕事内容> 人事総務部マネージャー候補 ランドマークタワー内勤務/年休122日/賞与有/住宅手当有/家族手当有 同社およびグループ各社の人事・総務業務を担う「人事・総務部」にて、マネージャーとしてチームを牽引しながら、人事・総務業務全般をお任せします。 また、経験やご希望に応じて人事制度の設計や企画にも携わっていただく他、株主総会・取締役会の運営側の事務方のトップとしての役割を担って頂きます。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事（採用）【法人本部】 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 秀峰会の様々なサービスの採用に関わることができます。 多職種の事業所の運営を陰で支えるお仕事です。 ・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等必要な経験 ・知識 ・技能等あれば尚可新卒、中卒採用業務経験者歓迎（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般） (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 人事（採用）【法人本部】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208000〜278000円 (基

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクル

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容■レーザ加工機の世界トップシェア企業：人事労務（給与計算メイン）600万〜800万円 横浜鴨居 英語使用 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 一部リモートワーク勤務 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 予定年収600万円〜800万円 ・月給 380,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分）※個人業績・会社業績による ■残業手当：時間外勤務・深夜勤

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当 事業拡大による増員です！ 株式会社マルチテック 横浜支社・採用担当のお仕事です。 ★1日のスケジュール★ 8:40 出社 9:00 メール対応 10:00 面接 11:00 打合せ 12:00 お昼休み 13:00～17:00 面接 17:00～ 事務処理 17:40 退勤 面接はオンラインです。 オフィスカジュアルで出勤 日にもよりますが多い日は5.6件 少ない日は3件ほど。 残業時間は5～15時間ほど。 毎日、自炊もしていて週２でジムにも通っており ライフワークバランスは良いです。 大型連休には福利厚生を使い趣味の旅行も楽しんでます♪ （ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容<仕事内容> 病院の人事・採用 仕事内容 ココが魅力ポイント * １．新富士病院グループに所属している病院なので安心・安定！長く働ける環境です！ ２．ご経験をお持ちの方はすぐに活躍できる環境を用意しております！ ３．昇給・賞与あり！日頃の頑張りを評価してくれるから次の年も頑張れます！ ４．優しい雰囲気の社風が魅力！気さくなスタッフばかりで働きやすい！ ５．通勤便利!車/バイク通勤OK! ６．資格取得支援あり!スキルアップ実現 【仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ○担当医療法人の採用業務全般 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定、原稿作成 ・応募者、反響者の対応 ・面接日程調整 仕事に慣れるまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験（３年以上） ・面接対応や媒体運用の経験 [歓迎] ・年間50 名以上の採用実績 ・採用ブランディング経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・自動車整備士や専門職採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方 【職種名】 【

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント【横浜駅から徒歩3分／未経験者歓迎】 大手メーカーを主要顧客とした技術アウトソーシング事業を行う当社本社における、人事・採用活動のアシスタント業務をお任せします。 メイン業務を行う採用担当者と連携し、円滑な採用活動をサポートして頂くポジションです。 【仕事内容】 下記の業務を中心にお任せします。無理のない範囲で様々な仕事に取り組んで頂く予定です。 ■求人票の作成・管理 ■応募者情報の管理・日程調整（面接や入社手続き等） ■応募書類の回収及び社内での適切な管理 ■各種書類作成 ■その他事務作業 【ポイント】 ■ご希望に応じて、面接や内定面談などの業務もご参

仕事内容【組織体制強化の為】 正社員／人事企画・採用業務スタッフ募集 ご経験や能力に応じて、 弊社における人事・採用関連業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◎現場部署に対する採用業務支援 （求人メディアやエージェントの選定、求人票作成、面接立ち会い、採用広報企画） ◎定期採用の企画・立案・実行 ◎自社採用ホームページの運営管理 ◎社員オンボーディング研修の企画・実施 ◎企業説明会の企画・実施 ◎求人市場の動向調査、セミナーでの情報収集 ◎従業員待遇や施策見直しに関する企画・立案 ◎適性検査受検対応 【こんな方に向いています】 ・社内外問わずコミュニケーション能力を発揮して業務に