株式会社双葉 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間9：15～23：30で応相談 1日３時間～ 週2日～ ※勤務時間に応じて休憩あり 勤務日・時間の希望お伺いします。面接時にお気軽にご相談ください。 お迎えや学生のテスト期間等も柔軟に対応します◎ 扶養範囲勤務OK 社保加入OK

勤務時間■月〜金 週5日勤務【平日のみ♪】 ※土曜日は行事の際のみ出勤の可能性があります ■15：00〜19：00 休憩なし 時間外勤務なし

仕事内容【茨木市双葉町】無資格・未経験OK◎フォロー・サポートが充実◎私の笑顔や元気で患者様、スタッフを元気にしたい方お待ちしております☆ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 整骨院での予約電話対応、窓口受付など受付業務全般 ・予約電話対応 ・予約管理 ・窓口受付 ・パソコン入力 ・店舗清掃、等 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 資格: 無資格可 業界・職種未経験の方も可 勤務時間: ＜月～金＞ 08:30～12:25／15:15～20:20(休憩 2時間50分) ＜土曜＞ 08:30～14:20（休憩なし） ※月～金は19時半に

仕事内容 土日祝休み／年休120日以上／駅チカ ●人工透析室における看護業務をお任せ致します。フットケア・シャントのケア・生活指導など、患者さんに寄り添った看護業務が出来る方、歓迎致します♪ ●勤務は月・水・金の週3日です。火・木の一般外来勤務もご希望の方はご相談OK！ ●「茨木」駅より徒歩1分と駅チカ☆駅周辺には、商店街や沢山のお店があり勤務後はお買い物などもできます♪ 43/828868

仕事内容【茨木市双葉町】＼ホワイト企業金賞★／まつげパーマ専任アイリスト募集！マンツーマン可！【デビュー後給与30.1万円～】×【土日祝日休み◎】未経験者大歓迎！業界屈指の高待遇★ 募集職種: アイリスト 仕事内容: 美容師免許を生かして、お客様の目元を施術します。 女性の目元を美しくデザインする仕事です。 施術・受付業務・カウンセリングなど。 まつ毛エクステ・まつ毛パーマ・アイシャンプー 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：近隣店舗への異動の可能性あり（自宅から1時間以内で通える範囲） 資格: 美容師免許 ※アイリスト経験不問 ※1ヶ月間のトレーニ

仕事内容【仕事内容】 在宅サービスでの介護業務全般 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 【給与詳細】 【給与】 月給： 【介護福祉士】 月給：252,300円 年収例：342万円～ 【実務者研修】 月給：222,500円 年収例：360万円～ 【初任者研修】 月給：211,700円 年収例：288万円～ 【諸手当】 精皆勤手当 職務手当 日祝手当 （月

仕事内容ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り 在宅サービスでの介護業務全般 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。

仕事内容【業務内容】 インフラ設備の導入事業を全国に展開する同社にて、医療施設を顧客としたネットワーク設備の導入業務を担当します。 ※出張について：月1～2回、日帰り～1週間程度です。 【業務の特徴】 600床程度までの医療施設が主な顧客であり、案件規模は大型化すると1億円を超える案件もあります。 施設の建替えや電カル新規導入・更新のタイミングで情報システム担当者から要望をヒアリングします。 【組織構成】 医療介護ビジネス部は12名で構成されています。 うち3名がネットワークエンジニアとなります。(係長40代2名、主任30代１名) 【配属先の特徴】 配属先となる医療介護ビジネス部は発足から売上高

仕事内容レア求人!クリニックでの管理栄養士募集!彡経験浅い方やブランクある方もエントリーOK!_ クリニックでの管理栄養士業務全般 食事などの聞き取りや栄養指導（心不全を含めた心疾患・生活習慣病・サルコペニア・フレイル・リハ栄養など） 受付業務 ・駅徒歩すぐでアクセス抜群 ・クリニックでの栄養指導！

勤務時間9：15〜23：30で応相談 1日３時間〜 週2日〜 ※勤務時間に応じて休憩あり 勤務日・時間の希望お伺いします。面接時にお気軽にご相談ください。 お迎えや学生のテスト期間等も柔軟に対応します◎ 扶養範囲勤務OK 社保加入OK

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの管理栄養士業務全般 食事などの聞き取りや栄養指導（心不全を含めた心疾患・生活習慣病・サルコペニア・フレイル・リハ栄養など） 受付業務 【給与詳細】 【給与】 月給：200,000円～320,000円 【諸手当】 残業手当 【昇給・賞与】 昇給あり 賞与あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容全国1800店舗以上展開のワッツグループ パート.アルバイト求人！髪色服装原則自由！未経験者OK！ 駅チカで通勤ラクラク！週2日～3日で生活と両立バッチリ！あいてる時間を有効活用！Ｗワーク歓迎！未経験者大歓迎！ 100円SHOPで販売スタッフ業務です。 レジ、品出し、接客、その他関連業務。 早番の場合は開店準備。 遅番の場合はレジ締めなどの閉店作業。 未経験からスタートした方多数在籍中！ 【具体的な仕事内容】 楽しみながらできるお仕事がたくさんあります！ 研修期間があるので未経験者も安心！ ・入荷した商品の受け取り ・バックヤードから商品を品出し ・レジ業務 ・ディスプレイ作り ・売り場

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの管理栄養士業務全般 食事などの聞き取りや栄養指導（心不全を含めた心疾患・生活習慣病・サルコペニア・フレイル・リハ栄養など） 受付業務 【給与詳細】 【給与】 月給：200,000円～320,000円 【諸手当】 残業手当 【昇給・賞与】 昇給あり 賞与あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容双葉電気通信株式会社 【大阪/転勤無】通信設備の電気設備施工管理※大手メーカーからの直請け／完全週休2日／基本土日祝休み 【仕事内容】 【大阪/転勤無】通信設備の電気設備施工管理※大手メーカーからの直請け／完全週休2日／基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～大阪／転勤無／創業79周年を迎えた老舗企業／監視カメラ・通信機器で幅広く業績アップ／医療・介護で豊富な実績～ 通信設備工事における施工管理、通信や防災などの弱電電気工事の設定、施工管理をご担当頂きます。フォロー体制もしっかりしているため、ご経験、知識を積み、ご活躍頂けます。 ＜具体的に…＞ 営業が獲得してきた案件について、お客様

勤務時間（1）15:00～19:00

勤務時間[ア・パ]20:00～00:00 深夜、夜 【 お昼の仕事に合わせてシフト変更OK★ 】 無理なく長く働いてほしい STAFF想いのママからのお願い!! こんなに融通が利くのは当店だけ★ 上記時間の中からお好きな時間でOK!! ■週1日～OK!! ■1日3h～OK!! ■21時～などの遅出出勤もOK!! ■終電で必ず帰れます!! ■シフトの前日相談OK!! 1週間ごと提出の完全自由シフト制!! 『楽しいから毎日ガッツリ働きたい!!』 そんな方も大歓迎です!! 学校、会社帰りに気軽に働けるお店です!! 【 よくある疑問・質問 】 「プライベートを優先しても大丈夫?」 →もちろん大丈夫です★ 当店はあなたのプライベート最優先★ どんな小さな希望でも一度ご相談下さい!!

仕事内容訪問介護での介護業務全般 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理

勤務時間シフト制

仕事内容送迎業務なし【茨木市双葉町】年間休日125日◎育児休業あり♪放課後デイサービスの保育士を募集中！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に付随する業務 ・障がいを持った子ども達に、楽しい放課後を提供していただくお仕事です。 ・軽い運動やリトミックで体を動かしたり、簡単な学習支援で子ども達が生活する上で自立につながるようにサポートをお願いします。 ・生徒・保護者へのカウンセリングなどを含む運営全般を担当していただきます。 ・対象者は0歳～高校生です。 資格: 保育士 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 10:00～19:00 9:00～18:00 休憩

仕事内容店舗スタッフ 未経験OK／定時で帰れる／お好み焼き 株式会社リトパコーポレーション お好み焼き ★スマートワーク導入★長時間労働を良しとしない社風。残業が少なく有給を取れている社員を評価！ 残業などの長時間労働はさせません◎有給の取得もできるので休みと仕事のバランスを取れる！【働きやすさ】を重視する人にピッタリの労働環境♪ 仕事内容 ＼ この求人の魅力をご紹介 ／ ★ とにかく働きやすさバツグン！ 当店は生産性を高めて ワークライフバランスを 大切にしている社員が 評価される社風です！ 勤怠管理を厳しく行うことで 残業をせず 有休をしっかり取る 社員ほど評価され 給料も上がる 仕組