人事 採用 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 採用業務経験者 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間７時間３０分の範囲内で勤務時間 が変更となる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容詳細は横浜市ＨＰ募集要項をご確認ください。 【検索方法】 横浜市トップページ⇒市政情報⇒職員採用・人事⇒その他採用募集 ⇒会計年度任用職員採用募集⇒教育委員会事務局⇒もっと見る 【教育委員会事務局】会計年度任用職員（スクールソーシャルワー カー）募集案内（令和７年８月１日採用） 変更範囲：変更なし

仕事内容プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営や地域振興を行なっている当社。親会社のDeNAと連携し、スタジアム内外で楽しめるエンタメコンテンツや製品を展開し、地域活性化にも力を入れています。客席の稼働率は9割を超え、ファンを獲得するためのユニークな取り組みを行ないながら、横浜を訪れる人々に魅力的な体験を提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ■各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ■新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジ

仕事内容◎人事採用業務に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当を募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事考課運用経験 人事研修経験 組織マネジメント経験 【職種名】 人事課長 ～研修の内製化をお任せ～※創業130年の園芸会社／4，50代活躍中 【仕事内容】 研修体制の内製化、中途採用、人事考課業務をメインにお任せいたします。 人事研修運用 ∟現在、一部研修を外部委託しておりますが、従業員の寄り添った研修プログラムへ変更するため内製化を目指しております。 中途採用業務 ∟経営計画をもとに採用計画の立案から行っていただきます。すでに一定のノウハウはありますので、1から立ち上げていただく必要はございません。 人事考課業務 ∟各事業所の評価にも携わっていただくため年3～4回出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒中途採用経験のある方 [歓迎] ・新卒研修、社内研修の経験のある方 【職種名】 横浜市（神奈川）人事採用・管理職候補・中古トラック専門企業／年間休日125日◎みなとみらい駅徒歩3分 【仕事内容】 同社にて人事採用担当としてグループ全体の採用課題解決に対してご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ◎ 新卒・中途採用業務 ・採用戦略の企画・実行（採用計画の立案、ターゲット設定） ・採用活動全般（求人票作成、応募管理、書類選考、面接対応、内定フォロー） ・採用媒体・エージェント対応（求人広告管理、転職エージェントとの連携） ・インターンシップ・会社説明会の企画・運営

仕事内容共立メンテナンスの運営する「学生寮 住込み管理人 」の採用サイトへようこそ！ 年齢不問です！人と人との関わりの中でこそ得られる経験を共立メンテナンスでしませんか？ ・管理業務（開門・閉門、施設施錠、グラウンド管理、受付、電 話対応、郵便宅配取次、入退寮対応、各報告署作成、資材・消耗 品の発注管理、建物点検、巡回（グラウンド管理、鍵管理、清掃 修繕・修理手配、防犯カメラ確認、寮生のケガや病気対応） ・給食業務（調理・提供、衛生管理、発注業務等） 【経験？疑似体験？】 共立メンテナンスでは多彩な寮長寮母さんが活躍中。子育て経験の有無は、実はそれほど関係ありません。「自分の子どもだったら、どう

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画

仕事内容【人事部】新卒採用担当／第二新卒OK／土日祝休み／経験を活かしてキャリアUP◎ 創業89年を迎えるベリテは、現在全国に約100店舗を 展開しています。 各店に配属する販売スタッフを採用する業務です。 オンラインをメインに学生対応をしています。 主に下記業務をお任せします。 ・ナビサイトへの入力及び管理（マイナビ） ・説明会や面接などの日時調整及び管理 （オンライン対応が多いです） ・面接及び適性検査対応 ・会議室予約 ・インターン実施 ・ナビサイト制作における取材撮影対応 ・内定者フォローツールの運用 ・各種セレモニーの準備及び運営 ・各種資料、印刷物、スライドの作成 他、新卒採用における

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/09:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 医療法人の人事・採用・労務業務です。 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・職員問い合わせ対応 ・上記業務の補佐的事務 等 【採用アシスタント】 ・電話対応（応募者、新卒学生、外部業者） ・面接、見学日程調整 ・来院者の部屋誘導 ・テスト立ち合い ・新入職者受け入れ準備 ・対応、求人媒体更新 等 ※面接時にパソコンスキルチェックを実施いたします ※はじめての方でもマニュアルを使用し、丁寧に指導します 【スマホ説明会開催！】 横浜病院の取り組みやお仕事内容についてご説明いたします！ ＊お家で安心！スマホで簡単参加 ＊履歴書不

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容秀峰会の様々なサービスの採用に関わることができます。多職種の 事業所の運営を陰で支えるお仕事です。 ・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 新卒、中卒採用業務経験者歓迎 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

仕事内容弁護士法人サリュ 法律事務職員／あなたの大切な人生を諦めないでほしい 【求人要約】 【熱意・向上心】弁護士と共に闘う気概のある方 【資格不問】未経験OK！熱意と行動力に自信のある方 あなたの活躍を私たちが見ています。 依頼者様に親身に寄り添い、弁護士と共に戦う―― 専門的な知識が、誰かの希望や幸せへと繋がります。 《★》選考の流れ dodaにてご応募いただいた方に、 説明会の詳細や動画をお送りいたします。 ◎説明会（約1時間） └6月14日（土）＠大阪 ※原則、説明会への参加が応募条件になります。 ※ご事情により参加が難しい方はその旨ご連絡ください。 ★説明会終了後、座談会あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ・事業会社における労務管理経験５年以上 ・労働法に関する知識に精通している方 ＊業界経験未経験の方歓迎です。 【職種名】 日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウを持つ中食メーカーでの『人事部長候補（人事総務次長職採用）』 【仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。 人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用企画 もしくは 教育企画経験 人事領域でのマネジメント経験(人数不問) 【職種名】 採用教育主任【日立製作所から分社化/リモート週3～4日】 【仕事内容】 採用・教育における企画業務をお任せします。 ・採用計画立案～実行(採用実務はRPOに任せているため、あくまでも企画業務をお任せします) ・新卒採用者向けの研修プログラム企画～運営(親会社の制度を用いているため運営がメインですが、事業最適のため企画を行う可能性もあります) ・中途入社者向けの研修プログラム企画～運営(現行の研修が無いため、一から作って運営していただきます) ・DE&I推進 2026年度から親会社の

仕事内容株式会社千歳観光 【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆採用・教育など人事全般をお任せします 【仕事内容】 【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆採用・教育など人事全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 ～アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」～ ■概要： 千歳観光グループの人事全般をお任せします。 まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。 主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般 ＜