手話通訳 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容大阪市内居住の聴覚障がい者の同行または訪問による 手話通訳等でのコミュニケーション支援・相談対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容聴覚障害者の意思疎通支援（コミュニケーション支援）や手話言語 の普及に関わる仕事で、企業や学校などへ手話通訳者を派遣する際 に人員を手配・調整するコーディネーター業務です。 手話通訳者派遣事業の要を担うやりがいのある職場です。 意欲のある方はぜひご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容コニカミノルタジャパン株式会社 外国語や手話の通訳SaaS営業※新規事業／自治体向け◆土日祝休み／残業20H以内／フルフレックス 【仕事内容】 外国語や手話の通訳SaaS営業※新規事業／自治体向け◆土日祝休み／残業20H以内／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務の概要： 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。 KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。 誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する

仕事内容聴覚障害者センターでの生活支援員/普通自動車免許必須/手話に興味がある方、大歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容・社会福祉協議会の運営に関する業務 ・地域福祉活動に関する相談・援助業務及び事務 ・ボランティア活動に関する相談・援助業務及び事務 ・福祉サービス利用援助事業、成年後見制度、生活福祉資金貸付、 手話通訳等に関する相談・援助業務及び事務 ・その他、社会福祉協議会の各種事業に関する業務 業務内容は上記のいずれか ※令和８年４月１日からの勤務になります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊手話通訳及び関連する業務 外出しての相談業務があります 公共交通機関 または 自家用車を使用 ＊事務処理（報告書作成等） ＊手話通訳等養成講習会の事務ほか ＊部内会議の議事録作成など （変更範囲：変更なし）

仕事内容・手話通訳派遣業務 ・手話通訳者養成業務 ・これらに付随する事務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊手話通訳要約筆記登録員の派遣調整に関する事務処理 ＊手話要約筆記登録員の派遣調整 ＊聴覚障害者が来所した際の対応 などを行っていいただきます。 ◆外勤時（派遣先の訪問など）は、社有車（軽四）を使用して いただきます。 ◆応募には、『コミュニケーション支援事業の登録員』である ことが必須です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の聴覚障害者相談員（さいたま市） (正社員) | 社会福祉法人 埼玉聴覚障害者福祉会 ▼仕事内容 ＊県内在住の聴覚障害者の福祉 ・生活 ・金融に関する相談 ＊事務処理（行った相談業務の報告書作成） ＊事務手続き（相談の内容によって弁護士、消費センター、行政のケースワーカーに繋げるための事務手続き） ＊巡回聴覚障害者相談の準備など ・会場予約やチラシ作成などの事務処理 ＊部内会議の議事録作成など ＊外出しての相談業務があります公共交通機関または自家用車を使用（変更範囲：変更なし） (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 聴覚障害者相談員（さいたま市）(正社員) ▼雇用形

仕事内容【仕事内容】 ◎業務概要 (1)合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど 当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。 ・会場選定 ・予算申請 ・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配 ・企業荷物や設営に必要な備品のチェック ・会場のバリアフリー・導線確認 ・当日の運営業務 (2)社内で

仕事内容担当する業務についてはご希望とこれまでのご経験等をもとに決定させていただきます ※ジョブローテーションとして、職場、仕事の内容が変わる可能性があります。 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間・給与備考 3ヶ月（※待遇に変更はございません） 残業の有無 あり（月平均1時間程度）※昨年度実績 待遇/福利厚生 ＜昇給・賞与＞ 【昇給】年1回、【賞与】年2回（合計4.0ヵ月分) ＜諸手当＞ 住宅手当、土日・祝日手当、通勤補助費（リムジンバス利用可※条件あり）、家族手当、時間外労働手当、役職手当、地方採用支援手当 等 休日/休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土・日）、祝日※一部土曜出勤及び

仕事内容・意思疎通支援者の派遣コーディネート きこえない方からの申請に対し、手話通訳者・要約筆記者の派 遣調整をするほか、きこえない方の受診や社会参加に係る相談を受 け、環境調整。現場での手話通訳業務。 ・意思疎通支援者の養成・育成 手話奉仕員、手話通訳者養成講座の運営補助。登録手話通訳者 に対する研修の企画・運営。 ・障害理解促進事業 市民に対し、きこえない・きこえにくい人への理解促進や啓発 活動。 ・業務の変更範囲：変更なし

仕事内容土日休みの正社員★児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障害児の療育、支援。 利用者の通う学校～事業所～自宅など送迎。 ・転勤：隣の事業所（常に２店舗が連携を取っています。） 清掃業務あり。 資格: 下記いずれかの児童指導員の要件を満たす方。 ◎資格で満たす＝保育士、幼稚園教諭、小中高教員、社会福祉士、言語聴覚士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、手話通訳士（者） ◎年180日以上かつ2年以上の経験で満たす＝保育所、障害児通所支援事業、障害児相談支援事業、乳児院、母子生活支援施設、児童養護施設、障害児入所施設、情緒障害児短期治療施設又は児童自立支援施設、児童自立生

仕事内容京田辺市内の障がい者就労継続支援Ｂ型事業所（定員２０名）で のサービス管理責任者・副施設長のお仕事です。 〇利用者との面談・アセスメントの実施 〇個別支援計画の作成・更新に関する事務 〇利用者・保護者に対する利用契約書・重要事項説明書等の作成・ 交付 〇地域における関係機関（相談支援事業所・支援学校等） との連携・調整・会議等 〇パソコンによる国保連請求に関する事務 〇就労支援スタッフへの助言・援助 〇利用者の送迎

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番1：07:00～16:00/早番2：08:00～17:00/日勤：09:30～18:30 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 三篠会の制度 【専門資格取得支援制度】 私たちの仕事は、資格や専門知識以上に、感性と人間性が問われるものです。 したがって、入職時に必ずしも資格や経験を問うものばかりではありません。 初めての

仕事内容株式会社ミライロ 【東京／品川】ユニバーサルデザインの企画営業◆働きやすさ・福利厚生年休120日◆大手取引多数 【仕事内容】 【東京／品川】ユニバーサルデザインの企画営業◆働きやすさ・福利厚生年休120日◆大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ＜第二新卒歓迎！／ユニバーサルデザインの取組を広める仕事／グロース市場上場／フレックス制／資格手当・資格取得報奨金の制度あり／等級・評価制度が充実／育休取得率100％／年休120日・土日祝休み＞ ■仕事内容： 国や自治体、民間企業、教育機関など幅広い顧客に対して、ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っていただきます。 社内のマーケティン

仕事内容通常のレジ接客業務に加え、店舗企画、運営など ※ジョブローテーションとして、職場、仕事の内容が変わる可能性があります。 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間・給与備考 3ヶ月（※待遇に変更はございません） 残業の有無 あり（月平均1時間程度）※昨年度実績 待遇/福利厚生 ＜昇給・賞与＞ 【昇給】年1回、【賞与】年2回（合計4.0ヵ月分) ＜諸手当＞ 住宅手当、土日・祝日手当、通勤補助費（リムジンバス利用可※条件あり）、家族手当、時間外労働手当、役職手当、地方採用支援手当 等 休日/休暇 年間休日121日 完全週休2日制、年次有給休暇、季節休暇（年4日）、アニバーサリー・大会参加・Shi

仕事内容[募集背景当社は「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージを根本から変容を目指す岩手発のスタートアップです。主に国内外の知的障害のある作家が描くアート作品とライセンス契約を結び、2,000点以上のアートデータを軸に自社ブランドやライセンシング事業を行っています。 この度、ヘラルボニーでは経理担当者という役割を募集します。ちょうどIPO準備を開始したばかりのタイミングです。経理・税務の将来基盤を固めていく機会のあるチャレンジングなポジションです。 障害のイメージを根本から変容するために、IPOに向けてご一緒できる経理担当者との出会いをお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし あなたの思いを聞かせてください！ えみグループの子どもたちは、３歳～小学校中学年までの子どもたちがたくさん通所しています。 保育園や学校など大集団のなかで、子どもたちの力が発揮できるような支援や 就学・進級に向けて積み重ねていくものなど えみグループ全体がチームとなって子どもたちの支援をしていきます。 児童指導員として、チーム支援に全力で挑戦してくださるかた大募集！ ◎ひとりひとりが自ら思い描く未来を共につくる◎ 代表は重度の聴覚障害を持っています。副代表も3人の育児中の母親です。一般的に働くうえでハンデになるような状

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜学歴＞ 大学学部、高等専門学校、短大のいずれかを卒業していること ＜職務経歴＞ 以下の技術分野において研究開発の業務に4年以上（大学学部卒の場合）又は6年以上（高等専門学校卒、短大卒の場合）従事した職務経験及び専門知識を有すること [歓迎] 【歓迎（WANT）】 技術の研究・開発・設計経験のある方を求めています。 特許調査をするには、その技術分野の経験が必要です。特許調査の経験自体は、必ずしも必要ありません。 当社は、調査に関するスキルはこれから身に付けるものと考えており、むしろ、一朝一夕では身に付かない技術経験をお持ちの方を求めています。 も