株式会社日立システムズ - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【自社パッケージ／大阪市】導入SE◆地方自治体向け「ADWORLD」／リモート可／年休123日 【仕事内容】 【自社パッケージ／大阪市】導入SE◆地方自治体向け「ADWORLD」／リモート可／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をお任せします。住民記録

仕事内容株式会社日立システムズ 【オープンポジション】システム開発／ご経験を活かせるポジションを打診／在宅勤務可 【仕事内容】 【オープンポジション】システム開発／ご経験を活かせるポジションを打診／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市】自治体向けパッケージ導入※IT知見・折衝経験活用可／福利厚生フルフレックス#2017 【仕事内容】 【大阪市】自治体向けパッケージ導入※IT知見・折衝経験活用可／福利厚生フルフレックス#2017 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16．5日／住宅補助（50％会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。 住民税や

仕事内容主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部の顧客とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 IT部門への配属です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaでのシステム開発経験をお持ちの方 【職種名】 システム設計・開発（大手電力会社向け）【日立グループ/リモート勤務可能】 【仕事内容】 主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部の顧客とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けの

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪勤務/在宅可能】自治体向け自社パッケージの導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当）2052 【仕事内容】 【大阪勤務/在宅可能】自治体向け自社パッケージの導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当）2052 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。国民保険・後期高齢・介

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪】オープンポジション_SAPコンサルタント・SAP関連の開発 ～SAP未経験歓迎◎～ 【仕事内容】 【大阪】オープンポジション_SAPコンサルタント・SAP関連の開発 ～SAP未経験歓迎◎～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。関連するポジションで同時

仕事内容株式会社日立システムズ 【本町駅】PC導入(AutoPilot、マスタ)設計構築インフラエンジニア◆日立G/在宅◎転勤当面無 【仕事内容】 【本町駅】PC導入(AutoPilot、マスタ)設計構築インフラエンジニア◆日立G/在宅◎転勤当面無 【具体的な仕事内容】 キッティング経験者歓迎！／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当あり／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％） ■業務内容： 現在、Windows11化対応を契機にマネージドサービス(PC-LCM)拡大を図るべく、PC導入(AutoPi

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 SAPシステムの導入のご経験 SAPシステム運用・保守業務のご経験 【職種名】 SAPエンジニア大阪【日立G/リモート/フレックス◎】 【仕事内容】 販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等SAP導入におけるコンサルティングや設計をメインにお任せします。お客様の要望を引き出し、お客様の解決したい問題を解決する仕事です。 ＜具体的な業務＞ SAP導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成 SAPシステムのパラメータ・環境設定 SAPシステムの追加開発 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ※詳

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／日立G】 SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／各種手当充実 【仕事内容】 【大阪／日立G】 SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～）・運用保守作業を行っていただ

仕事内容株式会社日立システムズ 【淀屋橋/在宅中心】SAP Basisコンサルタント◆産業・流通企業向けの案件◆運用保守から応募OK 【仕事内容】 【淀屋橋/在宅中心】SAP Basisコンサルタント◆産業・流通企業向けの案件◆運用保守から応募OK 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 産業及び流通業界のお客様に対するSAPシステムの新規導入や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自治体業務の知識がある方、自治体向け業務での運用保守の経験がある方 ・プログラミング言語の学習、使用経験がある方（SQL等） 【職種名】 【大阪】システムエンジニア（自治体向け業務経験者募集中） 【仕事内容】 【社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています】 同社は1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を 基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を支え続けていきます。 ■シ

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪】自治体向け自社パッケージの導入SE（住民税・国民保険担当／大規模PJT）（2017） 【仕事内容】 【大阪】自治体向け自社パッケージの導入SE（住民税・国民保険担当／大規模PJT）（2017） 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。住民税や国民保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サーバ／ネットワーク／クラウド／セキュリティいずれかの設計・構築経験 ・ITインフラ領域におけるPM／PL経験（プロジェクト管理の実務経験） 【職種名】 クラウドインフラ PM／PL（医薬業界向け）※ERP導入エンジニア／コンサルタント 【仕事内容】 医薬業界のお客様を中心に、AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用を担うプロジェクトリーダー／マネージャーをお任せします。 2～3名体制の案件が中心で、プロジェクト計画、進捗管理、顧客折衝など上流から一貫して携われるポジションです。 【具体的には】 ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・淀屋橋】システム設計・開発（PL）～大手電力会社向け◆在宅可◆社会インフラを支えるやりがい～ 【仕事内容】 【大阪・淀屋橋】システム設計・開発（PL）～大手電力会社向け◆在宅可◆社会インフラを支えるやりがい～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 金融事業グループ（主に銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。 プロジェクトは地方銀行、信用金庫などのプロジェクトで”プライム”の立場で携わるものが多くあります。また、担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・淀屋橋】電力会社向けシステム開発～Java経験を活かす／手当、福利厚生◎～ 【仕事内容】 【大阪・淀屋橋】電力会社向けシステム開発～Java経験を活かす／手当、福利厚生◎～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存シス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サーバ／ネットワーク／クラウド等いずれかのインフラ設計・構築経験 ・サブリーダー、PL、PMなどのマネジメント経験 【職種名】 インフラアーキテクト（PL候補）※ERP導入エンジニア／コンサルタント 【仕事内容】 自治体・社会インフラ・流通・製造業など幅広い業界のお客様に対し、ネットワーク・サーバ・クラウドなどのインフラ基盤の導入を一気通貫で担当します。顧客要望のヒアリングから提案、設計・構築、運用まで、複数技術領域を横断しながら最適なソリューションを提供するポジションです。 【具体的には】 ・インフラ案件におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネ

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪】SAPコンサルタント（第二新卒歓迎）～SAP未経験歓迎で研修制度充実／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】SAPコンサルタント（第二新卒歓迎）～SAP未経験歓迎で研修制度充実／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 製造業や流通業、商社などの中堅中小企業に対し、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・サーバの設計・構築のご経験 ・サーバの運用・保守のご経験 ・クラウドの設計・構築のご経験 ・クラウドの運用・保守のご経験 【職種名】 SAPインフラコンサルタント※AWS/Azure対応 【仕事内容】 産業・流通業界向けに、SAPシステムの新規導入・クラウド移行・リプレイスを担うポジションです。SAP Basis領域の要件定義から設計・構築・テストまで、経験に応じて幅広く担当いただきます。経験に応じてリーダーまたは担当としてプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・SAP Basis領域における要件定義、設計、構築、導入 ・AWS/Azur