フレックスタイム制 法務 - 茨城県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：週４日、シフト制 就業時間については（１）の間の４時間程度で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容法務局の仕事（請負） ＜主な業務＞ ・登記情報に関する証明書の作製 ・証明書発行窓口における受付、交付。窓口対応 ・お客様からの電話対応 ・書類のチェック・整理 ＊立ち仕事の多い仕事です。 ＊未経験の方が大半ですが、ベテランのスタッフがおり、研修等の 制度もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 ☆【パナソニックGr(法務)】高いポテンシャル／福利厚生充実／年間休日127日／新宿 【仕事内容】 ≪求人職種≫ 法務 ■業務内容 ・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています ■業務詳細 1. 事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的

仕事内容法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借、使用貸借、技術ライセンス、共同開発など 【仕事のやりがい】 ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただく

仕事内容[募集背景会社の規模拡大につき体制強化を図ります。 同社は地域密着型ビルダーとして25年余りの実績を誇ります。 現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。 「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法務（一般~リーダー職） 経験者採用 ・以下に記載の業務から、ご本人の適性を拝見して

仕事内容法務／法務・コンプライアンス 許認可申請書類の書類作成補助、行政機関への申請書類提出等、現地調査等。 業務に慣れてきましたら、単独での役所回り法令調査。 許認可申請書類の作成、現地調査 未経験OK,完全土日祝休み,服装自由

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 法務・コンプライアンスとコーポレートITを横断して、企業基盤（ガバナンス/IT環境）を整備・運用するポジション ■募集背景 当社の急成長をバックオフィスから支えるため、法務とコーポレートIT領域を横断的に統括・実務推進するポジションです。特に上場経験のあるスタートアップでの経験を活かし、当社のコーポレートガバナンスとITインフラの整備をリードしていただきます。 ■職種概要 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域とコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務部門におけるマネジメントの経験２年以上 ・事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上 ・法的な専門性を前提として、事業やオペレーションの実態を踏まえた解決策や改善策を提示し、実行に移す能力 ・上記に相当する知識及び経験 ・ITサービスに関するリテラシー ・英語スキル（業務で英語を活用されたご経験・英語でのメール対応/チャット対応のご経験のみでも可） ・フルリモートワーク下における社内の各種クラウドシステムを活用するための新しいサービスの活用に積極的な姿勢 【歓迎条件】 ・弁護士またはその他の法律資格保持者 ・対立する利害関係を有するステークホル

仕事内容【応募資格】 [必須] ◯事業会社、又は法律事務所における企業法務実務経験（目安3年以上） ◯契約書作成・審査、法律相談対応のご経験 [歓迎] ◯上場企業での法務経験 ◯弁護士資格保有 ◯IT、ソフトウェア業界のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◯コミュニケーション能力・協調性が高い方 ◯積極的に新しいことにチャレンジできる方 ◯学習意欲の高い方 【職種名】 企業法務担当｜リモートワーク主体・年収～800万円｜東証プライム上場・モバイルコンテンツ事業 【仕事内容】 法務担当のお仕事です。モバイル

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での企業法務経験 【職種名】 法務【ほぼフルリモート】～プライム上場／多彩な事業を展開・M&Aも積極的～ 【仕事内容】 法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借、使用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日／米／英） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・企業法務のご経験（5年以上） ・英文契約書のレビュー及びドラフト作成スキル [歓迎] ・新規事業の立ち上げに関する法務のご経験 ・国内外の企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務のご経験 ・消費者契約法・景品等表示法・個人情報保護法・資金決済法 その他のIT関連の法令に関する法務のご経験 ・IT事業、プラットフォーム事業、ECに関する知識・経験 ・株主総会の運営を含む、会社法に関する法務のご経験 ・人事労務に関する法務のご経験 ・CEFRのC1レベルの日本語力 ・CEFRのB2レベルの英語力 【

仕事内容那珂地区の総務・庶務、施設管理などの全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ■社内行事の企画運営 ■OB会の管理運営 ■資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ■来客対応 ■渉外業務 ※定型的な業務もありますが、基本的には形の決まっていない業務が中心となります。 例えば食堂の管理・運営について、運営そのものは委託しておりますが、従業員に食堂をより満足度高く使用してもらうためのイベント企画や、食堂施設の有用な利用方法の検討などの改善活動に取り組んでいただきます。 ※これらを進める際の投資計画の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方 [歓迎] ・状況や資料の理解力が高く、素早く正確に業務を進められる方 ・行動力が高く、主体的に周りを巻き込んで業務を進められる方 ・幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力が高い方 ・日常的に何かしらのことを学び続ける意欲のある方 ・多角的な視点で物事を捉えることのできる方 ・Pマーク、反社対応の実務経験のある方 【職種名】 法務担当／フレックス・フルリモート有／年収500万円～800万

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≫建設関連会社≪残業ほとんどなくプライベート充実！最寄り駅から徒歩圏内です！ 【お願いしたいお仕事の内容】総務業務、勤怠データ管理、入退社管理、仕分け入力、請求書処理、会計入力、小口精算などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆うれしい土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！同業務の方がいるので安心！ 制服があるので朝の準備がラク！アット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の弁護士資格または英米法域の弁護士資格 ・3年以上の金融法務経験（テック企業での経験があれば尚可） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・高い分析力と適切な判断力 ・自立してチームに貢献できる能力 ・複数プロジェクトを管理し、期限を遵守する力 【職種名】 リーガルカウンセル《高年収～1,800万円◆RSUあり◆フルリモート＆スーパーフレックス勤務》 【仕事内容】 【日本における事業展開やオペレーション、各種法務・規制に関する助言を担当】 契約やライセンス申請、規制コンプライアンスなど、あらゆる部門の意思決定をサポートし、会社の成長に直接貢献していただ

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分又は13時00分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：時間についてはご相談いたします。 記載は授業の担当時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容日本語学校での非常勤講師として、外国人留学生に日本語の授業を 行っていただきます。授業報告も含みます。 試験期間には試験監督や採点等の業務もございます。 その他会議や研修会参加の場合には、別途費用をお支払いいたしま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＺＡＩＣＯ 【全国フルリモート】経理・法務（IPO準備等）◆大手企業等累積18万社が導入の在庫管理システム 【仕事内容】 【全国フルリモート】経理・法務（IPO準備等）◆大手企業等累積18万社が導入の在庫管理システム 【具体的な仕事内容】 ～社員全員が全国フルリモート×フレックス／経営管理部長の右腕として管理部門の基盤構築を推進～ ■概要： ・累計18万社が使う在庫管理システム『zaico』の事業拡大フェーズで、 IPOを念頭に置いた次の成長ステージに向けた経理・法務を中心とする管理部門の基盤構築を多角的に推進する【コーポレート・ジェネラリスト】を募集します。 ・経営管理部長の

勤務時間8：45～17：15 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈機械製品メーカー〉派遣スタッフも就業中なので安心！ランチスペースがあり便利です！ 【お仕事の内容】採用・教育業務に係る社内資料作成・編集、各種教育研修の運営業務（募集通知、申し込み取り纏め、会場手配・準備、当日運営など）、データ入力・帳票発行、関係部署へのメール配信、新入社員・実習生などの受入手続き、入出金処理・帳票発行、備品管理・発注など。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談く

勤務時間09：00～16：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■人事事務 ・労務管理、人事労務業務 ・社員対応 ・データ入力、書類作成 ・電話応対、来客対応、メール対応 ※ゆくゆく総務事務にも携わっていただく可能性があります ■部署人数：4～5人（全体10数人）30～40代が中心 【お仕事のポイント】 人事経験を活かして、無理なく長く働きたい方にぴったりのお仕事です。勤務時間は柔軟に相談可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、16時

勤務時間8：00～17：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 快適な設備がたくさん ／ 清潔で明るく、 コミュニケーションをとりやすい環境です。 開放なカフェスペースや マッサージチェア付きの休憩エリアも！ ＜仕事内容の詳細について＞ まずは従業員の勤怠管理や給与計算からスタート！ スキルが身に付いてから、徐々に採用や教育にも携わっていただきます。人事・労務業務の経験がある方大歓迎！！ブランクのある方も、お気軽にお問い合わせください！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 食料品製造企業での人事部のお仕事です。 勤怠管理、照合作業、給与計算、社会保険手続き、雇用契約の管理などの労務関連業務を中心に担当いただきます。 また、大卒・高卒・中途・パートスタッフの採用活動、新入社員へのオリエンテーションやOJTのサポートなどを行っていただきます。 その他、社員からの相談対応やメンタルヘルスケアのサポートなどもお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01406271 【お仕事のポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験歓迎 ■コミュニケーションを取りながら業務を行った経験をお持ちの方 ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■給与計算のご経験をお持ちの方 ■リーダーとして複数名を管理した経験をお持ちの方 【職種名】 給与計算リーダー／プライム上場G／未経験歓迎／平均残業20h／年休123日／茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う同社にて、給与計算リーダーとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 ■新規顧客の業務設計関与及び運用定義 ■既存顧客のシステム設定・運用方法の