特別養護老人ホーム - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

勤務時間（1）09時00分～18時00分（休憩60分） （2）17時00分～09時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日でしっかり休める特別養護老人ホームです♪ ☆未経験からスタートでき、丁寧な指導体制が整っています★ ☆賞与年2回・計4ヶ月分の支給実績があり安定して働けます！ ☆入居者さまとスタッフの笑顔があふれる温かな職場環境です◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける入居者さまの日常生活を支える介護業務全般を担当します。 入浴・排泄・食事・移動などの身体介助や、居室清掃、散歩、レクリエーション対応などを行います。 定員100名の施設で、複数の介護スタッフが連携しながら業務にあたっています。 利用者さま一人ひとりと向き合いながら、やりがいと成長を実感できる環

勤務時間(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)11:00〜20:00 又は8:00〜18:00の間の6時間程度 ※残業はほとんどありません ※勤務日数・時間は相談に応じます

仕事内容特別養護老人ホームでの介護スタッフ 勤務日数・時間・お休みは相談可能です！40〜50代も活躍中 [お仕事内容] 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜1270円 （資格や働き方を考慮します） [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38 (羽鳥IC近く) [時間・勤務日] (1)7:00〜16:

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日でしっかり休めるのでプライベートも充実♪ ☆未経験者歓迎で丁寧な指導があるので安心して働けます★ ☆扶養手当・住居手当など各種手当が充実しており安定して働けます◎ ☆入居者さまやスタッフの笑顔あふれるアットホームな環境で働けます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当します。（入浴、排泄、食事、移動、居室清掃、レクリエーションなど）

仕事内容特別養護老人ホームでの看護スタッフ ブランクがある方も大歓迎！残業少なめ＆夜勤は無いのでご家庭との両立がしやすい◎ [お仕事内容] 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給26万7800円〜36万4800円 (一律職務手当含む) ※別途、待機・夜勤出勤手当あり [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38(羽鳥

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム楽寿の園/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/静岡市葵区 賞与5か月分実績あり◎ 高給与でキャリアアップしたい方におすすめです！ 施設スタッフの声 法人内で特養、老健、デイ、ケアハウス、グループホーム、訪問介護など地域福祉の総合拠点としてトータルケアで個々に適したサービスを提供して

勤務時間17:30～翌8:30 ※実働約3h ※休憩あり ※残業なし ※週1～2日の勤務(月8回程度)

仕事内容＼介護業務なし／週1～2日の勤務♪定年退職後のセカンドワークにもおすすめ！ (実働約3h程度) 週1～2回からできる、社会福祉のオシゴト！ 定年退職・早期退職された方、 夜の時間を有効活用したい方、 老人ホームの宿直という働き方 はじめませんか？ ★月8回程度の勤務 ★経験・資格・年齢不問！ ★日給（1回の勤務）6000円 ★車通勤OK ★特別養護老人ホームの宿直スタッフ募集★ 勤務地は、 特別養護老人ホーム『晃の園』！ 老人ホームでのお仕事といっても、 介護・介助の業務はありません お願いするのは、 ・施設内の戸締り、巡回 ・電話の取次ぎ ・緊急時の対応 など 夜勤職員が他にもいま

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 厚生苑新緑の郷/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/静岡県静岡市葵区 ＜『この街でもっと向き合う。もっと寄り添う。』再雇用制度活用で70歳就業を目指せる職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給227,000円～333,600円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『静岡駅』より路線バス、お車通

仕事内容「より家庭的な雰囲気の中で、自由に生活する」をモットーに、一人ひとりの思いを尊重し、あたりまえの生活をあたりまえに過ごして頂けるよう、寄り添うケアを実施し、地域や社会とのかかわり、人とのふれあいを大切に利用者本位の生活を支援しています。 職員構成・勤続年数 正職員、パート合わせて140余名が在籍しております。 全体の65%が正職員。男女構成比が男性43%、女性57%。 また、全職種合わせての統計ですが、平均勤続年数が平成28年4月現在「8.7年」とこの業界では永い数字となっています。 キャリアパス制度 平成29年度からは、新たなに「キャリアパス」制度を実施し、自分が何を目標にして自己研鑽をし習

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内5時間～8.5時間（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容心温まる介護の現場で、ケアマネジャーとして活躍しよう！社会福祉法人 天心会 特別養護老人ホーム 竜爪園の求人情報 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,500円 ≪基本給≫ 1,300〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪昇給≫ 10円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： パソコンの専用ソフトを使用して記録やケ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム厚生苑清流の郷/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/静岡県静岡市葵区 ＜『この街でもっと向き合う。もっと寄り添う。』再雇用制度活用で70歳就業を目指せる職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給227,000円～333,600円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『静岡駅』よ

勤務時間早番（7：30開始）勤務ができる方 1日4~8時間程度 ※週2日〜相談に応じます ※残業はありません

仕事内容看護スタッフ（早番勤務・短時間可） 週2日・1日6hから応相談！生活に合わせて無理なくお仕事始めませんか？ブランクOK◎ [お仕事内容] 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1400円〜1600円 [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38(羽鳥IC近く) [時間・勤務日] 早番（7：30開始）勤務がで

勤務時間(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)11:00〜20:00 勤務時間や勤務日数はご相談に応じます 時間を短くして9:00〜16:00などの勤務時間も可能です 保育園にお孫様を預けている方、ブランクがあり短時間で働きたい方、 朝が強い方、夜が強い方など…ご希望の働き方をお伝えください！

仕事内容シニアスタッフ 65歳以上も応募可能 【難しい介護業務ナシ】介護さんの主要な業務の紹介動画公開中です！60代の方も元気に活躍中です♪ [お仕事内容] シニアの方が活躍中！ 無資格・未経験で働き始めた方多数！ 経験がなくてご不安な方もしっかりサポート！ 研修制度あり！ 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ 空いた時間を使って福祉のお手伝いをしてみませんか？ 経験のある方も無い方も歓迎です。 [職場情報] 募集情報 [

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)22時00分～7時00分 休憩は１時間です。

仕事内容【仕事内容】 介護施設での介護職員のお仕事です。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護福祉士を活かして即戦力として働けます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。新しい仲間としてお迎えします。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームりんどう/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/静岡市葵区 給与が高くて好待遇のケアスタッフ求人◎ 大きな施設でしっかり経験を積めるから、キャリアアップにもおすすめ！ 施設スタッフの声 正職員、パート合わせて140余名が在籍しております。全体の65%が正職員。男女構成比が男性43%、

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成やカンファレンス会議の開催、記録業務などを行います。 多職種と連携しながら、ご利用者様やご家族の思いを大切にした支援を行う体制です。 これまで培ってきた経験や資格を活かし、やりがいを感じながら働けるお仕事です。 【給与詳細】 ・基本給：1,300円～1,500円 ・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ・昇給：年1回 1月あたり10円（過去実績） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容地域に根ざした福祉の拠点として、高齢者の方々に安心、安全をお届けしています。 ともに喜び、ともに笑い、ともに生きる、そんな組織を目指しています。 介護福祉士の取得をサポート 正規職員の95％が介護福祉士の有資格者。 入職後にスムーズに取得できるよう、サポートしていきます。 採用チームには担当以外に現場職員もいるため、ニーズにあった育成可能！ 研修制度 職員の疑問や不安の解消に月１回の内部研修等を開催。 また職員の外部研修参加により職員の資質向上を図っています。 介護事業所における介護業務。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省