東京都の書類作成 障害者雇用の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 09:00～18:00 《残業の有無》 20H未満

仕事内容【仕事内容】 日払いでお給料GET♪ 履歴書不要のかんたんWEBで応募完結★ 【未経験から安心スタート♪】女性も多数カツヤク中♪憧れの高収入Work！ ＼働きやすい環境整ってます★／ 貿易の書類作成/調整をお任せ致します☆☆ 貿易書類の作成や外部とのやり取りなど貿易事務のサポート業務をして頂きます。 電話・メールでの調整業務や社内の社員さんとのやり取りなどがメインになります。 条件面は気になるけど聞きにくいですよね。 時給から待遇までなんでもご相談ＯＫ◎ 気になった方は、お早めにエントリー下さい(^0^)/ お仕事No.事務BCDA 【応募資格】 ◆未経験OK！ 【雇用形態】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント開催時等における業務が集中した場合 １日８時間年６回月間９９時間年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容事業管理部 ・事務対応データ入力 ・電話対応 ・請求書処理 ・勤怠処理 ・総務庶務など 使用するツール ・Ｇｏｏｇｌｅアプリ（Ｇｍａｉｌ、ドキュメント、スプレッドシ ートなど） ・Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・社内専用システム、請求処理システム、勤怠システムなど 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は交代で取ります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容クリニックにおける医療事務と看護助手業務 ・受付～会計 ・レセプト業務 ・診療の準備作業 ・医師・看護師のサポート 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時10分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 ※週３０時間以上の勤務をお願いします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※求人に関する特記事項参照

仕事内容【主な業務内容】 ・パソコン入力（システム入力、データ審査など） ・経理業務（取引先への支払処理など） ・郵便物や宅配物の受付・発送 ・書類整理（ファイリングなど） ・パソコンや携帯電話のキッティング ※過去のご経験や障がいの内容に応じて、業務内容は調整いたしま す。 ＊変更範囲：協会の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はフレキシブルに対応します。９－１８時内の任意の時間 で検討可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：19時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次・季節的業務対応、作業立会い、出張等を伴う引継ぎ等の時、 ６回を限度とし月８０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに基づき就労。基本土日祝が休みですが、 年に１－２回、土曜出勤があります。振替休日あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下ポジションで各１名の募集となります。 ・海上／航空貨物のカスタマーサービス ・通関手配業務 【カスタマーサービス】 顧客客対応（受注・スケジュール調整・手配・連絡・請求）、 通関およびフライト手配、海外法人及び代理店とのコレポン など 【通関手配業務】 輸出入申告書類作成、審査、税関対応 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容12月入社も可能！＜住友不動産グループならではの手厚い待遇＞ 自社ホテル割引・各種制度充実◎ 安定基盤のもとで腰を据えて働けます♪ ＼「あなたらしい働き方」を全力で応援します／ 未経験OK 時短・時差出勤相談可 年間休日125日 障がいのある方の就業に理解ある部署で、子育て中の社員や、通院中の方も多数在籍しています♪ 「困ったときにすぐ相談できる」 「自分のペースで仕事に向き合える」 そんな穏やかなチーム体制が整っています♪ ★ 体調に合わせた勤務スタイル 通院配慮OK 時短勤務や時差出勤もご相談ください 専門部署あり（障がい者雇用に理解のある環境で安心♪）

仕事内容（例） ・ＰＣを使った資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ 等） ・ファイリング ・予算管理 ・スケジュール管理 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容12月入社も可能！＜住友不動産グループならではの手厚い待遇＞ 自社ホテル割引・各種制度充実◎ 安定基盤のもとで腰を据えて働けます♪ ＼「あなたらしい働き方」を全力で応援します／ 未経験OK 時短・時差出勤相談可 年間休日125日 障がいのある方の就業に理解ある部署で、子育て中の社員や、通院中の方も多数在籍しています♪ 「困ったときにすぐ相談できる」 「自分のペースで仕事に向き合える」 そんな穏やかなチーム体制が整っています♪ ★ 体調に合わせた勤務スタイル 通院配慮OK 時短勤務や時差出勤もご相談ください 専門部署あり（障がい者雇用に理解のある環境で安心♪）

仕事内容【担当業務例】 ・機器の修理・点検・保守および貸出機に係るサービスの対外窓口 （社内・社外） ※電話対応有 ・上記サービス全般における事務処理作業 ・自社システムを用いた貸出器の予約受付全般、セールスからの依頼事項への対応 ・SFDCを使用した案件管理 ・営業機器倉庫ベンダー、製品修理部門との連携業務 ・業務改善による品質向上とプロセス効率化 【部門について】 Japan Sales Operationsは、全OUの営業活動を支える重要な組織です。その中のField Support Medical Device Managementチームは、医療機器のレンタルビジネスやプロモーション

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：始業時間と終業時間についてはご相談ください。体調に応じて配慮 します。（基本の就業時間は６時間となります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容データ入力、データチェック、経費精算関係等、事務作業全般。 本人の適性を判断し、相談の上決定します。分らないことや不安な ことは管理スタッフがサポートしますので、安心して働けます。 ・業務内容例 書類作成、データ入力、データチェック、抽出集計、発送業務、 ＰＣセットアップ業務、経費精算関係等、事務作業全般 ※慣れてきた段階で、担当業務内容を拡充していきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Mastercard Japanでは、障がいのある方を対象とした事務職の採用を積極的に行っています。 ご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、これまでのご経歴を活かせる職種を幅広く検討いたします。 配属先は以下のような部門を想定しています。 ・営業・アカウントマネジメント・セールスアシスタント ・マーケティング ・コミュニケーションズ ・オペレーション ・ファイナンス ・人事 ・法務・コンプライアンス ・管理部門・事務サポート 業務内容はご経験・

勤務時間8：30～17：00（実働：7.5時間、休憩：1時間） ※勤務時間、勤務日はご相談ください！時短勤務も相談可能です。

仕事内容＜障がい者雇用＞オフィスでの事務サポートスタッフ パート 葛飾区 経験・資格不問 オフィスでの事務サポートや庶務をお願いします。 はじめてでも周りのスタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！ 少しずつ、できる仕事から覚えていけば大丈夫です。 【お任せするお仕事の例】 ・データの抽出・精査と配信 （基幹システムから抽出したデータをチェックして、各事業所へ配信します。） ・勤怠情報の未提出者をシステムでチェック ・書類とデータの内容が合っているか確認 ・入金記録とお客さま情報の照合 ・社内便の準備（書類の梱包） ・会議室の設営準備や片付けのお手伝い ・備品の整理、在庫チェック など

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予想を超えた業務集中の場合は１日１１時間まで、年６回を限度と して１ヵ月８０時間（年間６８０時間）まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏休み、創立記念日（９月４日）

仕事内容・社内、グループ会社間の書類・物品の発送・受領 ・社内便ボックスを利用した書類・物品の受け渡し、仕分け ・宅配業者、館内配送業者等への対応 ・郵便ポストへの投函 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：10時30分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 不定期に土曜日勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 ・ＰＣを使った入力作業・リスト作成・メール送信代行・文字おこ しなど ・軽作業 ・グラフィックデザイン（チラシ・パンフレット・名刺 等） （アドビアプリケーションを使用） ・ＨＴＭＬとＣＳＳを用いたＷＥＢサイト制作 ・イラスト業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 【オープンポジション】 適性やご希望に応じて、面接を通してポジションを決定致します。 【業務内容例】 ・営業事務：資料作成、データ入力、その他営業担当社員のサポート全般 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] ・東京都台東区西浅草３－２４－６ ・浅草（銀座線／浅草線／伊勢崎線／つくばエクスプレス） 徒歩5分 ・最寄駅 :東武伊勢崎線「浅草(東武・都営・メトロ)駅」東京メトロ銀座線「浅草(東武・都営・メトロ)駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 障がい者採用 駅近5分以内 交通費支給 [雇用形態] 正社員 裁量

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月から金曜日までの９：００から１８：００の間で週２０時間以上 。相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：協定 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容代表電話の受付、担当者への取次ぎ 書類整理・ファイリング 郵便物の仕分け・発送業務 備品管理 その他、総務部門に付随する事務業務 ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：１日７時間１５分（１０：００～１６：００を含む） 週２０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容・ゴディバの本社にて、オフィス環境整備とメール室の運用サポー トをするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・全店便の発送：宅配袋（書類等）の梱包、宛名ラベル印字、貼付 ・宅配物配送の立会い、荷受、配付（１日数回） ・郵便物の投函、回収、配付 ・オフィスクリーン：会議室を含む拭き上げや整頓 ・オフィス環境整備：飲料、コピー紙、トナー、文具等の補充など ※業務変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は8時30分〜18時45分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、週２０時間以上でご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇 １２／２０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高砂熱学工業グループの安定した経営基盤のもと、設備管理事業を 支える本社事務サポートスタッフとして勤務いただきます。 担当業務は、経験や適性、スキル、必要な配慮事項を踏まえ決定い たします。 【業務例】 データ入力、資料作成補助、書類のスキャン、ＰＤＦ化、ファイ リング、郵便物の仕分け・発送、備品管理、資料の印刷・製本、 アンケート集計、会議室準備、その他各部署の事務補助など ※業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上でご相談に応じます。 ※勤務時間は相談により決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※年末年始や夏季休暇のお休みについては応相談

仕事内容ｋｍタクシー羽田営業所でのお仕事です。 ・ＰＣを使用した事務（定型フォームへのデータ入力） ・書類整理（指定のファイルへ綴じる） ・電話応対（簡単な取り次ぎ） ・忘れ物管理と週に一度お客さまの忘れ物を警察に届出等 ・タクシーチケットの仕分け作業 ・施設内清掃等の軽作業 等、本人の適性、能力に応じて業務内容を指示いたします。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] オープンポジション：事務スタッフ ■配属部門 経理、経営企画、内部監査、人事、総務、広告宣伝、マーケティング、店舗開発、計数管理、売上管理、情報システム、映像制作、教材／テスト／カリキュラム作成 等 ■業務内容 配属部門内での事務業務全般をご担当頂きます。 ・PCを使用しての文書作成、データ入力業務 ・書類の整理、ファイリング ・電話応対や来客対応 ■同社の理念 創業以来「本気でやる子を育てる」という教育理念のもと、“子供たちの夢を叶えたい！”という情熱で、子供達とともに受験という目標に立ち向かってまいりました。教育現場で最も大切なことは、「生徒のやる気に火を点けること」