サービス提供責任者 社宅完備 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス提供責任者/ 「日勤のみ＋122日以上休み」サービス提供責任者／正社員★未経験も大歓迎 訪問介護ヘルパー、ケアマネジャーや利用者様のパイプ役となり、計画に沿って適切なサービスが提供されるよう調整をするコーディネーター役です。 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーとの情報交換・折衝 ・所長の補佐・日報・計数管理等

仕事内容サービス提供責任者/ 《成果に応じて給与UP！ボーナス年2回♪》フレックス勤務で出退勤の時間調整可能◎ ★夜間対応型訪問介護も運営しています★ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・介護業務 など

仕事内容ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付から始まり、お客様宅の事前訪問(アセスメント)、お客様との契約締結、サービス計画書と介護目標の設定を行います。 ホームヘルパーさんの指導・同行、介護サービスの提供、サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催、ケアマネジャーへのサービス報告など、お客様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかな介護サービスの提供を行っていきます。 また、サービス担当者会議への出席や改善提案、介護給付費請求業務、ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など、幅広い業務にも携わっていただきます。介護現場での豊富な経験を活かし、お客様の生活を支えるサービス提供責任者のお

仕事内容お客様の生活を支えるお仕事です。 訪問介護のサービス提供責任者として、スタッフのシフト管理や数値管理、研修などの管理業務に加え、訪問介護業務も担当していただきます。 明るく活気のある職場で、自分のスキルを発揮しながら、社会貢献できる仕事です。 ヘルパー経験が豊富な方、管理業務に興味がある方、ぜひ一度ご応募ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容あなたのお客様に適切な訪問介護計画書を作成し、それに沿ったサービスを提供するプロデューサーとしての役割。 さまざまな関係者との連絡調整を行い、円滑にサービスが提供されるよう、ご本人、ご家族、ケアマネジャーや他の事業所との連携が必要なコーディネーターとしての機能。 また、在籍するヘルパーに対する教育、指導や契約に関する諸手続きなど、マネジメントも担当していただきます。 入社後3ヶ月（試用期間中）は、会社、仕事、お客様、地域を知っていただくために、訪問介護ヘルパーとして勤務いただきます。

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】訪問介護のサービス提供責任者 中野区 中野区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ポイント 経営が安定しており、15年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし ★初

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験OK！年間休日休暇122日◎賞与年3回◎社員満足度の高い職場です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ＜お仕事内容＞ 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行うコーディネーター的な役割です。 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ・所長の補佐・日報・計数管理 等 ※サービス提供責任者と

仕事内容子どもたちの笑顔と一緒に成長しましょう！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 知的障がいや発達障がいのある方々を中心に、「1対1」の移動支援や利用者自宅内での介助を行なっていただきます。社会性を高め、生活を豊かにするお手伝いを目指します。初めは先輩スタッフが支援に同行しますので、ご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎学校や通所施設への送迎 ◎放課後の支援（外出時や自宅での食事などを介助） ◎1日かけての外出 ◎高齢者・身体障がい者支援 など ※知的障がいや発達障がいのある子どもの支援がない日中には、事業所での事務処理や高齢者・身体障がい者の方への支援を行ないます。 ～先を見据え

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの訪問介護事業所★ ★未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心◎ ★入社祝い金２万円支給！ ★土日祝できる方歓迎※手当支給あり！ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング、カンファレンス ・ヘルパーの指導、同行、研修計画 ・渉外営業及び契約締結 ※電動自転車貸与 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【中野区江古田／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者 利用者様やそのご家族、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつないでいくお仕事です。（障がい福祉サービスも含みます） 過去に経験のある方や、これから挑戦してみたい方、介護のお仕事をされていてブランクがあり近くの職場をお探しの方、などお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容詳細】 ●新規依頼時の契約 ●訪問介護計画書等の書類作成 ●モニタリング ●研修会の企画、講師 など 幅広い範囲のお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんが行います。 資格があれば、実務未経験もOK！複数回の同行訪問や、

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 サービス利用者の方のケアの調整や、スタッフの管理・育成などをお任せします。 また、事務作業やコーディネーターとしての役割も期待されています。 事業所での活躍を通して、将来的な管理者としての活躍が期待できます。 転勤の可能性もありますので、幅広い経験を積むことができます。

仕事内容サービス提供責任者の募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] 訪問介護計画の作成や利用申し込みの調整、 お客様の状態変化の把握をはじめ、 居宅介護支援事業者との連携や サービス担当者会議への出席をお願いします。 また、ヘルパーへの具体的な援助指示や 業務管理、介護業務も担当し、お客様の望む 生活を支えるサービスをコーディネートする重要な役割です。 職場見学は随時受付中。 まずはお気軽にお問い合わせくださいね。 【髪色・髪型自由！ネイルOK】 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切に しながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを 活かしてのびのびと活躍できます。 個

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率

仕事内容サービス提供責任者/ ※急募※サービス提供責任者募集！ サービス提供責任者業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ中野坂上/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/中野区 【事務処理の効率化により無駄な残業なし！】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒