オフィスワーク 労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士の専門知識を活かし、クライアントをサポートしませんか？ ◆仕事内容 (１)メイン業務 ・セミナー会場での人事労務の相談対応 （歯科医院の院長先生を対象のセミナーにて担当制で対応していただきます） (２)サブ業務 ・セミナー運営業務（受付、準備、片付け等） ◆開業間もない社労士の方が、実務的な人事労務や人事コンサルの知識、クライアントの対応力を磨くために多数お申込みいただいています。（まったく未経験の方がほとんどです。） 事前説明や会場でのサポートもおこないますので、安心してお申し込みください。 ◆さらに高いレベルの社労士スキルを目指される方は、セミナー講師や人事コンサル

仕事内容オフィスワークデビュー歓迎/事務スタッフ/25万円〜/土日祝休み/賞与あり/年休126日/17:30定時／アクセス◎ ▼仕事内容 【事務スタッフ募集】 未経験歓迎｜土日休み｜データ入力・書類作成などのオフィスワーク 「事務職に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方を歓迎します！ 当社では、事業拡大に伴い事務スタッフを募集しています。 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・電話・メール対応 ・来客対応 ・データ入力 ・各種書類作成 ・伝票整理 ・書類の収集・管理 ・請求

仕事内容【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる／ストックオプション付与／記憶×SaaS／リモート可 | 導入実績5,000超 ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に… ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理

仕事内容労務（未経験可） ＜キャリアアップをサポート＞ ☆未経験OK！先輩社員がしっかりサポートします ☆働きながら経験や専門知識が身につきます メイン業務：給与チェックについて 入職後、最もメインとなる業務は、約200人～300人分の給与チェックです。 業務内容：勤怠データをもとに作成されたExcelの給与表をチェックすることが主な役割です。（給与表の作成自体は担当しません。現時点で給与システムは不使用です。） 業務期間：月初から給与振込前日まで（月の半分以上をこのチェック業務に充てるイメージです）。 作業の複雑性：常勤・非常勤、職種（ドクター含む）や雇用形態によって、当院独自の勤怠ルール、手当

仕事内容【人事部】給与労務 ▼仕事内容 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし (正社員) ▼勤務時間 0

仕事内容仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約

仕事内容本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き ・安全衛生管理 ※給与計算、社会保

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容オフィスワーク事務 オフィスワーク・事務職は、会社全体を支える大切なポジションです。 電話対応やデータ入力、書類作成など、 一つひとつの業務がスムーズな組織運営につながっています。 当社では、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制と、 無理のない働き方を整えています。 【仕事内容】 SUCCESS POINTS：選ばれる5つの理由 ＊未経験から安心してスタートできる研修・サポート体制あり ＊基本的なPC操作ができればOK 事務デビューを応援 ＊残業少なめでプライベートとの両立がしやすい環境 ＊安定したオフィスワークで長く働ける ＊チームで協力しながら進めるので安心感あり ＊コ

仕事内容■仕事内容 同社は、「新しい当たり前を創造する」をMissionに掲げ、 多店舗展開企業向けの店舗運営DXサービス「Qナビ」を提供しております。 「Qナビ」は、設備トラブル対応や修繕管理、業者手配など、 煩雑になりがちな店舗運営業務を一元管理できるプラットフォームです。 また、店舗・施設のメンテナンス支援事業も展開し、全国5000店舗以上との取引基盤を有しております。 これらの事業を通じて、店舗運営の効率化・標準化を支援し、 店舗運営のインフラとなるサービスを目指しております。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 【仕事内容】 ・ 社員が安心して働ける環境の整備を目的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容当事務所では、完全在宅にて社労士業務をサポートしていただける事務スタッフを募集しています。 給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、助成金申請代行に関する書類作成など、社労士事務所ならではの実務を中心にご担当いただきます。 業務はマニュアルを整備しており、手続きの流れや判断に迷う点については、事務所スタッフが随時フォローします。チャットやオンラインでのやり取りが中心のため、通勤の負担なく、専門性を活かした働き方が可能です。 社労士事務所での勤務経験がある方、給与計算や保険手続きの実務経験をお持ちの方、助成金業務に携わったことのある方は、これまでの知識・経験をそのまま活かしてご活躍いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士および有資格者 歓迎要件 ・社労士としての業務経験 ・その他労務相談への対応経験があれば尚可 【職種名】 社会保険労務コンサルタント 【仕事内容】 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応 等がございます。 士業および事業会社を含むグループ経営のため、他士業およびつながりの深い金融機関様との連携によ

仕事内容急成長中のIT企業にて、IPO準備も見据えた労務業務全般をお任せします。 事業拡大に伴う組織基盤の強化をミッションとして、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備という貴重な経験が積める ●給与計算などは委託先連携がメイン ●フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 IPO準備や事業拡大を支える労務担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜担当業務＞ ルーティン業務から制度設計のサポートまで、幅広くお任せします。 ●具体的な業務一覧 ・勤怠締め ・給与計算、年末調整（委託先への情報共有や連携が中心です） ・社会保険、雇用保険

勤務時間09:30～17:30／13:30～17:30／09:30～14:30／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1320~1620円 仕事内容： …――――――――――――― 社会保険労務士事務所での 事務サポートスタッフ募集☆ ―――――――――――――… 今回、社労士事務所での事務サポートを お任せするスタッフを募集いたします☆ 専門的なスキルや知識はナシでOK♪ ご経験や知識等を考慮した上で業務を行って いただきますので、安心してご応募くださいね！ 【具体的なお仕事内容】 □各種労働・社会保険に関する手続き □データ入力 □給与計算 □郵便物発送 など 主に社会保険労務士のサポートをお願いします。 現在、オフィスでは20〜50代のスタッフが 働いており、子育て中のスタッフも

仕事内容クライアント様の総務業務（給与計算や入退社手続き、各種給付手続き）を代行するバックオフィス業務です。先輩が丁寧に教えます。一人で進めるのではなく、チームで行う業務です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ・労務デューデリジェンス ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容現メンバーでは対応が難しい、事業拡大に伴う高度な労務案件をリードいただくことを期待しています。 海外拠点設立時の労務管理体制や給与制度の構築、各国の法令を踏まえた制度設計、M&A後の労務制度の統合・整備など、前例の少ない案件を中心にお任せします。 それらの案件を進める中で生じる制度面・運用面の課題についても主体的に改善いただき、必要に応じて制度整備やシステム導入などを通じた労務体制の強化にも取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・労務管理体制の構築・運用改善 ・就業規則・各種制度の整備・制度設計 ・労務課題への対応（労基対応・コンプライアンス等） ・M&A・海外展開に伴う労務体制の整備 ・