ハローワーク - 青葉台駅 の求人・仕事・採用

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います ※支配人（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と なります

仕事内容【仕事内容】 ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの 提供 ・介護老人保健施設職員に対する食事介助 ・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（２）１６：３０～翌９：３０ 休憩１２０分 ※シフト制 ※勤務日数、時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設において、ご利用者様への看護全般業務 （バイタルチェック・配薬セット・医師の診療補助など） 変更範囲：変更なし

仕事内容主に工程の組み立て、現場管理（安全・品質・進捗） 材料の手配、メーカー様との打ち合わせ、書類作成など。 現場スタッフと常に連携しながら進めるため、一人に過度な責任が 集中するような働き方はありません 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務もお気軽にご相談ください。 （１日４時間以上～） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務 などをお願いいたします。 【職務の変更範囲：当社業務全般】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容病床数５１５床、全３０診療科の総合病院での看護業務。 ◇外来では救急外来業務を行っています。 ◇病棟では各病棟での業務を行っていただきます。 ＊ブランクのある方も歓迎。 ＊院内保育園・病児保育 利用可（条件あり） ＊幅広い年齢の方が就業されています。 ＊手厚い福利厚生（医療費や薬の補助、健康診断、ワクチン等） 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容青葉台ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均３４．１万円（最高額１３５万円） 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容患者様の生活・社会的な様々なご相談に応じる業務。 ・外来受診、急性期、回復期、障害者病棟の入院相談 ・退院支援 ・社会福祉制度の紹介、調整 ・診療、生活上の費用の相談 ・院内外のコンサルテーションなど 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊カット、カラーセット、シャンプーブロー、パーマ等の 施術をし、スタイルを創り上げる仕事です。 その他着付、メイク等も行っていただきます。 ＊カウンセリング お客様の要望をしっかりと聞き、希望の髪型をイメージ してシャンプー前に普段のスタイリング等のチェックも していただきます。 業務内容の変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊４～８時間の就業時間で応相談 ＊休憩は法定の通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週１日～勤務可能 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスにおける利用者の介護 １．食事の介助 ２．入浴・排泄の介助 ３．レクリエーション活動 ４．機能回復訓練の補助 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務 ※未経験の方には丁寧な指導を行います。

仕事内容【仕事内容】 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実地 ・多職種連携 ・環境設備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・国内外仕入先への発注業務対応 ・ＷＥＢ、ＦＡＸ、メール、電話使用 ・請求書の確認および請求管理業務 ・営業・物流部門との連携、情報共有 ・ＭｙＳＱＬや生成ＡＩ、ＲＰＡ活用 ・発注業務効率化の提案と実行 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ライフスタイルが仕事に活かせるお仕事で、業界未経験の方も多く 活躍しています。 【研修の例】入社当日から研修開始。研修中は不動産の知識や営業 についてを毎回短時間でレクチャー。ＯＪＴでは、店長や先輩社員 と同行。物件確認や仕入れ、既存の不動産オーナー訪問も行います （研修を通じ知識と経験を積んで研修が終了） 【営業としてデビュー後は、下記のお仕事をお任せします。】 集客に関する業務、ご来店前のお客様対応（インサイドセールス） お部屋のご提案業務（ご来店いただいたお客様に最適なお部屋や 暮らしのご提案・物件のご案内等）や、ご契約のお客様の手続き、 お部屋をお探し中のお客様へのフォロー、ご入居後の

仕事内容携帯電話販売一次代理店（ａｕショップ、ＵＱスポット運営） ◇カウンター窓口業務 ・スマートホン、タブレット、携帯電話の販売 ・契約手続き（新規・変更・解約） ・端末操作案内 ・その他店運営にかかわる業務全般 ◇フロア対応 ・各社サービスの提案 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設見学からもＯＫ♪ ・書類選考なし！ ・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪ ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ 介護業務全般 〇業務内容：夜間の巡回・ナースコール対応、歯磨きのサポート 就寝介助、起床介助、朝食のサポート（部屋の移動・配膳） 介護記録作成 他 変更範囲：変更なし

仕事内容◎訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能 勤務時間、休日は自由に設定可能（法令範囲内） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームヒルデモアこどもの国の調理業務 ５４室の居室は６ユニットに分かれており、ユニットのキッチンで 玉子料理をご入居者の目の前で作ったりもします。 自然豊かな環境のため、春には庭で掘ったタケノコも提供。 ご入居者やご家族のご希望により、特別食（おもてなし御膳）にも 対応しています 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり，先輩社員や売場責任者と一緒に基本業務の習得をしていた だきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 売場責任者経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する支社 長、マーチャンーダイザーといったキャリアステップは様々です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・資格取得支援あり♪・書類選考なし！・施設見学からもＯＫ♪ ・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪・先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ 介護業務全般 〇業務内容：起床・就寝サポート、食事介助、入浴介助、排泄介助 イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回 他 変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能 勤務時間、休日は自由に設定可能（法令範囲内） ◆業務変更範囲：会社の定める業務