東京都中野区のサービス提供責任者 介護休暇ありの求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者(訪問介護)/常勤（契約社員） ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★ ～信頼抜群のパルシステム東京～ 東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ・シフト制(週休2日) ・年次有給休暇 ・冬季休暇（1

仕事内容2027年4月開設予定オープニングスタッフ募集 未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士/サービス提供責任者募集!スキルアップを目指す方、必見！ ■コメント サービス提供責任者としてスキルが上がります！ 従業員向け保育園ありで子育て中の方も安心してご勤務いただけます！ 制服貸与あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・

仕事内容学校法人明治大学 研究と社会をつなぐ【知財法務】理系人材活躍中！法務経験は不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門性を活かせる！大学職員として長期キャリアを形成】研究支援・契約業務を中心に、大学の研究活動を支える重要なポジションをお任せします。入職後は契約書の作成・確認業務からスタートします。 【研究支援・契約業務】 共同研究・受託研究に関する契約書の作成・確認・交渉支援 研究活動に関連する法令や学内規程の調査・確認 学内研究者や企業・研究機関との連絡・調整 研究プロジェクトの推進に関

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ中野坂上/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/中野区 【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容

仕事内容年間休日125日＆賞与実績約4ヶ月分☆総合事務（用度課）の募集◇JR中野駅から徒歩10分の位置にある415床の急性期病院です♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK 【仕事内容】 急性期病院（415床）での総合事務 事務部（用度課）配置 【主な業務内容】 備品発注及び在庫管理 医療機器や医療材料等の選定、購買、交渉 医療機器等の修理対応 請求、納品書の伝票処理及び管理 【応募に際して】 病院事務経験者が望ましいですが、未経験者についても応募可 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [経験10年モデル] 月給311,120円

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日110日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手中野北口店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日124日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護事業所めだか/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/中野区 ＼★サービス提供責任者の募集 ◆経験は問いません！ ◆柔軟にサービスに対応できる方大歓迎！ ・・・やりがいのあるお仕事です！ 施設スタッフの声 少数精鋭の事業所ですが、レベルが高く信頼できるスタッフばかりです☆ 介護職が初めての方でもしっ

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月平均時間外勤務3時間程度 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] 訪問介護のサービス提供責任者として、 適切なサービス運営を行います。 具体的には… ◎介護計画の作成・調整 ご利用者様一人ひとりの状況に応じた 介護計画の作成や見直しを行い、 サービス利用の調整を担当します。 ◎利用申し込みの調整 新規利用や継続利用に関する 申し込み手続きの確認・調整を行います。 ◎ご家族・関係機関との連絡 ご家族やケアマネジャー等の 関係機関への連絡・調整業務を行い、 連携体制を整えます。 ◎スタッフの管理・指導 訪問スタッフの業務実施状況の把握や 業務管理、指導・フォローを担当します。 ◎事務・PC業務 業務上の記録作成やデータ入力など、 PCを

仕事内容?未経験大歓迎?サ責にチャレンジしたい方積極募集！大手ならではの研修・待遇であなたのキャリアを応援します♪＜Hc＞ 訪問介護のサービス提供責任者業務 ◎サービス提供責任者業務 ・営業活動 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・介護現場での業務 1日3～6件、9:00～18:00の間がメインのお仕事になります。 1件30分～2時間程度と短い時間のケアが多い現場になります。 募集概要 職種：サービス提供責任者候補 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：サービ

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容[仕事内容] 訪問介護のサービス提供責任者として、 適切なサービス運営を行います。 具体的には… ◎介護計画の作成・調整 ご利用者様一人ひとりの状況に応じた 介護計画の作成や見直しを行い、 サービス利用の調整を担当します。 ◎利用申し込みの調整 新規利用や継続利用に関する 申し込み手続きの確認・調整を行います。 ◎ご家族・関係機関との連絡 ご家族やケアマネジャー等の 関係機関への連絡・調整業務を行い、 連携体制を整えます。 ◎スタッフの管理・指導 訪問スタッフの業務実施状況の把握や 業務管理、指導・フォローを担当します。 ◎事務・PC業務 業務上の記録作成やデータ入力など、 PCを

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あおぞら在宅介護支援サービスでは、サービス提供責任者を募集しています！ あなたの経験とスキルを活かして、訪問介護と居宅介護支援サービスの業務全般をお任せします。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。☆ 主な業務内容は、利用者様の状況に応じたサービスの提供と、スタッフの指導・管理、また、チームでの連携を促進することです。《》 私たちは、住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう支援しています。あなたの力で、より多くの方々に笑顔を届けませんか？ 心温まる介護を一緒に実現しましょう！♪ ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています。★ ・求

仕事内容【仕事内容】 訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：274,970円～294,970円 【諸手当】 資格手当：介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）＋10,000／月 介護福祉士＋18,00

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

勤務時間シフト制 9:00~17:30の間の実働7.50時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 大手クレジットカード会社にて「切り出し業務専任チーム」を組成いたします。 色々な意見や発言をして枠にとらわれない発想で仕事が出来る社風となっています。 【業務内容】 さまざまな部門から依頼された業務を遂行していただきます。 業務内容は時期により変更になることもありますが、下記のような業務を予定しています。 現在は軽作業が多めですが、少しづつPC作業も増やしていきたいと考えているので、PCに苦手意識がない方のご応募をお待ちしております。 軽作業 ・社内のシュレッダーBOX回収作業 ・給茶機やカフェのメンテナンス、補充作業 ・封筒や書類への押印作業 ・お客様への送付セットの作成（

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 新井/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/中野区 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 施設スタッフの声 月ごとの出勤時間が予め決められており、それ以上は残業