東京都国立市のインサイドセールス シニアの求人・転職・中途採用

仕事内容サンドラッグ 国立南口店の早朝商品補充のアルバイト・パート大募集！ 経験者大歓迎♪慣れるまで丁寧にフォローしますので未経験でもOK！従業員も笑顔でいきいきできる職場で一緒に働きましょう！ 開店前の作業ですので、レジ業務はありません。 店内にて販売する商品の仕分け、品出し業務をお願いします。 未経験者でも丁寧な研修とフォローがありますので 安心して業務を始めることができます！ 時間を有効活用したい方、体を動かすことが好きな方、大歓迎♪ 【未経験者歓迎♪】 サンドラッグでは幅広い年齢層の方が勤務しています！学生の方 から主婦・主夫の方、フリーターやシニアの方まで、一人一人の ライフスタイルに

仕事内容"インサイドセールスは、マーケティングが獲得した見込み顧客に対して、課題のヒアリングや情報提供を行い、商談を創出するポジションです。単にアポイントを獲得するだけではなく、お客様の企業規模・業態・経理体制などを踏まえて課題を深掘りし、他社の成功事例や法改正などの経理・会計トレンドも提供しながら、お客様自身が課題に気づき、解決を検討するきっかけをつくります。 また、マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、商談の質・量を高めるための施策を考え、実行・改善まで担います。 ■具体的な業務内容 ・見込み顧客への電話・メールによる課題ヒアリング、情報提供、提案 ・顧客属性や課題に応じたアプローチ

仕事内容"同社が展開する多様なサービスの新規顧客開拓を担う、インサイドセールス業務をお任せします。電話でのアプローチを通じて、商談の機会を創出することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多様な業界へのアプローチで提案力が磨ける ● 成果がインセンティブに直結し高収入を実現 ● 入社半年で月収150万円の実績も！早期昇格可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 飲食店向けのコンサルティングサービスや、その他店舗・法人向けのサービスなど、同社が展開する多岐にわたるソリューションが提案対象です。 ＜提案先＞ 担当するサービスに応じて、飲食店のオーナーや、様々な業界の企業担当者など、幅広いお客様

仕事内容"お問い合わせいただいたお客様に対し、チームを率いて課題解決と事業成長に貢献する、 インサイドセールス部門のマネージャー候補ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●豊富なアセットを活かし、やりたいことを実現できる環境 ●現場主導で意思決定が早く、スピード感のある業務遂行 ●ISから新規事業部長など、多様で柔軟なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。 インサイドセールス組織の運営と企画業務全般をお任せします。 ＜組織運営＞ ●事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ●チームに必要な人材の定義および採用活動

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容東京都内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡しOK。即日の勤務可。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録OK（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。11月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間のお仕事探しにもおすすめです。すぐに働けます！ 【給与】 時給1500円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の

仕事内容"急成長中のEC支援サービス「ECのプロ」のインサイドセールスとして、企業の課題解決の第一歩を担うポジションです。お客様との最初の接点を担当し、会社の”顔”として活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●博報堂DYグループの安定基盤 ●役員直下で学べる充実の育成環境 ●セールスに留まらない多彩なキャリア ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ EC事業者向けの支援サービス「ECのプロ」です。 ＜提案先＞ EC事業の成長に課題を抱える様々な業界の企業です。 ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー申込者へのアプローチ サービスに興味を持ち、セミナーにお申し込みいただいたお客様へアプローチします。電

仕事内容"月間1100万人以上が利用する求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告を提案し、企業の採用成功を支援する戦略的インサイドセールスをお任せします。単なる電話営業ではなく、データに基づいたアプローチで企業の採用課題を解決に導く仕事です。 【おすすめポイント】 ●立ち上げ期の組織で仕組み作りから携われる ●月間1100万人利用の圧倒的な商品力 ●データ分析に基づく「営業の科学」を実践 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 月間1100万人が利用する日本最大級の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠です。 ＜提案先＞ 採用に課題を抱える全国の企業です。アプローチ先は、経営層や採用責任者と

仕事内容"人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」などを中心とした自社サービスにおいて、新規リードへのアプローチから商談創出のための戦略企画・実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●企画や戦略立案の段階から主体的に関われる ●事業責任者直下のポジションで成長を実感できる ●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」 ・法人向け研修プログラム（『７つの習慣』研修など） ・人財育成・組織開発コンサルティング ＜提案先＞ ・人財育成や組織課題を抱える企業の経営層、人事部門責任者など ＜仕

仕事内容"マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールなどを通じてアプローチし、法人向けソリューション提案に向けた商談機会を創出していただきます。 単にアポイントを獲得するのではなく、顧客の事業内容や業務上の課題を把握し、「プロワン」が提供できる価値を伝えることが重要です。顧客のニーズに応じた質の高い商談を創出し、営業部門へとつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ ・顧客の事業内容や業務課題のヒアリング ・顧客の課題に応じたプロダクトの価値訴求 ・フィールドセールスとの連携および商談機会の創出 ・ターゲット企業の事前調査、ア

仕事内容全国どこでも、首都圏クラスの成長と収入を。 ◆あなたの暮らしたい場所が、あなたの勤務地。 フルリモートのインサイドセールスなら、外出・出張・転勤なし。北海道から沖縄まで、あなたの「暮らしたい場所」を離れずに働けます。 ◆テクノロジー活用で、営業スキルを磨き続ける。 通話データを解析できる最新ツールで、自分の通話を録音・分析。トップ営業のお手本トークも常時参照できるので、成長スピードが加速します。 ◆どこにいても、正当な評価と収入を得られます。 クリアな5段階評価で、成果に応じたインセンティブを支給。2年目以降には、最大で年収600万円台も目指せる環境です。 ◆45万社活用の注目サービス

仕事内容"法人顧客に対し、電話やメールでアプローチし、商談の機会を創出するインサイドセールスをお任せします。 集客や提案は別部門が担当するため、顧客とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容 マーケティングチームが集客した見込み顧客のリストをもとに、アプローチを開始します。 ▼電話・メールでのコミュニケーション お客様の課題やニーズをヒアリングします。 ▼商談設定 興味を持っていただいたお客様との商談をセッティング。日程調整を行い、フィールドセールス（外勤営業）へ引き継ぎます。 ▼データ管理 顧客情報やヒアリング内容をシステムに入力します。 その他、お客様の悩みに合わせ

仕事内容"ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）の考え方に基づき、ターゲット企業の組織構造や事業特性を理解し、キーパーソンの特定や潜在課題の仮説立案を行いながら、戦略的な新規商談の創出を担っていただきます。 マーケティングやフィールドセールスなどの社内関係者と連携し、企業ごとに最適なアプローチを設計・実行することで、事業成長に大きなインパクトを与えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・エンタープライズ企業に向けた営業戦略・アプローチ施策の設計および実行 ・電話・メール・紹介・イベントなど、複数チャネルを活用した商談機会の創出 ・ターゲット企業のリサーチ、組織構造の把握、キーパーソンの特定

仕事内容"インサイドセールスとして、「企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求サービス」の提案を行っていただきます。 ★未経験の方は、OJTでの育成期間を通じて、必要なスキルと知識を習得していだだきます★ 【具体的な内容】 マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。企業リサーチのツールを使い、仮設を立て潜在的な顧客ニーズを顕在化させます。SDR／BDR活動を通じて、顧客へのアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献してただきます。 ～アプローチ内容 スピーダ顧客企業分

仕事内容"エンタープライズ企業を対象に、戦略的な新規顧客開拓と商談機会の創出をお任せします。 単にアポイントを獲得するのではなく、ターゲット企業の課題や状況を分析し、最適なアプローチを企画・実行することで、売上の最大化を目指すポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ターゲット企業の選定・分析： 市場や企業情報をもとに、優先的にアプローチすべき企業を選定 ・アプローチ戦略の企画・実行： ターゲット企業ごとの課題や特徴を踏まえ、電話・メールなどを活用した営業戦略を立案・実行 ・経営層・役職者との商談機会の創出： 企業の意思決定者へのアプローチを通じて、課題の把握や商談機会の獲得を推進 ・問い合わせ対応：

仕事内容"マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱

仕事内容"法人顧客に対し、電話やメールでアプローチし、商談の機会を創出するインサイドセールスをお任せします。 集客や提案は別部門が担当するため、顧客とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容 マーケティングチームが集客した見込み顧客のリストをもとに、アプローチを開始します。 ▼電話・メールでのコミュニケーション お客様の課題やニーズをヒアリングします。 ▼商談設定 興味を持っていただいたお客様との商談をセッティング。日程調整を行い、フィールドセールス（外勤営業）へ引き継ぎます。 ▼データ管理 顧客情報やヒアリング内容をシステムに入力します。 その他、お客様の悩みに合わせ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業日数・曜日は応相談 ＊土曜か日曜、月１～２回日直勤務あり ＊シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による

仕事内容＊特別養護老人ホームの事務員業務全般 ＊受付（面会に来られた家族の案内等）、電話対応、物品管理等 ＊プリンターに蓄積されたＦＡＸデータの選別等 業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容"インサイドセールスチームを率いるマネージャーとして、組織の目標達成を牽引するポジションです。 単にリードを商談化するだけでなく、商談の質と量の両方をコントロールする「司令塔」としての役割を期待されています。 ■具体的な仕事内容 「世界で最もお客様を大切にする」というphilosophyを体現する組織として、IS部門を統括していただきます。 ＜担当業務＞ お任せするのは、組織マネジメント、事業拡大の牽引、組織開発の3つの領域です。 これまでのご経験を活かし、チームをさらなる高みへと導くリーダーシップが求められます。 ●組織マネジメント ・約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・

仕事内容仕事もサーフィンも本気な先輩、フルリモートで海に通う。 平日の朝夕は海へ行き波に乗る。大会前は有休をつなげて連休で遠征へ。サーフィンが大好きな先輩は、趣味も仕事も本気です。それが叶うのは、当社が完全フルリモートだからです。 手がけるのは、企業の新規開拓を支える『セルメイト』。SaaSや人材などの企業に代わり、どの業界にどんな話をすれば響くかを考え、電話やメールでアプローチ。アポ獲得だけでなく、営業戦略から成果改善まで支援します。 当社は様々なツールを活用し、架電先との接点最大化にもこだわります。通話データや相手の反応を分析してアプローチを改善するため、成果につながる速さが違います。またク

仕事内容"急成長中のAI搭載ナレッジ管理ツール「ナレカン」を扱うインサイドセールスをお任せします。マーケティングチームが獲得したお客様に対し、電話やメールでアプローチ。企業の課題をヒアリングし、フィールドセールスへ商談機会を繋ぐ、事業成長の起点となる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できるインサイドセールス ●多様な業界の課題解決に貢献できる ●事業の成果に直結する最前線の役割 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ AIを活用したナレッジ管理ツール「ナレカン」です。誰かが持つ情報をブラックボックス化させず、組織の知見として蓄積・共有することで、企業の生産性向上を支援します。