人事 英語 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【総務＊マネージャー候補】関西を中心に介護事業を展開する企業 総務課のマネージャー候補として、グループ全16社の総務ルーティンワークとマネジメント業務を担当してもらいます。 ■事務局総務業務 ・勤怠管理（締め業務） ・給与計算・年末調整 ・雇用保険・社会保険業務 ・事務職員の業務管理、受付、庶務、管理などの総務業務全般 ■管理本部スタッフのマネジメント ※事務局の業務改善（アウトソーシング・ＩＴ化等）を推進しています。指示された業務を処理するだけではなく、自ら提案、実施してもらえる方を希望しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 奈

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他所属長が指定する日。月１１日勤務（週３日程度） 年末年始休暇

勤務時間固定時間制 10：00～21：50の間で週1日～＆1クラス以上 下記時間帯の間で、平日1日で１～４クラス・土日は最大で５クラス程度の担当となります。 高校生～大人対象クラス／平日18：00～21：45、土日10：00～18：00中心 小・中学生対象クラス ／平日16：00～21：45、土日10：00～18：00中心

仕事内容<仕事内容> 大学の事務職員募集。未経験者OK! 畿央大学では、豊かな人間性と専門能力を兼備えた人材の養成、社会への輩出を行っています。大学・大学院・こども園を持つ学園の事務職員として、新しい課題に果敢に挑戦する意欲・行動力、専門知識に関する理解・適応力、状況変化に対する柔軟性等を持ち、教育を通じた社会への貢献を第一に考える人材を求めています。大学職員の仕事に、熱意を持って取り組まれる方のご応募をお待ちしております。 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 ◇ 年末年始休暇 別途特別休暇制度あり <勤務地> 奈良県北葛城郡広陵町馬見中4-2

仕事内容社会福祉協議会の職員として、当協議会が実施する地域支援業務（ 生活支援コーディネーター等）、相談支援業務（生活困窮者支援・ ひきこもり支援・生活福祉資金貸付業務等）、各福祉センターの管 理運営、介護保険・障がい者支援事業所における介護・生活支援業 務、組織運営に関わる業務（総務課）、新規市委託業務などに従事 いただきます。配属先によって業務内容は異なります。正規職員は 定期的な人事異動・配置転換によりあらゆる業務に従事いただく可 能性があります。 ※業務上の移動方法として業務用車両の運転が必須になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○法人運営（人事・労務・経理等）に関する業務 ○福祉総合ステーション指定管理事業に関する業務 ○その他、当会が行う業務 変更範囲：当会の福祉事業に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

勤務時間固定時間制 10：00～21：50の間で週1日～＆1クラス以上 下記時間帯の間で、平日1日で１～４クラス・土日は最大で５クラス程度の担当となります。 高校生～大人対象クラス／平日18：00～21：45、土日10：00～18：00中心 小・中学生対象クラス ／平日16：00～21：45、土日10：00～18：00中心

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【近鉄奈良徒歩３分】人事総務担当／残業5.5H／有休消化78％ 《通信事業をメインとしてグループ事業を展開する当社で労務中心に人事総務のお仕事を担当していただきます≫ [業務例] ※勤退管理／入退社手続き ※社会保険加入手続き ※就業規則の整備／助成金申請 ※その他（電話受付・来客対応など） ブランクのある方でも大丈夫です♪ ・短時間・週4日勤務など相談可能です。 ★残業月平均5.5H／有給消化率７８％です／くるみん認定企業 ★配属先の情報★ 女性：７名 ／ 男性：２名 《令和５年７月に未経験で入社した２０代の女性社員がいます！》 近い目線でレクチャーする若手社員と、頼れ

仕事内容★未経験可♪人気の人事業務★ ☆会社の未来を作る、とってもやりがいのあるお仕事です☆ ≪業務内容≫ ◆採用業務 ・求人媒体等を活用しての求人の計画・実施 ・面接から入社までの一連のフロー 等 ◆教育業務 ・研修の立案 ・研修の準備・実施 等 ◆制度設計等 ・人事に関わる制度の改善・設計・実施 ・人事制度説明会の実施 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8：15～17：00（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【安心のOJT研修完備】 人事未経験の方や一般企業出身の方も大歓迎！ 医療現場で必要となる基礎的な知識や専用ソフトの使用方法、業務フローのレクチャーをはじめ、同部署の先輩がイチから丁寧に教えていただけます

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 警察庁は、全国警察組織の中枢を占める中央官庁として、国家的見地から治安責任を担い、その所掌事務について都道府県警察を指揮監督し、警察に関する制度の企画・立案や警察行政の調整等の事務をつかさどっています。 【募集背景】 社会経済情勢が目まぐるしく変化する中で、匿名・流動型犯罪グループの台頭、サイバー空間をめぐる脅威の深刻化、ローン・オフェンダーによる重大事件の続発、道路交通における新たなモビリティの出現など、警察を取り巻く治

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】ラストチャンス！あなたという原石を僕が光らせてみせます！【面接確約】 初めまして！ 株式会社To be 人事責任者の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ 「やりたいことがわからない」 「自分でもできるだろうか…」 「をやりたいけど、新卒だと難しい…」 「この会社で本当にいいのかな？」 などなど なかなか良い会社に出会えなくて苦戦している学生の皆さん！ ついに見つけましたね♡（笑） これは僕の持論なのですが、 面接官って応募者を精査するんじゃなくて、その人が持っている才能や武器を見つけてあげる仕事なんですよ！ で！ もしスキルが現時点で足りないと

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事総務｜アシスタント 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 30～40代活躍中★大和ハウス工業の展示施設ご案内をメインにお客様対応をお任せします♪ 残業なし☆土日祝休みでプライベートも充実！あなたの接客経験を活かしてみませんか？☆ ダイワマンでお馴染みの大和ハウス工業 DーROOMプラザ館奈良のアテンダントスタッフとして、お客様対応のお仕事をお任せします。 ●具体的には… ・見学施設のご案内（1回のご案内は60～90分程度、1日のご案内回数は1、2回程度） ・当日来館された方の受付対応 ・商談の接遇対応 ・来館予約受付対応(電話、メール対応) など ●業務のやりがい 大和ハウスの賃貸住宅D-ROOMの展示施設でのご案内業務です。

仕事内容<仕事内容> 電話で話だけ聞きたい大歓迎 業界唯一 キャリアアップ制度・昇給・ボーナスあり 社保完備で安心 ＼事業拡大に伴い、ドライバーの方を大募集をしております／ 仕事内容 ネット通販の荷物をメインに、一人で運べる範囲内のサイズ、重さのの荷物を軽自動車（AT・軽バン）を使用して運送していただきます♪ 軽い荷物が中心のため、負担も小さい！ 担当エリアの配達となるため、お仕事に慣れるまでが早く、短期間で高収入を目指せます！ ( 町1～3丁目みたく基本的に配達エリアの範囲は狭いので運転が不安でも安心！) ～～～仕事の流れ～～～ (1)企業様指定の集荷場へ直行 ▼ (2)指示さ

仕事内容<仕事内容> 【奈良/御所】人事総務・法務担当 ★人事・総務・法務と管理部門全般の業務をお任せします★ 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいています。 当社の経営をより強固なものにすべく管理部門の人事、総務、法務全般の業務をご担当頂きます。経理・財務は現担当者が担っている為、それ以外となりますが、幅広い業務をご担当頂ける方をお迎えしたいと考えます。 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ■経営関係の必要なレポーティング ■人事評価制度

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