特別養護老人ホーム 社会福祉法人 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

勤務時間①平日8:00～18:00の間で1時間以上 ②平日16:00～22:00の間で1時間以上 ③土日祝8:00～18:00の間で1時間以上 ④土日祝16:00～22:00の間で1時間以上 いずれかの時間帯でご勤務いただける方。

仕事内容平日のみ土日のみOK！ 週1日～、1日1時間～勤務可能です♪ Wワークも大歓迎です。 希望シフトで週1日、1時間～勤務可能！ プライベートのスキマ時間を有効活用しながら働くことができます◎ 事前研修もあるため、未経験者も安心して働き始めることができます♪ 生活支援サービス ウェルネスは、 「Well-Being 一人ひとりの価値ある生き方を叶える」ために 付き添いサービス、身の回りのかたづけサービス、家事代行サービスなど くらしに係わるサービスを提供するもので、介護保険外の自費サービスになります。 サービス提供内容は、 お客様おひとりおひとりのご希望に合わせて時間制でオーダーメイドで承ります。

勤務時間(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)11:00〜20:00 または7:00〜18:00の間の6時間以上 ※上記就業時間のいずれかで可(応相談) ※休憩60分 ※週5日以内 時間外労働あり(月平均4時間) ※36協定における特別条項あり

仕事内容軽介助スタッフ 介護施設での軽介助スタッフ募集！お着換えや食事介助など資格がなくてもOK。 [お仕事内容] 60歳以上のシニア世代も活躍中♪ 介護のお仕事が初めてという方も 丁寧にお教えしますので、 安心して下さいね♪ ★勤務時間が選べます ★お休みも希望に応じます(シフト制) ★未経験者歓迎です [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38 静鉄バス／羽鳥バス停から徒歩10分 [時間・勤務日] (1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)11:00〜20:00 または7:0

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

勤務時間8:30～17:30の間の6h程度 ※残業なし ※休憩あり(60分) ※週3日～ ※時間･日数応相談

仕事内容週3日～OK、日勤のみ、残業なし！無理なく勤務可！時間･日数はご相談ください♪昇給あり！交通費規定支給！ ＼介護施設での経験は不要／ 週3日、1日6時間～OK！ 当施設でパート勤務から お仕事復帰しませんか？ ブランクOK！ 総合病院、療養型病院、 回復期リハビリテーション病院などから転職し、 介護業界、未経験スタートの方も活躍中！ 人間関係満足度は…100％！ (若手職員に無記名アンケートによる) ■パート 看護スタッフ募集■ ※看護師免許 必須(正看・準看不問) 約10名のご入居者様で構成された1ユニットを、 チームでケアしていきます 具体的には… ・入居者様の日々の体調観察 ・服

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】特別養護老人ホーム 厚寿苑【特養】 【仕事内容】 特養入居者の介護全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 など【静岡駅】特別養護老人ホーム 厚寿苑【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム 厚寿苑 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人静岡厚生会 【勤務地】 静岡県静岡市葵区北番町６６－２ 【アクセス】 東海道本線「静岡駅」バス18分 【勤務時間】 シフト制 1）08:30～17:30 2）07:00～16:00 3）10:00～19:00 【給与詳細】

仕事内容「より家庭的な雰囲気の中で、自由に生活する」をモットーに、一人ひとりの思いを尊重し、あたりまえの生活をあたりまえに過ごして頂けるよう、寄り添うケアを実施し、地域や社会とのかかわり、人とのふれあいを大切に利用者本位の生活を支援しています。 職員構成・勤続年数 正職員、パート合わせて140余名が在籍しております。 全体の65%が正職員。男女構成比が男性43%、女性57%。 また、全職種合わせての統計ですが、平均勤続年数が平成28年4月現在「8.7年」とこの業界では永い数字となっています。 キャリアパス制度 平成29年度からは、新たなに「キャリアパス」制度を実施し、自分が何を目標にして自己研鑽をし習

勤務時間(1)8:30〜10:30 (2)15:30〜17:30 ※上記のどちらかだけでもOK ※週5日以内で相談可 時間外労働あり(月平均5時間)

仕事内容デイサービスの送迎運転手 朝・夕の送迎のお仕事です。朝・夕のどちらかだけでも可能です。 [お仕事内容] 60歳以上のシニア世代も活躍中♪ ドライバー業務未経験の方も 丁寧にお教えしますので、 安心して下さいね♪ ★普通免許があればOK！ ★朝・夕方2時間ずつの短時間 ★朝だけ・夕方だけもOK ★お休みも希望に応じます(シフト制) [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38 静鉄バス／羽鳥バス停から徒歩10分 [時間・勤務日] (1)8:30〜10:30 (2)15:30〜17:30 ※上記の

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】特別養護老人ホームカリタス21【特養】 【仕事内容】 ○お年寄りの身のまわりの介護（施設） 入居者に対する介護業務。入浴・排泄・食事・移動・全面 介助。そのほか、生活の場ですので、居室の掃除、散歩、 レクリエーションなど。入居者１００名、ショートステイ ２０名、介護スタッフ５０名ほどで介護しています。 ＊入居者とコミュニケーションを取っていただくお仕事です ので、丁寧なあいさつや会話ができることが求められま す。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。【静岡駅】特別養護老人ホームカリタス21【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム

勤務時間17:30～翌8:30 ※実働約3h ※休憩あり ※残業なし ※週1～2日の勤務(月8回程度)

仕事内容【週1～2回の勤務】夜間の戸締り・見まわりメイン！介助などの業務はナシ！ 実働は約3h程度！残業なし！ 週1～2回からできる、社会福祉のオシゴト！ 定年退職・早期退職された方、 夜の時間を有効活用したい方、 老人ホームの宿直という働き方 はじめませんか？ ★月8回程度の勤務 ★経験・資格・年齢不問！ ★日給（1回の勤務）6000円 ★車通勤OK ★特別養護老人ホームの宿直スタッフ募集★ 勤務地は、 特別養護老人ホーム『晃の園』！ 老人ホームでのお仕事といっても、 介護・介助の業務はありません お願いするのは、 ・施設内の戸締り、巡回 ・電話の取次ぎ ・緊急時の対応 など 夜勤職員が他

仕事内容特別養護老人ホームでの看護スタッフ ブランクがある方も大歓迎！残業少なめ＆夜勤は無いのでご家庭との両立がしやすい◎ [お仕事内容] 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給26万7800円〜36万4800円 (一律職務手当含む) ※別途、待機・夜勤出勤手当あり [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38(羽鳥

仕事内容赤い羽根共同募金の寄付金募集・助成全般に係る諸業務 ・募金運動の渉外（協力者へ依頼、広報） ・助成（申請受付・現地調査・審査・決定） ・集計（統計、領収書発行、経理） ・接客、行事研修企画、災害対応、法人運営 その他 ※少人数で複数業務を兼務します。福祉を目的に、市町社協やボラ ンティアとコミュニケーションを取りながら、行政や金融機関の協 力を得て寄付金を受け付ける仕事です。福祉活動の相談を受けて助 成を行います。災害時には災害ボランティアセンターへの助成も行 います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験により、年収480万以上可】基本は、8:30～17:30の日勤！ほぼ残業なし(月平均6hほど)休日数も充実！ お仕事復帰・転職歓迎！ブランクOK、経験不問！ 正看護師スタッフ募集！ ＼働きやすさのワケ／ ★ほぼ残業なし(月6時間程度) ★希望休の申請OK ★夜間のオンコール代行サービス導入、 介護器具の積極活用など、 スタッフの負担軽減を図っています ★特別養護老人ホームで、正看護師募集★ お願いするのは、 ・入居者様の日々の体調観察 ・必要な処置 ・服薬管理 ・ケア内容の記録(PC入力) など！ 約10名を1ユニットとしたユニットケア方式で、 看護師チームはもちろん、 多職種

仕事内容静岡県静岡市で調理の経験を活かし、入居者様に美味しい食事を提供するやりがいのある仕事をしませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給186,576〜276,760円 ≪基本給≫ 166,900〜244,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:6,676〜9,760円 処遇改善手当:13,000〜15,000円 年末年始特別手当:（12/30～1/3）3000円/日 住宅手当:世帯主で賃貸住宅居住者は住宅手当を13,500円まで支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】特別養護老人ホーム厚生苑 清流の郷【特養】 【仕事内容】 特養入居者の介護全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 など【静岡駅】特別養護老人ホーム厚生苑 清流の郷【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム厚生苑 清流の郷 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人静岡厚生会 【勤務地】 静岡県静岡市葵区柳町185-5 【アクセス】 東海道本線「静岡駅」バス21分 【勤務時間】 シフト制 1）08:30～17:30 2）07:00～16:00 3）10:00～1

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～19時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 ○当施設での入居者の生活支

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人正志会特別養護老人ホーム薬師の園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省