兵庫県神戸市須磨区のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000~263000円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市須磨区宝田町3-1-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶

仕事内容特別養護老人ホーム「須磨浦の里」で働く魅力的な職場環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜280,000円 ≪基本給≫ 170,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:20,000円 扶養手当:18歳以下の子1人につき3,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【仕事内容】 日勤のみでプライベートも充実★職場環境良好◎定着率高めマイカー通勤OK！駐車場完備◎ ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も◎ ●アットホームな職場で定着率高め安心して長くお仕事出来る環境です◎ ●マイカー通勤OK！駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できます☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給22

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所で利用者のケアプラン作成 ケアマネジャー業務全般 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給238,100円～261,000円 ＜内訳＞ ■基本給 178,100円～201,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当20,000円～20,000円 特別手当30,000円～30,000円 ベースアップ手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 経験考慮します。 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000~275000円 【住所】 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字地子田1035-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容【仕事内容】 【★賞与4.0ヶ月分★】日勤のみ♪土日祝休み◎年間休日120日☆彡経験豊富な方大歓迎！ ●介護老人保健施設にて、ケアマネージャー業務全般をお願いいたします。ケアプランの作成などになります。 ●経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です！しっかりサポート致しますのでご安心ください♪ ●最寄り駅からも徒歩圏内ですが、マイカー通勤も可能です！ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けます◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので

仕事内容【仕事内容】 駅徒歩３分の好立地♪在宅センターでのケアマネ求人☆常勤☆正社員 つかさ会での相談業務 ケアマネージャー業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給200,000円〜220,000円 基本給：180,000円～200,000円 職種手当20,000円～20,000円 賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致しま

仕事内容日曜固定休+他1日の完全週休2日制！賞与実績4.15ヶ月分(調整手当・職務手当・特殊業務手当×4.15）☆正職員の主任ケアマネジャーを募集しています！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・名谷南あんしんすこやかセンターにおける地域包括支援センター業務（総合相談支援、権利擁護） ・介護予防ケアプランの作成 資格: 主任ケアマネジャー 必要なPCスキル：ワード・エクセルの基本的な操作 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢未満の方を募集（定年60歳） 学歴 必須 高校以上 勤務時間: 交替制（シフト制） 8:45～17:30 9:00～17:45 休憩60分 月平均時間外労働時間 8時間

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 228000~301000円 賞与：年2回 【住所】 兵庫県神戸市須磨区外浜町3丁目3-18 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)須磨海浜公園 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容【仕事内容】 《駅チカ徒歩5分◎》賞与3.50ヶ月分♪年間休日117日！定年65歳♪ケアハウスにてケアマネさんの募集です♪ ●ケアハウスにて、ケアマネ業務全般をお願い致します。 ●年間休日117日◎夜勤もないのでプライベートの時間も大切にしながらお仕事頂けますよ♪ ●山陽電鉄本線「須磨浦公園」駅より徒歩5分★駅からも近く、通勤もらくらくです★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・調理、調理補助 ・従業員への接客研修 ・従業員のシフト管理 ・お客様対応 ■必須スキル・経験 ・アルバイトスタッフのマネジメント経験 ・接客業務経験 ・飲食業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 ・採用業務の経験 ・売上管理経験 ・販売業務経験 ・Word操作を伴う経験 ・Excel操作を伴う経験 PR：本日はご覧頂き誠にありがとうございます。 当社の店舗であるお食事処かぐらで働く方にアピールできるポイントはたくさんあります！ まず、お風呂と岩盤浴が無料で入れます！お食事も200円でお好きなものを食べて頂けます！ また飲食店で

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 兵庫県神戸市須磨区宝田町3-1-12 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容【仕事内容】 【日勤のみ♪】年間休日110日★/残業ほぼなしでプライベート充実賞与3ヶ月/キレイな老健にて施設ケアマネさん募集中★ ●老健におけるケアマネ業務に従事していただきます。主に、面談、相談応対、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング、アセスメント、関係機関との連絡・調整、介護保険に関する業務等になります。 ●年間休日110日と休暇制度が充実しています◎ワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●充実の福利厚生☆運営母体がしっかりしているため、将来を見据えて長く働けますよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安

仕事内容社会福祉法人 弘英会の魅力！特別養護老人ホーム 須磨シニアコミュニティでケアマネジャーとして輝くキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜275,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 特殊業務手当:25,000〜35,000円 住宅手当:上限15,000円（本人名義） 待機手当:10,000円/月 扶養手当:配偶者：10,000円

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 233000円 【住所】 兵庫県神戸市須磨区前池町3丁目4番地1号イオンフードスタイル4階 【アクセス】 山陽電鉄本線板宿 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介する

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！ 【実務未経験OK】家事・育児と仕事を両立したい主婦(主夫)さん・ママさんを応援！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ ※経験を考慮します。お気軽にお問い合わせください。 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区車字梨川山6-177 募集情報 ✦日勤帯(9:00～18:00)の勤務になります。 ✦曜日固定での勤務や、平日のみなどの希望があればお気軽にご相談ください！ ✦資格があれば実務経験は問いません。未経験でもOK！ ✦主任ケアマネー

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容オープニングスタッフ◎あなたのキャリアと心に優しさで貢献するケアマネージャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 妙法寺駅から1.5km 名谷駅から1.6km 鵯越駅から3.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休

勤務時間07:00~16:00 早番）7:00～16:00 遅番）10:00～19:00 残業ほぼなし

仕事内容計画作成担当者/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~250000円 【住所】 兵庫県神戸市須磨区妙法寺荒打308-1 【アクセス】 神戸市営地下鉄西神線妙法寺徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 入居者さまとご家族のニーズに寄り添う介護老人保健施設。介護・看護両サービスの充実に努めています 介護老人保健施設コスモス苑で心がけていることは、地域とのつながりと介護

仕事内容＜2026年11月1日オープン予定！最新の設備と、こだわりが詰まった最高級の環境です！＞オープニング募集◎【日勤のみ×夜勤なし】未経験の方も歓迎◎HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜近隣施設での事前入社可◎事前研修あり！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは