オフィスワーク 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社SEVENRICH Accounting 募集要項 【正社員】労務責任者候補 ｜800社を支援している事務所｜労務チームのマネジメント、コンサル業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 416,666円～750,000円 ■年収例：5000000円～9000000円 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創

仕事内容【労務/週3日～/フルリモート】自社の労務業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション 労務組織体制強化と給与計算業務内製化を目指しております。 ■担当工程（業務範囲） ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ■チーム体制 ・マネージャー：1名（男性） ・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ ■稼働について ・フルリモート稼働可能です 有事の際にはご出社をご依頼する可能性がございます。 【サービス・プロダクト内容】 ■企業について 独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用

仕事内容【業界未経験歓迎】労務・企画～管理までお任せ／リーダー候補～プライム上場のMIXIグループ～ 事業内容 「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し、エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに以下事業を推進しています。 ・競輪・オートレース車券のオンライン投票サイト『チャリロト.com』の開発・運営 ・チャリロトプラザの展開・運営 ・競輪場全体運営事業（玉野競輪場・高松競輪場のレース・施設運営） ・場外車券場『クラップ石鳥谷』『クラップかしま』の運営 ※新規事業 ・競輪場施設管理（富山競輪場・伊東温泉競輪場） ・公営競技関連システム開発・運営 ・

仕事内容【リーダー候補】労務担当 ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っていま

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】あなたの経験を活かせる マッチングアプリ運用コンサル/ser/fdh マッチングアプリの利用者に対して運用アドバイスを行い、アプリの改善提案をするお仕事です。 【具体的な業務内容】 アプリの利用方法や機能の案内、問い合わせ対応 アプリ利用者からのフィードバックの収集と改善提案 アプリの運用戦略立案と施策の実行 分析ツールの利用によるデータ分析、改善提案のためのレポート作成 営業部門や開発部門との調整、連携 【求める人物像】 マッチングアプリに興味があり、常に利用者目線での改善提案ができる方 コミュニケーション能力が高く、利用者

仕事内容株式会社エージェント 募集要項 【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務担当を募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 379,000円～427,000円 ■年収例：4500000円～5000000円 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通5F 募集情報 「あなたの人生、私たちのサポートで輝く」 - ハイウェルと共に、次のステージへ。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて

仕事内容【業務詳細】労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。▼主な業務内容・勤怠、給与計算、社会保険手続・住民税、年末調整業務・入退社・産休／育休手続き・グループ子会社の労務業務・海外拠点における労務業務・各種労務相談など【本ポジションの魅力】・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。・生産

仕事内容年商1000億円規模のメガベンチャー非上場IT企業のグループ会社にて法務部門マネージャー募集_ 同社の法務マネージャーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 年商1000億円規模の非上場IT企業グループ会社の法務部門にてマネージャー職募集です。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容☆正社員登用の可能性あり☆ ＼給与計算代行会社での労務・総務アシスタントのお仕事／ ▼経理(入出金から決算)・総務(給与・年末調整）アシスタント職 ・各種データ入力 ・年末調整データ入力 ＊事務経験、給与、社保、経理経験ある方 ＊従業員数９名 ＜直接雇用後＞残業：２０時間／月 ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容【募集背景】 第二創業期として、事業拡大に伴い、全ポジションで採用強化中。 また直近で管理部門の欠員があり、募集となります。 ■具体的な仕事内容 将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理部門で仕組み化やフローの見直し、経営陣やマネージャーとの調整など、幅広く経験を積みながら、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいです。 【主な業務内容】 ■経理

勤務時間固定時間制 [1] 08:00～17:30 [2] 09:00～18:30 [3] 10:00～19:30 [4] 11:00～20:30 ※時差出勤制・・生活スタイルに合わせて出社時間が上記４パターンから選べます ※実働8ｈ、休憩90分 試用期間中は上記（3）10：00～19：30の勤務になります。 出勤時間は１ヶ月ごとに変更可能！

仕事内容・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 物販店舗、ECサイトの運営、OEM事業、食品事業などさまざまな事業を展開する当社。 様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです ・お任せする仕事 入退社の手続き 勤怠関連業務 給与計算業務 社会保険や年末調整等の手続き 行政関連業務 社労士との連携による労務業務 ※給与計算や保険関連業務は社労士さんにお願いしています 法改正のご連絡や困ったことがあれば社労士さんに相談できるので安心 ・【主

仕事内容<仕事内容> 【社労士補助】社会保険手続き・給与計算業務/20代～30代活躍中！ 社労士業務補助/社会保険手続き、給与計算など 【具体的には】 ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、レビュー者へ提出 ◎事業会社でバックオフィス、給与計算などの労務経験ある方大歓迎いたします！ ◎レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ◎地方在住の方の場合は、フル在宅勤務も可能ですのでお気軽にご応募ください！ 困ったときは周りの誰にでも質問できますのでご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】【話題の業界】カーシェアリングサービスのコールセンターオペレーター職/ofw/fdh "【この求人のおすすめポイント】 ・未経験でもOK！研修制度が充実しているので安心 ・カーシェアリングサービスの最前線で働けるチャンス！ ・コミュニケーション能力を活かせるお仕事です 【主な仕事内容】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・予約受付、キャンセル対応 ・車両の状況確認、修理依頼の受付 ・ドライバーのサポート業務 未経験でも安心して働ける研修制度が充実しているカーシェアリングサービスのコールセンターオペレーター職です。お客様からの問い合わせ対応や

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー職】クライアントを支える社会保険労務士業務×マネジメントをお任せ致します！ ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、結果を納品、明細配信設定まで行います ■就業規則・諸規定作成 改定内容の立案、作成及び届出 ■人事労務周りのフロー構築支援 創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ■労務相談 日々発生する事象に対しての労務相談及びIPOを踏まえたアドバイス ■組織成長のためのマネジメント業務 メンバーとの1on1、経営会議参加、社内体制構築、メンバー業務管理等

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務（労務経験者募集） 2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 クライアント増加に伴い、労務業務のご経験者を2名追加募集いたします。 労務事務業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が生かせる業務をお任せ致します。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・人事労務に関する各種相談 ・給与計算、労務手続きの経験のある方、事務経験のある方、経験やスキルが活かせます。 ・今後、労務のスキルを身に着けていきたい方も歓迎 ・ブランクOK！経験が生かせる＆成長できる！家庭と仕事を両立しながら活躍できます！ ・テレワーク制度やフレックス

仕事内容【募集背景】当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税

仕事内容【募集背景】当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税

仕事内容業務概要 労務担当を募集します。全ての業務を一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担して業務を行っていただきます。 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ・給与計算業務 ・各種社会保険、労働保険管理 ・健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・福利厚生制度の管理 ・その他関連業務 求めている人物像 ・事業会社での労務業務（給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年目安） 歓迎経験 ・上場企業の管理部門での実務経験 ・社労士の資格保有 ・衛生管理者の資格保有

仕事内容第二新卒歓迎！月間600万人以上が利用する"スニダン"の労務を募集！ 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 具体的な業務内容は下記を想定しております。 -各部署からの労務相談への対応 -給与計算 -勤怠管理 -保険手続き -福利厚生業務 -安全衛生管理 -就業規則作成 -労使関係管理 募集背景 急激な組織拡大に伴い、労務の重要性が増してきています。 労務面からの事業推進や社内ガバナンス体制の検討など、今ある制度設計をより良くアップデートしていきたいと考えております。他職種の経験等も活かせる環境となっておりますので労務のご経験がなく、新しく労務にチャレンジしたい方