手話通訳 の求人・転職・中途採用

仕事内容手話通訳業務 （手話通訳業務を優先しますが、手話通訳業務がない時間帯におい ては、医療相談業務、他医療機関との病診連携業務、退院支援業務 等にも従事いただきます。） （手話通訳業務以外の業務については、健常者への対応業務も含み ます。） 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 随時募集中 詳しくは当院ＨＰを確認してください。

仕事内容＊手話通訳及び関連する業務 外出しての相談業務があります 公共交通機関 または 自家用車を使用 ＊事務処理（報告書作成等） ＊手話通訳等養成講習会の事務ほか ＊部内会議の議事録作成など （変更範囲：変更なし）

仕事内容京都府京都市右京区の手話に関する普及・啓発・研修、試験等の企画運営事務 (正社員) | 社会福祉法人 全国手話研修センター ▼仕事内容 手話通訳士 ・手話通訳者の研修及び手話指導講師の研修等手話関係事業に関する企画運営と業務全般（変更範囲：法人が定める業務内で変更の可能性あり）急募！ (京都府京都市右京区) ▼職種 手話に関する普及・啓発・研修、試験等の企画運営事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給178800〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)178800〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容ドコモ・サポート株式会社 【週4在宅】手話通訳◇業界未経験歓迎◇総合職採用◇NTTドコモG◇完全週休2日/始業9:45～ 【仕事内容】 【週4在宅】手話通訳◇業界未経験歓迎◇総合職採用◇NTTドコモG◇完全週休2日/始業9:45～ 【具体的な仕事内容】 ～手話スキルを活かして総合職採用×安定雇用でキャリアアップをしたい方～ ●連結売上1兆円超のNTTドコモGの安定した経営基盤 ●聴覚障害者のドコモショップ来店対応（オンライン）や自治体・企業への手話通訳派遣（会議・動画挿入・同時通訳）をお任せ ●約5年に一度ジョブローテーションがあり多岐にわたる業務に挑戦できる 3ヶ月の研修×現場OJTフ

仕事内容<仕事内容> 手話通訳派遣コーディネーター 聴覚障害者の意思疎通支援（コミュニケーション支援）や手話言語の普及に関わるお仕事です。 手話通訳派遣の依頼に対して、内容や時間帯などの条件に応じて 派遣する手話通訳者を決め、依頼元に資料を請求するなど 手話通訳者が円滑に仕事ができるようコーディネートします。 意欲のある方はぜひご応募ください。 <給与> 年収266万円～357万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 夏季休暇8/13～15、冬季休暇12/29～1/4 夏期休暇４日付与（７月～９月の間に取得可） 有給休暇年20日付与（但し初年度は採用月に応じて変動） <勤務地

仕事内容２０２０年１０月に開所した障害者総合支援法に基づく就労継続支 援Ｂ型施設「かがやき町田夢工場」（聴覚障害専門）での支援員の 仕事です。 フルタイム希望ですが、パートタイムも応相談です。 事務作業では、パソコンを使います。 施設の主な利用者は聴覚障害者です。 施設の利用者とは主に手話で日常会話を行います。手話の研修もあ ります。 取引先への運搬があるため、要普通自動車免許です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容金沢駅西口から徒歩5分！金沢市西念にある 「株式会社エプコ 金沢オフィス オペレーションセンター」にて 正社員のコールセンターオペレーターを募集！ あなたの「手話スキル」を活かして、 職場のコミュニケーションを支える、 やりがいのあるお仕事です。 コールセンター業務の経験は問いません。 必要な知識は入社後に学べる環境ですので、 安心してご応募ください。 〈Point〉 ━Ｖ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制でプライベートも充実 月平均残業10時間以内 メリハリをつけて働けます 昇給年1回・賞与年2回あり！ 業績賞与の支給実績もあります 服装・髪型・ネイル自由！ （

仕事内容・山形県より委託されている山形県聴覚障がい者情報支援センター の事業を担当していただく。 ・手話通訳の他、パソコンでの業務処理、書類作成等が主な業務。 ・パソコンは、ワード、エクセル、パワーポイントなど使えれば 大丈夫です。 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容・手話通訳派遣業務 ・手話通訳者養成業務 ・これらに付随する事務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】 外国語や手話の通訳SaaS営業担当※新規事業◆土日祝休み／残業20H以内／フルフレックス 【仕事内容】 外国語や手話の通訳SaaS営業担当※新規事業◆土日祝休み／残業20H以内／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業／自治体やホテルやレンタカー等への営業／裁量権お客様のニーズをくみ取り開発との連携新たなるSaaSビジネスの展開も視野に！】 ■業務の概要： 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。 KOTOBALはコニカミノルタの新規事業

仕事内容◎子ども達の個性に合わせた個別支援業務 ・個別支援計画に基づく支援 ・療育指導 ・その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・記録作成 ・保護者対応 ・モニタリング ・支援会議 ・その他法人内の様々な業務 ※主にパソコン、タブレットなどのIT機器を使った活動 ※業務関連の研修会、地域部会等にも参加していただくことがあります ※送迎業務、屋外での活動なし 求人ID 858093

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の聴覚障害者相談員（さいたま市） (正社員) | 社会福祉法人 埼玉聴覚障害者福祉会 ▼仕事内容 ＊県内在住の聴覚障害者の福祉 ・生活 ・金融に関する相談 ＊事務処理（行った相談業務の報告書作成） ＊事務手続き（相談の内容によって弁護士、消費センター、行政のケースワーカーに繋げるための事務手続き） ＊巡回聴覚障害者相談の準備など ・会場予約やチラシ作成などの事務処理 ＊部内会議の議事録作成など ＊外出しての相談業務があります公共交通機関または自家用車を使用（変更範囲：変更なし） (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 聴覚障害者相談員（さいたま市）(正社員) ▼雇用形

仕事内容担当する業務についてはご希望とこれまでのご経験等をもとに決定させていただきます ※ジョブローテーションとして、職場、仕事の内容が変わる可能性があります。 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間・給与備考 3ヶ月（※待遇に変更はございません） 残業の有無 あり（月平均1時間程度）※昨年度実績 待遇/福利厚生 ＜昇給・賞与＞ 【昇給】年1回、【賞与】年2回（合計4.0ヵ月分) ＜諸手当＞ 住宅手当、土日・祝日手当、通勤補助費（リムジンバス利用可※条件あり）、家族手当、時間外労働手当、役職手当、地方採用支援手当 等 休日/休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土・日）、祝日※一部土曜出勤及び

仕事内容・子どもの五感を刺激することで支援のヒント得てスタッフ間で共 有します。 ・職種を超えて統一した関わりで子ども達の成長を応援して欲しい です。※ご家族とのコミュニケーションも大事にしています ☆ブランクあっても、業界未経験でも大丈夫です。 １２：００送迎／個別または少人数の療育 １４：３０お昼寝からの起床 １４：４５おやつ後 活動 １６：００帰りの会 １６：３０送迎または少人数の療育 １６：５０個人記録入力 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■聴覚障害児・者のコミュニケーション支援関連業務他 ※応募期間：随時 ※選考試験：随時 ※採用予定日：２０２６年（令和７）年４月１日（随時相談可） ※募集要項有（ＨＰをご確認下さい） 【変更範囲：法人の定める法人】

仕事内容聴覚障害者センターでの生活支援員/普通自動車免許必須/手話に興味がある方、大歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容◆ヒルマ薬局小豆沢店での医薬品・健康食品・化粧品等に関わる 事務・販売のお仕事です。 ・処方箋の入力業務・レセプト請求業務 など ＊登録販売者の資格をお持ちの方は優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし たくさんの求人のなかから、えみグループの求人をご覧いただきありがとうございます！ ※安全に、安心して子どもたちが過ごすことができる事業所であること ※スタッフそれぞれが自分自身と向き合いながら、チームとなり連携してステップアップしていくこと これらは、わたしたちえみグループが大切にし継続していることです。 またえみグループには、ひとつひとつを丁寧に、かつ多角的な視点から判断し改善していくことを常とする特徴があります。 日々の面談や研修なども充実しており、現場だけでなく、会社も一丸となって、「どうやったらできるか」常に検討改善を行うＰＤＣＡを基本

仕事内容◇障がい者自立支援施設での利用障がい者に対する指導業務全般に なります。 ・事業所内での利用者への指導、管理 ・施設外就労の専門指導 （農家、ホテル、精密機器製造会社、野菜加工会社等） ・施設外就労先への送迎 ・日々業務日報の作成等 ※８人乗りワゴン車（ＡＴ）乗れる方尚可 ※急募 変更範囲：法人の定める業務